Беременная женщина борется за отсрочку кредита - вызов от пристава, но нет ответа от судьи
Беременность 32 недели, не получаю декретных, тк не работаю, получаю только пособие по беременности и родам постановка на учет до 12 недель. Сообщила приставу об этом он не счел это вескими основаниями для отсрочки, обратилась в суд за предоставлением отсрочки по кредиту. Территориально проживаю в другом городе, разбирательства соответсвенно идут по месту прописки. Ответа пока нету от судьи, зато от пристава пришел вызов о том, что я должна явится к нему. Что делать в такой ситуации? Повестки не пришло по адресу прописки (только письмо с гос услуг о вызове)
Добрый день! Письма приходящие на гос услуги или через электронный сервис Почты России считаются официальными способами извещения лиц участвующих в деле, а так же для иных органов власти. Из практики могу посоветовать - попробуйте дозвониться до пристава и уточнить возможно ли решить вопрс по телефону, тк как Вы находитесь в другом городе.
Спросить
Я беременна, приносила справку руководителю о том что требуется легкий труд, он отказал. Теперь передал справку в юр. отдел, сказал решение должно быть сегодня. Но так как я решила действовать по закону, то старший администратор травит меня и унижает и раньше можно было просто девочкам смену свою отдать и они отработают, а теперь она требует на каждую смену заявление писать, что я не выхожу согласно графику. Если я буду каждый раз их писать и юр. отдел примет решение, что проще меня посадить дома, то средняя зп будет платится за вычетом тех дней, какие по заявлению на отгул, правильно я понимаю? То есть они делают все возможное, чтобы если перевели на дом, с сохранением средней зп, в конце месяца мне вообще не заплатили бы?
ДА, Вы правильно все сформулировали, поэтому Вам необходимо написать жалобу в: территориальную прокуратуру и (или) ГИТ.
СпроситьУ моему мужа 1/2 доли в квартире, его мать не даёт нам жить в ней и пытается выгнать? Тем самым пытается спровоцировать выкидыш у меня, так как я беременная.
Доказать взаимосвязь не допуска в квартиру с провокацией выкидыша - практически невозможно... постарайтесь до родом не общаться со свекровью и не нервничать... а муж должен попробовать сам решить проблему...
Спросить
Уважаемая Виолетта!
Во-первых, права и обязанности долевых собственников жилья регулируются статьями 246, 247, 249, 250 Гражданского кодекса Российской Федерации (кратко - ГК РФ) и статьями 30, 153-156 Жилищного кодекса РФ, с которыми вы с мужем можете сами в любое время ознакомиться.
Во-вторых, вашему мужу его мать не вправе запрещать и мешать пользоваться этой квартирой, а если она это делает, то он может защитить свои права и интересы в этой квартире в судебном порядке.
В-третьих, что касается лично Вас, то без согласия матери вашего мужа Вы не вправе проживать в этой совместной квартире. Об этом смотрите более подробную информацию по адресу Подробнее ➤
Ваш муж может сделать так, что Вы на законных основаниях в квартиру эту сможете вселиться и даже зарегистрироваться в ней по месту жительства на основании Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденных Постановлением Правительства РФ 17.07.1995 г. № 713. Но жить Вам потом с такой свекровью будет не просто. Так что вашему мужу нужно решать со своей долей в этой квартире в рамках статей 246, 250 Гражданского кодекса РФ.
Удачи Вам.
Спросить
В зависимости от установленных обстоятельств произошедшего (кто начал противоправное посягательство, имело ли место быть провоцирующее поведение потерпевшего и т.д.) и зафиксированных последствий для здоровья (фиксируется заключением судебно-медицинской экспертизы). От этого и будет зависеть квалификация содеянного (в случае установления вины беременной - от статьи 6.1.1 КоАП РФ и ряд статей УК РФ). При назначении наказания будут учтены индивидуальные обстоятельства, включая беременность.
СпроситьЖенщина работала по агентскому договору на строительную контору, условия договора она выполнила полностью. Были произведены продажи, деньги на счёт подрядчиков поступили. Ей выплатили 50%, а остаток не выплатили, т.к произошла реструктуризация. Прошло 4 года, возможно ли высудить остаток её заработанных денежных средств.
Я беременна, через два месяца идти в декрет. Работаю, устроена официально. На работе делают всё,чтоб я уволилась, доводят постоянно. Вчера была зарплата, заведующая забрала у меня 1000 р.и раскинула на других работников. Обьясняя тем, что ей не нравится как я работаю. Работая в магазине,13 часов в сутки, на ИП.Что делать? Каждый день доводят.
