У моего брата закончился краткосрочный контракт. Но его не увольняют.

Вот пусть он жалобу в военную прокуратуру пишет.

Сейчас есть только 3 основания для расторжения контракта: предельный возраст, категория Д, приговор суда.

Согласно п 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

_______________________

Таким образом, контракт продолжает действие до окончания СВО без согласия военнослужащего.

До завершения мобилизации срок действия контракта о прохожении военной службы продлён. Отказ от выполнения приказа влечет ответственность по ч.2.1 ст.332 ук рф.

Если он служит в воинской части Минобороны то по Указу Президента № 647 ранее заключенные контракты продолжают свое действие до завершения периода частичной мобилизации, т.е. СВО. В случае отказа об убытия в зону СВО получит от 2 до 3 лет

Вы военнослужащий?

Незаконно, у вас имеются основания для увольнения

Потому что объявлена мобилизация и её не прекращали. Согласно п.4 указа президента от 21.09.22 контракты заключенные военнослужащими продолжают свое действие до окончания периода мобилизаци.

Сергей, попробуйте обратиться в военную прокуратуру с жалобой. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.

В Указе Президента написано, что все контракты "замораживаются" до окончания мобилизации. Это было сказано, но на бумаге - нет.

До издания указа об окончании мобилизации подобная возможность отсутствует.

Потому что СВО не закончено. Все контракты продлены до конца СВО.

Вопрос возможно решить в судебном порядке.

Надежда! С чего Вы взяли, что "не увольняют".

У Вас документ есть об этом?

В данной ситуации контракты продлятся автоматически надр искать основания к расторжению.

Здравствуйте!

Формально - нужен указ Президента о завершении частичной мобилизации, а его нет.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации[u][/u], за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.

В любом случае новый контракт не заключать.

Придется ждать Указа о демобилизации. А до этого момента все контракты продлеваются.

Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.

В любом случае новый контракт не заключать.

Сергей, Вам прекратили допуск или лишили его? Если Вас лишили допуска к сведениям составляющим государственную тайну, то за это предусмотрено увольнение с военной службы, если Ваша должность на прямую связана с работой с секретными документами.

Если же у Вас закончился контракт, то Вы подлежите увольнению по окончанию контракта. С данной ситуацией подробней разбираться надо. В какой период Вас лишили, продлевали Вам контракт или нет, писали ли Вы рапорт и т.д.

Если закончился контракт, то Вы подлежите увольнению по окончанию контракта, а поэтому командование части не вправе инициировать увольнение в связи с НУК.

Ну так я пришел за выпиской мне отдали ее и там написано что выведен в распоряжение командира части

Галина, не стоит паниковать, ваш вопрос можно решить.

Нужно грамотно составить обращение, которое направить в адрес военной Прокуратуры.

Это можно сделать не выходя из дома, через интернет приемную.

На сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.

3. Срок военной службы истекает:

а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.

В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.

Не пишите, когда контракт заканчивается?

Уже должны. Мобилизация завершилась. Пишите жалобу в военную прокуратуру.

С уважением.

Через военную прокуратуру решать вопросы только и в суде.

Мобилизованные не должны подписывать контракт, если гражданин подписал контракт, то уволиться с военной службы он может по истечении срока его действия, если мобилизация будет отменена. Как лица, заключившие контракт, так и мобилизовнные имеют статус военнослужащих по контракту. В ближайшее время примут закон о добровольцах, который определит их правовое положение.

А каков минимальный срок первого краткосрочного контракта в условиях СВО? И какой статус у военнослужащего - контрактник или доброволец? В чем разница?

Нет, отпуск перед контрактами давать не обязаны.

Нет, не является, он является военнослужащим по контракту.

См.

Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "Об обороне"

Статья 22.1. Добровольческие формирования

Добровольцы (участники добровольческих формирований), в отличие от мобилизованных и военнослужащих по контракту, не являются военнослужащими. Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта. А мобилизованные и военнослужащие по контракту проходят службу до окончания специальной военной операции. При этом добровольцы, мобилизованные и военнослужащие по контракту, принимающие участие в СВО, имеют одинаковый уровень денежного содержания (довольствия). На добровольцев также распространяются некоторые льготы, положенные военнослужащим: продовольственное и вещевое обеспечение, медицинское обслуживание, право на бесплатный проезд, возможность получить статус ветерана боевых действий.

Добровольцы заключают с мо рф контракт о пребывании в добровольческом формировании, а не о прохождении военной службы

Добрый день, В 2 категории нет, скорее всего Б 2. Обратитесь в военкомат для того, чтобы узнать будете ли полезны там. А на счет краткосрочных контрактов - все контракты действуют до окончания частичной мобилизации.

Все контакты с военнослужащими управляются автоматически, равно как увольнение приостановлено.

Зарплата будет, а единовременная выплата нет, только на годовой контракт и выше.

Всё это в своём контракте и читайте.

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

1. предложат подписать новый контракт

2. могут отпустить в отпуск, без исключения из списков (когда подпишите новый контракт)

3.Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

В данной ситуации думаю да ни каких препятствий не будет.