Я работаю продавцом в магазине с марта месяца, а официально устроена только мая месяца! У нас ревизия проводилаь раз за 5 меяцев, на поледней ревизии вылезла просто огромная недостача! Хозяйка закрывает магазин и вешает на продавцом недостачу! Во время работы, хозяйка нам не делала никаких списаний и возраты мы делали крайне редко! Проходимость маленькая и выручки соответсвенно тоже! Я денег у хозяйке не брала! Так как привыкла жить по имеющимся доходам! Как отстоять свои права? Как поступить в данной ситуации? Она просит написать расписку что мы т,е, продавцы взяли у нее эти деньги в долг! Что будет если она подаст в суд? имеет ли право не отдавать мне трудовую и увольнять по статье за то что я не хочу отдавать недостачу!
Если деньги и товар вами не брался, тогда расписки писать нет необходимости, так как такое требование является незаконным.
В данной ситуации вам необходимо определиться что вы хотите. Если вы больше не желаете работать в таком магазине, тогда запросите все документы относящиеся к работе у работодателя, а именно: трудовой договор, должностную инструкцию, договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, приказ о приеме на работу с вашей подписью в ознакомлении. После чего имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию и по истечении двух недель уволиться.
Если вас увольняют без выплаты зарплаты, (расчета при увольнении) тогда вы вправе обратиться в суд и потребовать выплаты заработаных сумм заработной платы.
Что касается трудовой книжки вам ее обязаны выдать в день увольнения и произвести расчет.
В остальном что связано с недостачей вам целесообразно обратиться к юристу для представления ваших интересов, так как в этом вопросе много нюансов и необходимо знакомиться с материалами и документами.
Спросить