Добрый день. Дотерпеть и уходить в декрет, вас пытаются выжить, чтобы не платить декретные.
СпроситьУважаемая Оксана!
Во-первых, первым делом в этой ситуации Вам следует ознакомиться самой со статьями Главы 41 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые защищают трудовые права беременных женщин и женщин (не только), имеющих детей до 3-х лет, а также статью 136 ТК РФ.
Во-вторых, если ваш работодатель нарушает положения статьи 136 ТК РФ, то в этом случае Вы вправе обратиться в жалобой в государственную трудовую инспекцию труда.
В-третьих, также Вы вправе взять сейчас отпуск ежегодный в полном объеме на основании статьи 260 ТК РФ и спокойно дома готовиться к предстоящим родам, а не тратить нервы и время на работе такой.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего доброго Вам.
Спросить
Можно сделать от срочьку по кредиту судебным пристовам женщина беременна и когда ребёнок маленький.
Если беременная женщина будучи беременной не устроена официально на работу. Какие компенсации могуд быть от предедущего место работы?
Здравствуйте!Никаких выплат.Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.
СпроситьЧеловек находится под домашним арестом по статья 228.1 часть 4 ч 30, беременная иметь ряд хронических заболеваний. Могут ли её посадить на реальный срок илидать отсрочку?
Я беременная женщина, моему психическому состоянию угрожает женщина, говорит, что будет действовать мне на нервы, чтобы из меня вышла кровая жижа и прочие ужасы плюс оскорбления меня и моего первого малолетнего ребенка, могу ли я обратиться в суд.
Гораздо эффективнее Вам будет максимально ограничить общение с ней или вообще его избегать. А в суд всегда успеет обратиться.
Спросить
Можете обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Угрозы необходимо будет подтверждать документально.
Спросить
А какие прочие ужасы? Если нет угрозы убийством или причинением вреда здоровью, уголовное дело не возбудят. Пишите заявление , приобщайте доказательства.
СпроситьИмеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время? Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред. Времени? Пример: организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30 мин с 14.30 до 15.00 (рабочий день 6 ч).
Добрый день!
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Спросить
Что значит «с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Т.е.если работодатель не хочет ставить выбранное время беременной, он вправе отказать?
Спросить
Вправе отказать не потому, что просто не хочет, а если ему это не выгодно, в связи с условиями производства. Например, основная масса работы утром и поздно вечером.. А днем от Вас толку мало...
Спросить
Уважаемая Сабина!
В соответствии с ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщин... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
Таким образом, с момента подачи письменного заявления работодателю с просьбой установить неполный рабочий день и документов подтверждающих Ваше право, работодатель будет обязан установить неполное рабочее время.
Спросить
По законодательству беременная женщина имеет право взять отпуск в самом начале расчётного года, фактически ещё его не отработав.
В нашем случае у сотрудницы период работы с 11.01. 2019 по 10.01.2020, который она фактически не отработала, т.к. с 13.03.2019 по 30.07.2019 сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (который включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск), далее отпуск по уходу за ребенком, который не включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Поэтому фактически сотрудница отработала с 11.01.2019 по 30.07.2019, т.е. 6,5 месяца, значит ей полагается 15 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Но так как, согласно ст. 260 ТК РФ, ей положено не менее 28 дней календарных дней, то 13 дней предоставляются этой сотруднице авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
В соответствии со статьёй 137 и 138 TK PФ, сумма отпускных за неотработанные дни должна быть удержана в случае увольнения работницы до истечения расчётного трудового года, за который был получен отпуск.
Вопрос: Правомерно ли предоставление сотруднице 13 календарных дней авансом, который она должна будет отработать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком?
Я беременная женщина, он сидит в тюрьме на 2 месяца, но ещё идёт следствие если я принесу справку о беременности. Сбавят ли ему срок.
Нет. Пока он находится под следствием никто ничего ему не убавит. При вынесении приговора-это обстоятельство будет учтено в качестве смягчающего.
Спросить
Анна, на этот счет Трудовым кодексом предусмотрено положение о том, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Исходя из этой нормы закона беременная женщина сама вправе установить сколько часов она будет работать
СпроситьПопала под сокращение. Чтобы получить выплаты мне нужно встать на биржу труда. Если наступит беременность в этот период, могу ли я получить единовременные пособия по беременности и родам?
Да, что бы за 3 месяц получить, должны своевременно встать на биржу. Сможете получить.
Спросить
