Возможность отказа от участия в субботнике в гос. учреждении при наличии необходимости присмотреть за маленькими детьми - юридическая сторона вопроса

• г. Ташкент

У меня такой вопрос-Я работаю в гос. учреждении. С началом осени и ремонтных работ в учреждении, каждую субботу нас принуждают приходить на работу к 9.00 на субботник (начало рабочего дня в 10.00). Я в разводе и у меня двое маленьких детей 5-ти и 3.5 лет. Детский сад в субботу не работает. Но начальство все равно требует! Имею ли я право не выходить на субботник? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надира! Работа в суботнике исключительно жоровольная. Попробуйте обясниться с руководством.

Спросить

Ташкент - онлайн услуги юристов

Ира
11.08.2022, 22:00

Должны ли работники детского сада находиться в здании и на территории детского сада во время ремонтных работ?

Детский сад закрыт на ремонт крыши, фасада и внутренний ремонт. Сотрудникам выплачивают 2/3 оклада. Заведующая периодически вызывает сотрудников на субботник на территории детского сада. Должны ли работники детского сада находиться в здании и на территории детского сада во время ремонтных работ? Имеют ли сотрудники право не выходить на субботник по требованию заведующей так как ведутся ремонтные работы по причине техники безопасности.
Читать ответы (4)
Яна
20.02.2017, 10:57

Ситуация с вынужденной работой в субботу при наличии несовершеннолетних детей - знание закона о запрете работы в этот день

Возникла следующая ситцация: я разведена, имею двух несовершеннолетних детей (6 лет, ходят в детский сад). Работаю в школе учителем. Меня принуждают в субботу выходить на работу. Детей оставлять не с кем. Слышала, что есть закон, о том что по достижении детьми определенного возраста мне не имеют права ставить субботу рабочим днем. Разъясните данный вопрос. На какую статью я могу ссылаться?
Читать ответы (3)
Наталья
25.12.2015, 05:18

Врачи обязаны работать в праздничные дни, вопрос оставшихся без присмотра детей остается открытым

Я работаю в медицинском учреждении на пятидневке. Главный врач издал приказ, о том что 5 и 8 января 2016 рабочий день, т.е. работать будут все без исключения. У меня двое детей одному 10 лет, второму 5 лет. Детские сады и школы не работают в праздничные дни. Имею ли я право отказаться выходить на работу.
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
26.02.2016, 12:01

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nРаботнику возникли проблемы из-за постоянных субботников

Перед праздником 23 февраля, у нас была рабочая суббота (20 февраля). Поскольку я работаю с детьми, я перенесла все занятия на этот день (со вторника на субботу). Сначала у нас лежало объявление о том, что суббота рабочий день. Позже появилось объявление о проведении субботника 20 февраля. У меня случился конфликт с директором, т.к. он требовал моего участия в субботнике, а я должна была провести занятия. В итоге после всех занятий я провела необходимые действия непосредственно на своём рабочем месте, а не на территории учреждения, как того требовал начальник. Действия были согласованы с зав. хозом (она была ответственной за проведение субботника). Вроде как субботник состоялся и для меня тоже. НО сегодня вижу объявление, что в эту субботу ОПЯТЬ СУББОТНИК! У меня суббота-выходной, и в мои планы никак не входило данное мероприятие... Всвязи со всей этой историей у меня вопрос, могу ли я не пойти на ОЧЕРЕДНОЙ СУББОТНИК и какие меры наказания меня ждут в таком случае? Имеют ли право так часто вызывать работников на субботники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2011, 22:54

Можно ли работающей маме отказаться от участия в субботнике в соответствии с Трудовым кодексом?

Я-работающая мама двухлетнего ребёнка, работаю в государственном учреждении. Мой работадатель заставляет меня выйти на субботник в субботу, в которую по графику я не работаю. Могу ли я отказаться от участия в субботнике, мотивируя статьёй ТК,по которой матерей детей до 3 лет не имеют право принуждать к доп работе в выходные дни?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.03.2012, 11:15

Директор требует приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени.

Учреждение социального обслуживания, педагогический состав (психологи). Работа не сменная, передачи не требует. Директор требует приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени. Законно ли такое требование?
Читать ответы (1)
Валерия
19.03.2018, 23:05

Как защитить свои права - отказ от работы по субботам в связи с нетрудоспособностью детей?

У меня двое несовершеннолетних детей. Работодатель заставляет выходить на работу по субботам, когда не работают детские учреждения. Имею ли я законное право отказаться от выходов на работу в выходной день?
Читать ответы (2)
Ольга
22.10.2015, 14:56

Субботник в детском саду - могу ли я не участвовать, если основная работа в поликлинике?

Я работаю в детском саду по совместительству, в субботу объявили субботник. Имею ли я права не выходить на него, если основная моя работа в поликлинике.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
19.12.2019, 15:19

Как совместить работу и заботу о детях в новогодние выходные - советы для решения проблемы

Руководство предприятия, заставляет выходить на работу в новогодние выходные. Но у меня двое маленьких детей. И сад и школа не работают. Как мне поступить, чтобы не уволили с работы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
03.04.2020, 16:09

Действует ли приказ о закрытии детских садов на военном городке?

Я работаю в военном городке в детском саду Путин как сказал детские сады все закрыть Действует ли этот приказ на военную детский сад или нет. Просто начальство говорит выходить в понидельника на работу.
Читать ответы (1)