Работодатель обманул - как получить компенсацию за травму на производстве после безответственности работодателя?
Работодатель уговорил не оформлять травму на производстве и обещал совершать выплаты, но не сдержал обещания. В итоге полкчаю только больничные выплаты с фсс уже несколько месяцев и всё. Можно ли переиграть ситуацию?
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда либо в суд. Имеете право в течении 3 х лет.
СпроситьСломал ногу на производстве, оформили как бытовую травму, так как работадатель пообещал выплачивать в течение двух месяцев заработную плату, в первый месяц оплатили, а второй отказываются. Могу ли я обратится в прокуратуру с целью наказать работодателя?
Егор, при указанных в вопросе обстоятельствах, у вас есть право обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
СпроситьРекомендую также обратиться в Трудовую инспекцию и Фонд социального страхования с жалобами.
СпроситьВ прокуратуру обращаться преждевременно, вам необходимо инициировать повторную проверку по факту получения травмы.
СпроситьЯ работал (неофицально) в грузовом автосервисе. И допустил ошибку при сборке двигателя сумма ушерба 170 000 р, все вешают на меня. Но меня поставили соберать двигатель самостоятельно без обучения вообще (иди читай мануал) мне говорили что меня вообще не могут допускать до такой работы. Я ушел. Теперь мне звонят и грозят судом. Мне нужен адвокат?
Лучше юрист, который и пообщается с вашим работодателям. Очень может быть, что вы и не виновны. На вас просто хотят повесить ущерб.
С уважением.
СпроситьЕсли дойдет до суда, то вот на таком этапе Вы для себя еще раз определите: нужен вам адвокат/юрист или нет.
Пока рано об этом думать, если, конечно, вы не будете совершать какие либо совместные действия с "работодателем".
СпроситьС августа месяца, 2019 года, не официально работал на производстве мебели. 11 февраля получил травму, почти полностью отрезал указательный палец.
Работадатель попросил не заявлять о производственной травме. Попал в больницу, палец пришили, но сгибаться он больше не будет.
Начальник оплатил 12000 р на мелкие расходы, оплатил больничный 5000 р. И 6 марта 2020 года меня уволили, при том что я ещё в гипсе хожу!
Хочу получить компенсацию с них.
Можно ли сейчас сделать это по закону?
Жду подробный ответ пожалуйста!
Устроился в РЭУ меньше месяца назад, взяли по договору, послали вчера чистить крышу от снега, я говорил что там нету перил на крыше и чистить данную крышу со специальным транспортном, на что мастер сказал давайте без транспорта как нибудь сами, мы полезли чистить половину почистили, а когда чистил вторую половину то снег поехал высотой больше 2 х метров, моя нога осталось на снегоудержателе но тяжесть снега придавило мою ногу в снегоудержатель и оторвало снегоудержатель от основания,,, мастера попросили чтобы я в травмпункте не говорил что травма на работе, и от больничного отказался, я так и сделал, теперь лежу дома сломана плюсневой кость на левой ноге, мне денег платить не собираются, но у меня есть 4 свидетеля как я сорвался и повис на страховочном поясе, что делать в таком случае и как получить компенсацию с работодателя.
Я полгода назад сломал пятку, находясь в командировке.
Работодатель попросил меня оформить как бытовую, пообещав ежемесячно выплачивать помимо ФСС.
В итоге, денег обещанных в полном объеме не получил.
Могу ли я сейчас оформить производственную травму и получить компенсацию?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не можете, травму оформляют в течении 3 рабочих дней. И при чём здесь ваш работодатель? Если травма получена в командировке, то тот работодатель и отвечает.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Факт производственной травмы можно доказать в судебном порядке. Жаль, что вы послушали работодателя. Потому как непросто будет доказать. Нужны свидетельсеие показания и медицинские документы. Возмещение вреда сроков давности не имеет.
СпроситьПолучил производственную травму, работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность. Имеет ли он право на это, чем регламентируется?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить5 месяцев назад мама получила производственную травму, работодатель попросил что она не писала заявление о производственной травме пообещав, денежные выплаты, которых сама в итоге не получила. Сегодня сходила в Больницу, ей поставили отрицательный диагноз. Как быть в такой ситуации. Какие управы существует на работодателя?
Муж получил производственную травму. После шести месяцев вышел на работу с заключением комиссии мсэк утрата трудоспособности 20%,предписание может выполнять работу со снижением обьема проф. Д-ти на 1/5 части рабочей загрузки. Может ли работадатель перевести на другую должность или обязан оставить на этой должности с уменьшением нагрузки. Муж работает начальником водопроводного участка,8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная раб. неделя.
Доброго времени суток! Должны уменьшить нагрузку, так же вы можете получить компенсации в связи с производственной травмой.
