Работник в д.саду. Повар. Излишки 4 банки икры. Что можно написать в обьяснительной по этому поводу. Как так получилось.
Работник в д.саду. Повар. Излишки 4 банки икры. Что можно написать в обьяснительной по этому поводу. Как так получилось.
Маргарита, все что пожелаете, к примеру достаточно было имеющейся икры либо забыли, в неприметном месте были банки.
Чтобы дать более дельный ответ, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Спросить
За помощью. В составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Да, может работать. Статья 331 ТК РФ не содержит в числе статей, препятствующий работе в образовательном учреждении, статью 166 УК РФ. Так что закон на вашей стороне. Желаю удачи и всех благ.
Спросить
Нет, не имеет. А зачем Вы его держите на этой должности. Закон позволяет увольнять даже с запахом алкоголя. Оформите все законно и увольняйте.
Спросить
Здравствуйте. Именно поваром должен быть человек, имеющий профильное образование, так как надо знать нормы в детском питании, знать нормы закладки продкутов, обработка их по СанПин. Необходимо хотя бы обучение 4 мес при учебном пищевом комбинате.
СпроситьКупили в Дикси в конце февраля 3 банки икры лососевой. 25 апреля открыли 1 банку, икра тухлая. Магазин сделать возврат отказался. Правомерны ли действия управляющего магазина?
Здравствуйте! Чем мотивировал упр. магазином? Скорее всего, что не его товар. Если чеки сохранились - хорошо. Чтобы не терять времени, попробуйте так. Лучше, если вы придете не одна, а вас придет несколько человек. Посмотрите, есть ли там такая же икра, достаньте несколько банок с теми же датами. Вообще это продумывается заранее и идти не с жалобой, т.к. надо понимать, какой ответ стоит ожидать. Взяв несколько баночек, скажите. Что сейчас на камеру будем снимать, открывать баночки одну за другой и посетителей магазина угощать. Потом отнесем в роспотребнадзор и на телевидение. На т/в лучше сходить заранее. Возможно, с вами и пойдут сразу же (магазин не называйте). Пожалуйтесь местному депутату. Если будут говорить, позовем полицию, не имеете права открывать. Скажите - зовите, вот они и попробуют вашу икру. Примерно так. А то суды-прокуратуры-полиция-след. Комитет. Долго и неэффективно. Завтра товар заменят и любая комиссия или полиция не увидят плохого продукта.
Спросить
Повар в детском саду варит мясо фасует по контейнерам и кормит им детей два три дня. Как действовать. Фак зафиксирован. Завхоз получается выдаёт продукты без норм
Добрый день!
Пишите жалобу на имя заведующей ДОУ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьМоего мужа обвинили в краже банки икры, якобы это зафиксировала камера видеонаблюдения 5 дней тому назад директор магазина сегодня сказал мне и просил чтобы муж пришел к нему или он передаст запись в полицию. Что нам делать?
До 1000руб.административная ответственность за мелкое хищение, свыше-уголовная по ст.158 ч.1 УК РФ. Пусть придёт, заплатит за банку, всем хорошо
СпроситьУ нас в детском саду повар не пропекла сосиску в тесте и вчера детям на полдник выданы были сосиска в тесте в прямом смысле а не в пропеченой булочке-это увидели и родителя одного из детей и у нас половина коллектива имеют детей которые посещают этот детский сад, составили акт с подписями воспитателей, руководства, заменили полдник на хлеб с маслом, детский сад у нас частный от ОАО РЖД и все, у меня этих актов уже четыре накопилось за год на этого нерадивого повара, что делать на месте заведующего, я бы ее уволила-этот повар женщина 50 лет, вдова, имеет сына 16 лет. Беседы с ней ни к чему не приводят.
На меня возбудили уголовное дело - покушение на грабешь, я взял и положил две банки икры красной 95 гр. в магазине 2 стоимостью 230 руб. за штуку. Потом меня проводили внутрь мазагина и вызвали милицию. В милиции меня продержали 2 дня и выпустили под подписку о невыезде, у копией о возбуженити угодовно дела не ознакомили. Дознаватель сказала что мне позвонит и я приду к ней и потом она мне его вручит. Почему они мне вменяю не правильную статью. Что делать в таких случаях, как дальше быть?
