Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли поступает руководство, поставив меня в тупик: либо иди в новый отдел – либо уволим.

08.11.2012, 08:12

• г. Ставрополь

Специалисты в области трудового права!

Я, инспектор Центра занятости, оказалась в ситуации, когда была вынуждена подписать нижеследующее Уведомление, дабы не быть уволенной. Правомерно ли поступает руководство, поставив меня в тупик: либо иди в новый отдел – либо уволим.

Итак, дословно:

УВЕДОМЛЕНИЕ

О предстоящих изменениях в условиях труда.

Уведомляем Вас, что в связи с изменениями на рынке труда и увеличением штатной численности с 01.01.2013 г. отдела «программ занятости и рынка труда», Вы будете переведены с должности ведущего инспектора «отдела трудоустройства граждан» на должность ведущего инспектора в отдел «программ занятости и рынка труда».

В случае вашего письменного отказа от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий трудового договора,, связанных с Вашим переводом, трудовой договор будет расторгнут по пункту 7 части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

08.11.2012, 08:22,

г. Снежногорск

Уведомление вы подписать обязаны в любом случае. Не подпишите, то это легко решается.

А вот переводиться на новую должность или нет зависит от вашего волеизъявления.

Поэтому пока работодатель абсолютно ничего не нарушил.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

08.11.2012, 08:55,

г. Ставрополь

Права ли я, считая, что нарушена ст. 74 тк рф?

Комментарий к ст 74 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора при продолжении исполнения той же трудовой функции допускается по инициативе работодателя, лишь когда произошли изменения в организационных или технологических условиях труда, т.е. изменились техника, организация рабочих мест, труда, технология производства. В противном случае работодатель не имеет права менять существенные условия труда работника. При возникновении спора суд, выявив, что никаких изменений в организации или технологии труда не произошло, обяжет работодателя восстановить прежние существенные условия трудового договора работника.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

08.11.2012, 09:06,

г. Снежногорск

На сегодня никаких нарушений Ваших трудовых прав не произошло.

Если вы хотите "побежать впереди паровоза", то мы запретить вам этого не можем.

Полагаю, что именно тогда, когда вас уже непосредственно поставят перед выбором соглашаться или нет на новую должность, вы не согласитесь и вас уволят,

то именно тогда и будут нарушены ваши права.

Ситуация в вашей организации более подходит под сокращение штата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли поступает руководство, поставив меня в тупик: либо иди в новый отдел – либо уволим.

Ставрополь - онлайн услуги юристов