Вынужденное увольнение - Рабочие торговли объявляют о намерении подать жалобу в прокуратуру
Ситуация такая. Мы работники торговли, с связи с закрытием магазина нас выгоняют на улицу, заставляют писать по собственному желанию. Но это не так, у нас нет желания увольняться. У всех семьи и кредиты. Как нам поступить, хотим идти в прокуратуру.
Вы не пишите заявление по собственному желанию. Пусть увольняют всвязи с ликвидацией предприятия.
Спросить
Не надо никуда ходить.
Будут заставлять палками писать заявления - в полицию. А так шлите лесом всех заставляющих. Обязаны предоставить работу и оплатить, либо через сокращение увольнять.
Спросить
Добрый вечер,
Статья 292 ТК РФ определяет, что работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Спросить
Здравствуйте! Не стоит Вам писать заявление об увольнении. Вы не обязаны это делать. В связи с закрытием магазина работников должны уведомить о сокращении не позднее, чем за два месяца до предстоящей даты увольнения.
В случае нарушения трудовых прав Вы всегда можете обратиться с жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Вам не нужно писать никаких заявлений на увольнение самостоятельно. В случае нарушение ваших трудовых прав обращайтесь в прокуратуру за помощью. С уважением.
Спросить
В понедельник, муж под давлением руководителя, вынужденно написал заявление об увольнении, с открытой датой, не след день, просил вернуть заявление, тк не хотел увольняться, заявление не отдали, сказали, что оно подписано ген директором и что он там по любому работать не будет, сказали, что завтра можешь на работу не выходить! До сих пор ни трудовой ни расчета не получил, позвонил руководителю, ему сказали, что раз даты на заявлении нет, значит он не уволен, а прогуливает, грозились уволить по статье. Правомерно ли действия? Ему надо ехать ставить дату на заявлении задним числом? Куда можно написать жалобу? Суд?прокуратуру?
---Здравствуйте, не факт что здесь поможет прокуратура, а муж обязан был ходить на работу в любом случае. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Можете обратится с заявлением в инспекцию труда, в прокуратуру, в суд о восстановлении нарушенных трудовых прав. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день.
Пишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Обязательно соберите все необходимые доказательства, возможно кто может быть свидетелем.
Спросить
Добрый день! Сам отказ руководства в отзыве заявления (его возврата) вашему супругу является незаконным, пишите заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию.
Спросить
Как забрать заявление об увольнении, написанное под давлением руководства в государственной системе?
Я под давлением руководства в январе был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения середина марта). Я работаю в государственной системе. Вопрос каким образом я могу забрать заявление об уходе. Под роспись заявление я не отдавал и не какие документы в отделе кадров не подписывал. Само заявление лежит в кадрах и ждет своего часа.
На данный момент Вы ещё вправе отозвать его, только надо подать письменно заявление об отзыве и также получить доказательства его подачи.
СпроситьЯ бывшая предприниматель. В связи с упадком торговли вынуждена была закрыть свою деятельность. Мой кредит платил муж. Около двух лет назад муж умер. Я выплачивала кредит с пенсии детей. Сейчас платить кредит больше нет возможности, я безработная... как быть? Спасибо.
Такая проблема. Мы работники торговли. Нас заставляют делать прививку, мы пишем отказ и нам сказали что отстранят на 90 дней от работы. Законно ли это? подскажите пожалуйста как нам быть.
Если нормативным актом субъекта РФ предусмотрена обязательная вакцинация сотрудников сфер, в том числе торговли, требование работодателя правомерно. В противном случае вас могут отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, Наталья! В Постановлении Правительства № 825 от 15 июля 1999 года содержится перечень профессий, которые подлежат вакцинации, среди них нет работников торговли. Однако позже руководителями регионов были приняты нормативные документы в которых закрепились профессии подлежащие обязательной вакцинации и меры ответственности за отказ от вакцинации. Если такое постановление/распоряжение главы региона есть в вашем регионе проживания и включает в себя сферу торговли, то требования законны. Наличие такого документа можно уточнить на сайте администрации города.