СпроситьСветлана из того что вы описали можно сказать так что работодатель обязан учитывая положение предоставить место работы с менее затратным кпд а ваш муж имеет право отказаться и или согласиться, но работодатель при отказе может сделать увольнение так как работник не согласился на новые условия.
СпроситьЗдравствуйте! Предприятие выплачивает пострадавшему работнику следующие виды компенсаций:-За моральный ущерб.-Пособие по больничному листу в размере 100% от средней величины заработка.
- Иные выплаты, предусмотренные ЛНА организации.
ФСС выплачивает:
- Разовую помощь. На 2018 год размер максимальной единовременной страховой выплаты составляет 97 778 рублей.-Ежемесячное пособие вследствие потери работоспособности.-Компенсацию затрат на реабилитацию (если пострадавший посещал санатории, приобретал медикаменты за свой счет). Для получения этих выплат требуется предоставить в ФСС квитанции, которые подтверждают траты.
СпроситьУ меня 11 лет назад была производственная травма перелом пяточной кости со смещением. Инвалидность давали только на пол года. Акт о производственной травме есть. Могу ли я получить компенсацию спустя 11 лет. Нога хоть и срослась но до сих пор болит, если бывает перенапряжение.
Компенсацию от работодателя? Только в судебном порядке, при условии восстановления искового срока давности.
СпроситьПолучил производственную травму. Работодатель отказывается компенсировать.--больничный, расходы на лечение компенсирует ФСС, с работодателя можете взыскать в судебном порядке только компенсацию за моральный вред и утраченный заработок, если такое имеется.Спросить
13 июня 2011 года будучи выходным этотдень мой супруг вышел работу и получил производственную травму работодатель от производстваему ничего не выплатил и еще при увольнении в трудовой книжке записали уволен по собственному желанию Что можно сделать с этой записью и имеет ли эначение на какие нибудь льготы эта запись а также имеетли право мой супруг на получение транспортного средства.
Здравствуйте, Лилия! Дело было аж в 2011 году! Вы же просрочили все сроки давности обращения в суд на работодателя. Теперь, увы, ничего не сделаешь.
СпроситьДА, так и есть, по ГПХ, производственная травма не оплачивается. Не те трудовые отношения.
СпроситьМуж получил производственную травму, но работодатель отказывается ее оплатить - как решить ситуацию?
Муж потерял сознание на работе и ударился головой. Со слов свидетелей было похоже на эпилепсию. Сделали КТ, МРТ, ЭЭГ - никаких нарушений, эпилепсии нет Оформили производственную травму, работодатель оплачивать отказывается. ЧТО ДЕЛАТЬ.
Здравствуйте, Вячеслав!
Прокуратура в любом случае должна дать Вам ответ в письменной форме на Ваше письменное обращение. Если Вы не согласны с ответом прокурора, Вы можете обжаловать его вышестоящему прокурору или в суд. Кроме того, Вы имеете право самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением признании травмы производственной и о возмещении причиненного Вам ущерба. Для этого необходимо собрать доказательства, что между Вами и Вашим работодателем сложились трудовые отношения и травма была получена при исполнении трудовых обязанностей
СпроситьЗдравствуй. Работал по гпд получил травму, после чего ампутировали руку, ген директор не сообщил в трудовую инспекцию, как правильно поступить что считалась производстная травма и получить с работодателя компиляции.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМуж получил производственную травму, дали инвалидность 2 группу 80% нетрудоспособности, работодатель требует от нас написать заявление об увольнение по состоянию здоровья. Что делать?
Добрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда.
СпроситьПолучил травму на работе. Оформили как бытовую.8 месяцев был в тяжёлом состоянии в больнице, получил инвалидность 1 группы, после выписки подал в суд, выиграл дело, суд постановил считать травму производственной. Какие мои дальнейшие действия.
Ситуация следующая, сотрудник предприятия был избит на работе, обратился в инспекцию по труду и доказал что травма производственная. Подал в суд на предприятие по факту суммы недоплаченного утраченного заработка согласно статье 184 тк рф,предприятие на суде считает что утраченный заработок ему должен оплатить именно обидчик другой сотрудник, а предприятие ничего не должно! Но травма то оказалась производственной это же произошло на территории работодателя! Вопрос! Кто должен оплатить сумму утраченного заработка потерпевшему? Предприятие или сам работник, который нанес повреждения? И сошлитесь пожалуйста на нормы и статьи закона!
Через сколько после производственной травмы работодатель должен выплатить моральный ущерб? Уже прошло почти 2 месяца после травмы, а он выплатил только материальную помощь, мы хотим не в судебном порядке решить этот вопрос, а по соглашению сторон.