Сейчас возб уголовное дело, деньги сданные мною в кассу с 1 января не совпадают с z отчетом.

Я работаю в организации на должности старшего продавца с февраля 2018 г. По результатам проведенного собрания состоявшегося 19 января 2020 года. Руководителем было принято решение об отстранении меня от работы, в связи с тем, что руководитель обнаружив очень большую недостачу в компьютере магазина решил провести инвентаризацию магазина. По итогам инвентаризации обнаружилась очень крупная недостача товара и окончательная сумма еще не известна. По данным руководителя в магазине была организована "магазин в магазине".Где два старших продавца заказывали товар на магазин, оплачивали его с кассы магазина, затем товар увозился в другую организацию и там продовался. Вырученные деньги распредилялись между старшими продавцами. Руководитель магазина продавцов в этом не винит, остальные вопросы будут по мере расследования. Старший продавец т.е. я отстраняется от работы на время всех этих действий, вместо нее будет исполнять обязанности заведующая. Факт недостачи на сегодняшний день не установлен, размер причененного ущерба на сегодняшний день не установлен в том числе. С 19 января 2020 года я была недопущена к исполнению своих трудовых обязанностей и на работу не выхожу до вынесения руководителем решения о допуска меня к трудовой деятельности. На 22 января 2020 года, мне стало известно, что деятельность в магазине ведется и работники магазина работают на кассе с ключом доступа под моим именем. Второй старший продавец от работы не отстранен и продолжает работать, т.к. призналась в том, что я ее заставляла это делать. У меня есть подозрение, что руководитель в сговоре с ней и другими продавцами. И нарушает ли руководитель, то,что другие продавцы отпускают товар на кассе под моими данными.

Что делать продавцам в случае недостачи в магазине? (В магазине есть камеры онлайн, одна из них над кассой, магазин после работы ставится на охрану)

Вскрылась недостача в магазине 150 тыс, работаю одна, но через магазин вход в другое помещение, в другой магазин тоесть когда магазин мой закрыт то хозяин другого магазина пускает посетителей к себе в магазин, ип грозится подать в суд, что может присудить суд, и могут ли посадить сразу за эту недостачу.

Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?

Я продавец в сетевом магазине. У меня из кассы неизвестный мол. человек похитил деньги. Имеют ли право начальставо магазина вложения недосдачи в кассу.

У меня в кассе недостача 5000 руб. Выявили недостачу вечером при закрытии кассы. Утром пересчитывали главную кассу, просматривали документы, в моем присутствие и старшего кассира. Директор магазина сказала, что позвонит в банк и если, что то там скажут, тогда я должна выплатить 2500 руб. Я уверена, что это не моя вина, потому, что на кассе работаю уже почти год и недостачи у меня не было. В магазине нет видео камер, охранник один, и его почти нет в торговом зале. Кассу открыть можно легко, поэтому у меня подозрения, что из кассы вытащили деньги. Магазин очень известный, но деньги не собираются вычитать из зарплаты, я должна их отдать директору. У меня вопрос Должна ли я отдавать деньги? И имеют ли права вычитать эту сумму у меня из зарплаты?

Работаю в магазине по реализации швейной продукции, директор магазина является директором фабрики. В результате ревизии за 2,5 года выявлена недостача товара на очень крупную сумму 1'150'000 р, ключи от магазина находятся у продавцов, директора магазина и арендодателя помещения. Сигнализация отсутствует, охрана так же, магазин закрывается просто на ключ, в магазине несколько раз проживал директор со своим товарищем, что они там делали ночами мы не знаем, между нами (продавцами) полное доверие, сговора в хищении не было, кто то один украсть на эту сумму не мог, вынести товаром нереально, деньгами мимо кассы так же нет возможности, в течении рабочего дня касса снимается и деньги пересчитываются. При выявлении недостачи после того как мы сообщили начальству никто не приехал, сказали работать в прежнем режиме, через несколько дней привезли очередной товар и сказали выплачивать эти деньги или они будут обращаться в милицию с заявлением, с бухгалтерии сверки документов никто не прислал, подскажите что делать в этой ситуации, с чего начать что бы доказать свою невиновность. Документ о материальной ответственности подписан при приеме на работу всеми продавцами. Как выходить из сложившейся ситуации?

При транспортировки товара из магазина на склад, склад обнаружил недостачу, ген.директор утверждает что товар не положили в магазине, хотя в магазине есть документ подтверждающий о том, что товар забрали из магазина. Ген.директор не хочет заводить уголовное дело и хочет повесить эту недостачу на магазин. В магазине есть документ, подписанный ген. директор, что товар забрали из магазина. Ген.директор угрожает уволить по статье (недоверие) и подать на все возможные сайты для работодателей, такую информацию, что нас больше не возьмут работать ни в одну организацию. Заранее спасибо за ответ!

Когда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.