Спросить
"уточнение к вопросу № 570027"
Заявление написано, справка из ВУЗа приложена. Заявление пока в подвешенном состоянии, т.е. и не отказывают и не подписывают. Когда пару месяцев назад говорила с отделом кадров мне вообще заявили, что конечно отказать не имеют права, но потом сделают все возможное, чтобы от меня избавиться. Увольняться я пока не хочу! Как быть, если мне создадут после учебного отпуска такие условия, что мне придется уволиться? Как доказать, что меня вынудили это сделать?
Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска в 2-х экземплярах, указав в нем, что приложением к заявлению является справка-вызов из Вашего ВУЗа. Один экземпляр заявления с отметкой о получении работодатем оставьте себе. Не предоставить Вам учебный отпуск работодатель не вправе. В противном случае даже если приказ о предоставлении учебного отпуска работодатель не издаст, Вы вправе не выходить на работу со дня, указанного в справке-вызове.
СпроситьНевыплата зп, обман, обещание и не устройство официально, невыплата при увольнении, игнорирование, в дальнейшем-угрозы со стороны бывших Руководителей.
Доведение до невроза, тяжелого психологического состояния.
Мою дочь не отпускали на сессию с работы, мотивируя тем, что некому работать. Отпуск без содержания для сдачи экзаменов тоже не дали. Пришлось уволиться, т.к. учеба стоит на 1 месте. Можно ли восстановиться на работе и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденное увольнение? Спасибо!
Здравствуйте. Теперь это невозможно. Почему раньше то не пришли, до увольнения???
Спросить24.09.12 ав. 1600=, 09.10.12 з/пл 4935=, 24.10.12 ав. 832=. что ждать завтра, 09.11.12, в з/пл? Реально в питере прожить 2 нед. на 832? ФГБОУ - один институт поглотил другой, бухгалтерия нашего института не имеет теперь счета, своим сотрудникам ответить по существу не может, работаю там официально по трудовой бол.20 лет, АХЧ. Как пример безобразия: преподавателю со стажем бол.20 лет сократили часы, предложили з/пл 2050 - уволился. Если не будет минимальной /в СПб 6900, правильно?/, это давление? Выживают наших для своих. Это ведь не совсем финансовый вопрос, если людям не выплачивают минимум, ЗАСТАВЛЯЯ увольняться. Мне 52, куда мне увольняться, если при трудоустройстве на возраст смотрят?
Ольга, если Вы не желаете увольняться, продолжайте работать.Если Вас не устраивает заработная плата, попробуйте оспорить ее размер или найдите другую работу...Желаю удачи!
СпроситьУважаемая Ольга! Вы задали вопрос, который звучит так: "Куда мне увольняться и как доработать до пенсии?" На него Вам не ответит ни один юрист, потому что это не связано с правом. Попробуйте по-другому задать вопрос, чтобы было понятно, какой юридический совет Вам нужен.
СпроситьМожно ли как-то доказать вынужденное увольнение по собственному желанию?
Нет, если написано заявление по собственному желанию, то доказать что-либо не удастся.
Спросить
В связи с тяжёлыми жизненными обстоятельствами (инсульт, увольнение с работы) вынужден был начать оформление пенсии по вредности. Но работодатель отказывается включать мне период с 13.01.1986 по 01.04.1990 года в это время я работал наладчиком термопластавтоматов в цехе по изготовлению изделий из пластмасс (файл трудовая) . В тоже время включает стаж работы там же в качестве слесаря-ремонтника. Я считаю его отказ не правомочным на основании Постановления Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 СПИСОК N 2 XI. ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО п.3 (изделий горячим способом: из пластических масс, (файл выписка). Там же нет перечня работников, а написано:
Рабочие и инженерно - технические работники, непосредственино занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств: и нет конкретного перечня специальностей
Хочу Вас спросить есть ли у меня основания для обращения в суд, или работодатель окончательно прав с учётом законодательных актов указанных в его справке?
