Краткосрочный контракт на 3 месяца - правила завершения и продления в Ахмате Грозном

Надежда! С чего Вы взяли, что "не увольняют".

У Вас документ есть об этом?

В данной ситуации контракты продлятся автоматически надр искать основания к расторжению.

Нет, отпуск перед контрактами давать не обязаны.

Уже должны. Мобилизация завершилась. Пишите жалобу в военную прокуратуру.

С уважением.

Через военную прокуратуру решать вопросы только и в суде.

Уголовная ответственность может грозить по ч.2.1 ст.337 ук рф.

Расторгайте контракт, в установленном порядке.

Ваш ответ на

вопрос №20247314

бесполезен для меня

С чем не согласны? Это вместо спасибо?

Уголовная ответственность может грозить по ч.2.1 ст.337 ук рф.

Просто не подписывать его продление.

С уважением.

Никак вам от его не уйти, пока идёт СВО.

Вы вправе не подписывать контракт. Однако, это ничего не изменит всё увольнение приостановлено и контракт продляется автоматически. Вместе с тем право не подписывать у Вас остаётся.

В соответствии с п.4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Исключение из этого перечня предусмотрен п.5 настоящего Указа.

Скажите пожалуйста, если в краткосрочном контракте не прописаны условия продления контракта при мобилизации можно ли его расторгнуть о оканчании этого контракта?

нет.

Уточните пожалуйста, сегодня Путин назвал примерные сроки окончания частичной мобилизации, можно ли будет уволиться по окончании контракта, который был заключён на 3 месяца, если выйдет приказ о завершении мобилизации?

Спасибо за ответы. Будем ждать приказ.

Здравствуйте. Срок действия контракта заканчивается.

Зарплата будет, а единовременная выплата нет, только на годовой контракт и выше.

Да, сможет уволиться по окончанию контракта, Наталья. Не переживайте за это.

Если об этой - нет.

Указ Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787

“О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”

В целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, постановляю:

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.

Выплата назначается при условии подписания контракта на срок не менее года в период проведения СВО.

Нет, выплата не положена, так как заключен контракт на срок менее 1 года.

Всё это в своём контракте и читайте.

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

1. предложат подписать новый контракт

2. могут отпустить в отпуск, без исключения из списков (когда подпишите новый контракт)

3.Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

По окончанию написать рапорт об этом командиру части.

С уважением.

Мобилизованные не должны подписывать контракт, если гражданин подписал контракт, то уволиться с военной службы он может по истечении срока его действия, если мобилизация будет отменена. Как лица, заключившие контракт, так и мобилизовнные имеют статус военнослужащих по контракту. В ближайшее время примут закон о добровольцах, который определит их правовое положение.

А каков минимальный срок первого краткосрочного контракта в условиях СВО? И какой статус у военнослужащего - контрактник или доброволец? В чем разница?

Если Вы про СВО - то таковы реалии.

Сейчас никого не увольте до окончания СВО.

В период мобилизации и не уволят, когда будет завершена Указом.

Нет, не является, он является военнослужащим по контракту.

См.

Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "Об обороне"

Статья 22.1. Добровольческие формирования

Добровольцы (участники добровольческих формирований), в отличие от мобилизованных и военнослужащих по контракту, не являются военнослужащими. Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта. А мобилизованные и военнослужащие по контракту проходят службу до окончания специальной военной операции. При этом добровольцы, мобилизованные и военнослужащие по контракту, принимающие участие в СВО, имеют одинаковый уровень денежного содержания (довольствия). На добровольцев также распространяются некоторые льготы, положенные военнослужащим: продовольственное и вещевое обеспечение, медицинское обслуживание, право на бесплатный проезд, возможность получить статус ветерана боевых действий.

Добровольцы заключают с мо рф контракт о пребывании в добровольческом формировании, а не о прохождении военной службы

Добрый день, В 2 категории нет, скорее всего Б 2. Обратитесь в военкомат для того, чтобы узнать будете ли полезны там. А на счет краткосрочных контрактов - все контракты действуют до окончания частичной мобилизации.

Все контакты с военнослужащими управляются автоматически, равно как увольнение приостановлено.

В данной ситуации думаю да ни каких препятствий не будет.

Вряд ли с Вами подпишут. Посмотрите. Например, здесь: Подробнее ➤

Здравствуйте! Если Вы проходите службу по контракту, то все условия, в том числе, прекращения службы указаны в контракте.

Содержание контракта регламентировано ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)