Адвоката Вам надо. А грабеж - это открытая форма хищения. Все верно. Вас видели и на видео и охрана увидела. У Вас не кража. Кража - это тайное хищение.
СпроситьПолучилась такая ситуация. Положил две банки икры в карман поймали сумма 500 р завели дело 161.1 могут посадить? Никогда непривлекался! Магазин согласен на применение. Сегодня суд.
Здравствуйте.
Нет, не посадят- наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок от двух до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
СпроситьНе посадят дадут вам условно
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 161. Грабеж
1. Грабеж, то есть открытое хищение чужого имущества, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок от двух до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
СпроситьВ магазине положил две банки икры сумма 500 р. Понимали завели дело статья 161. часть 1. Та сторона согласна на примирение. Не привлекался никогда. Сегодня получать обвенительный акт. Могут посадить?
В магазине положил две банки икры в корман поймали сумма 500 р завели дело 161 ч 1 сегодня получать обвенительный акт. Непривлекался никогда! Та сторона согласна на примерение. Могут посадить?
У нас в детском саду повар и завхоз это одно лицо, она ворует в открытую тащит все продукты какие только может. А детей кормят ужасно. Ни мяса, ни фруктов, ни рыбы. Меню ужасное но медик наверное с ней в сговоре, заведующая тоже смотрит сквозь пальцы, у нас филилиал и она редко бывает у нас в саду. Скажите что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте!
Если это совмещение специальностей, то Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе).
Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Причем проценты могут быть как к ставке по совмещаемой должности, так и к ставке по основной работе.
По общему правилу сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности (такое правило было установлено еще в СССР, и эти нормативы действуют в настоящее время на условиях ст. 423 ТК РФ).
Спросить
Соразмерно отработанному времени по совмещению, вплоть до целой ставки. Размер доплаты указывается в допсоглашении к договору.
СпроситьМожет ли работать в детском саду повар, у которого нет документов о соответствующей профессии, а имеется лишь запись в трудовой книжке?
У каждого работника есть должностная инструкция, в которой четко определены его обязанности по трудовому договору. Неплохо бы с ней ознакомиться.
Спросить
Светлана, здравствуйте.
Законом данный вопрос не урегулирован. В ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) должна быть разработана должностная инструкция подсобного рабочего, в ней ищите ответ на свой вопрос.
Если в инструкции, трудовом договоре (других локальных нормативных актах) данный вопрос не урегулирован, то предполагается, что обязанность чистить рыбу и мыть фрукты на подсобного рабочего не возложена.
Спросить
В Вашем случае речь должна идти не о премии, а о доплате.
Статья 151Трудового кодекса РФ
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьНет, премии в связи с больничными других людей не положены.
Другое дело - можно поставить вопрос перед руководством о доплате за совмещение.
СпроситьЯ работаю поваром, мне предлагают совмещать работу кухрабочей, я отказываюсь потому что эта работа малооплачиваемая, за это руководство хочет снизить мне кту, законно ли это? Телефон 89142586002
Нет юридических оснований для данных действий Вашего работодателя.
ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Вы свои трудовые обязанности согласно трудового договора и должностной инструкции выполняете, нарушений не допускаете, поэтому переживания Ваши напрасны.
СпроситьРаботаю в детском саду поваром! Работаю одна без кухонного рабочего и второго повара (не предусмотрено в нашем саду). забеременела. Выдали справку в женской консультации на легкий труд т.к беременность уже не первая а 4 (первые три закончились не удачно) наша заведующая приняла справку но всякими хитростями пытается уходить от ответа! Дело в том что я практически сижу на больничных но я бы вышла на работу но она не предоставляет мне легкий труд ссылаясь на то что в саду не предусмотрено такого! Скажите как быть? И еще заставляет меня сидеть на больничном говоря что и ей так удобно и мне (хотя у меня больничный лист оплачивается не полностью а только 60%) и еще она где то вычитала что может посадить меня дома с охранением рабочего места но без выплаты зарплаты! Права она?
Уважаемая Елена, заведующая не права. В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ОНА ПОДЛЕЖИТ ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВСЕ ПРОПУЩЕННЫЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАБОЧИЕ ДНИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Спросить