Документы: http://files.mail.ru/JOBCSJ
С уважением Борис Николаевич.
Основания есть. Только стройте позицию в исковом заявлении не том, что Вы про Список от 1956 года пишите, а на том, что нельзя было присвоить 6 разряд слесарю-ремонтнику, если он не был таковым 5-го разряда. Т.е. но по смыслу, раз в слесаря-ремонтники из наладчиков не переводили, значит это та же профессия.
Остается вопрос, почему же в 1990 году запись сделана в соответствии со Списком от 1991 года, которых еще не было? Потому, что перед изданием Списков №10 от 1991 года, где-то в 88-89 годах были сначала выпущены ЕКТС где профессия прозвучала "слесарь-ремонтник", а отдел кадров не сделал своевременно запись в эти годы - "в связи с вступлением в силу ЕКТС считать (или не помню как) работающим слесарем-ремонтником 5-го разряда".
Но в суд нужно подавать не на предприятие, а на ПФ, после того, как Вам откажут официально в назначении пенсии.
СпроситьНа работе руководитель создает невыносимые условия, придирки, дисциплинарные взыскания. Могу написать: прошу уволит меня по собственному желанию в связи с тем, что имею за полгода замечание, выговор (№, дата) и т.д., хотя за предыдущие два года не было ни одного замечания. Может ли это затем быть использовано мной как вынужденное увольнение по собственному желанию, при обращении для защиты.
Можете. Но с другой стороны это будет трактоваться по-другому: уволились сами только для того, чтобы не быть уволенной по статье.
СпроситьМожно ли вернуться на службу в ГПС после вынужденного увольнения на пенсию при достижении 45-и летнего возраста?
Здравствуйте Алексей. Вы сможете вернутся на службу при условии что вас примут для прохождения службы. Причины Вашего увольнения (вынужденное или нет) , значение не имеет.
СпроситьМеня уволили по собственному желанию с работы, но меня вынудили уволиться... Ожидается суд. Должны ли меня принять на основную работу там, где я работаю по совместительству? И как повести себя в суде так, чтобы выиграть?
Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию в первый рабочий день после больничного. Имею ли я право оспорить данное увольнение?
Имеете право, вопрос в доказательствах при помощи которых Вы будете доказывать данный факт.
СпроситьУ меня был заключен трудовой договор как руководителя компании с учредителем 100%, 08 апреля 2009 года я уволился по п 3 ст 77 ТК РФ по собственному желанию, на сегодняшний день, я все еще не получил свою зарплату за февраль, март, апрель + компенсацию за увольнение, если шанс взыскать зарплату с учредителя?
Уважаемый Валентин.
Вам немедленно надо обратиться в суд с иском о взыскани заработной платы.
Статьёй 392 ТК РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца СО ДНЯ вручения ему копии ПРИКАЗА об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За задержку расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМогут ли контрактника не прошедший испытательный срок 3 месяца, отправить на спец операцию на Украине и уволить по статье дезертирство за отказ и увольнение от туда (находится на Украине более месяца, а засчитали за 6 дней официального нахождения там) как бороться с этим, какие есть выходы
Заранее спасибо 🙏🏼
Если он не прошёл испытательный срок, значит с ним контракт не заключат, и отправят служить срочную службу. А вообще головой нужно сыну уже думать, а не другим местом.
СпроситьЯ работал на автовозе. Сейчас работы нет т.к заводы закрылись. Я сначала брал отпуск но он кончился и меня заставляют писать заявление за свой счёт.это правовомерно.
Нет, это неправомерно. Обязаны обеспечить работой или платить заработную плату без осуществления Вами деятельности. Если будут увольнять, смело пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
Спросить
Нет. Можете требовать предоставления Вам работы, если по трудовому договору работаете, но в любом случае, если находитесь на предприятии - зарплату платить будут.
Спросить
