Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждение было выдано 5 сентября, приказ на увольнение 8 ноября, законно ли это?

09.11.2012, 01:50
• г. Самара

Предупреждение было выдано 5 сентября, приказ на увольнение 8 ноября, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна !

Опишите подробнее свою проблему, в т.ч. основание расторжения трудового договора с Вами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Ильдар
24.11.2015, 10:02

Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?

Работник подал заявление на увольнение 6 ноября, 7 го пошел на больничный, а 20 ноября закрыл больничный и 20 го же был уволен по инициативе работника. Трудовую выдали, прикказ об увольнении не показали, копию приказа выдавать отказались. Законно ли такое увольнение? Какие нормы Закона определяют обязательный порядок увольнения?
Читать ответы (1)
Игорь
19.05.2015, 17:24

Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса

При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
Читать ответы (2)
Елена
21.09.2020, 18:25

Заявление на увольнение, больничный и новая работа - Что правильно?

7 сентября я написала заявление на увольнение. 13 сентября я ушла на больничный, 18 сентября пришёл приказ о увольнении. Больничный закроют только 27 сентября. 23 сентября я уже устраиваюсь на новую работу. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей Юрьевич
15.10.2013, 07:09

Может ли быть удержана пенсия офицера запаса ВС РФ из-за переноса даты увольнения в суде?

Я офицер запаса ВС РФ. В 2012 году был уволен из рядов ВС по ОШМ, была назначена пенсия, с 1 ноября я её получаю. Увольнение было произведено незаконно, задним числом (в сентябре состоялось моё увольнение от 4 июня). Мною, в ноябре 2012 г., было подано заявление в суд на перенос даты увольнения на более поздний срок, с 4 июня на 4 сентября. Заявление судьёй Новосибирского военного суда было удовлетворено в полном объёме. Но, за это промежуток времени мне была назначена пенсия, которую сейчас хотят у меня удержать. Может ли состоятся данное удержание?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
16.04.2017, 13:30

Доказательство незаконного увольнения в суде и возможная моральная компенсация - способы подтверждения страданий и оценка суммы

Расчитываю доказать в суде факт незаконного увольнения (сократили с предупреждением об увольнении за 2 месяца, на самом деле имеет место массовое увольнение, где предупреждение должно было быть за 3 месяца). Что такое моральная компенсация при незаконном увольнении, как доказать факт моральных страданий и на какую сумму можно расчитывать?
Читать ответы (3)
Игорь
11.10.2021, 14:23

Утративший доверие сотрудник ФПС был уволен после служебной проверки, приказ вышел на следующий день

Увольнение сотрудника фпс в связи с утратой доверия при этом приказ об увольнении одним числом (23 сентября) а заключение по служебной проверке явившееся основанием для данного приказа другим (24 сентября)
Читать ответы (2)
Алиса
24.10.2014, 19:17

Ошибочное увольнение сотрудника и возможность отмены приказа

01 ноября 2014 г. сокращение штатов, сотруднику было выдано уведомление об увольнении 01 сентября 2014 г. 07 сентября 2014 г. он подал рапорт об увольнении из ОВД по сокращению штатов (по закону О полициирапорт рассматривается руководством в течении 30 дней), но по какой то ошибке его уволили 08 октября 2014 г. и по инициативе сотрудника. Сотрудник об этом понял только когда пришел в бухгалтерию за выплатами через 7 дней! Возможно ли сделать приказ об отмене приказа об увольнении через 7 дней?
Читать ответы (1)
Гость
11.11.2015, 17:31

Какие документы подписывать при получении трудовой книжки в случае увольнения после больничного и подозрения незаконности

Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
Читать ответы (1)