Отсутствие правового основания для расчета субботы как рабочего дня при дополнительных днях отпуска при 5-дневной рабочей неделе.
Объясните свой ответ: на основании чего не считать субботу рабочим днём при расчёте дополнительных дней к отпуску при пятидневной рабочей неделе? Есть ли официальный документ (закон) об этом? Всем задаю этот вопрос. Никто не даёт внятного ответа.
Здравствуйте Александра
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Работодатель образовательной организации поставил рабочий день 10 мая 2022, ссылаясь на то,что мы работаем по шестидневки, по производственному календарю бухгалтера, но у меня как у методиста в трудовом договоре прописано пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу-выходные дни понедельник и воскресенье. Субботу 7 мая мы отработали. Я так понимаю, что 10 мая должен быть выходным? И как ко мне относится рабочая неделя учреждения? И бухгалтер в рабочем табеле проставляет всем шесть рабочих дней независимо, что педагог, например работает только 6 часов в неделю по субботам, правильно ли это?
Подойдите в отдел кадров и объясните подробно, что у Вас пятидневная работая неделя, не как у Всех и с Вами надо решить вопрос индивидуально.
СпроситьКак перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?
Составить соглашение к трудовому договору согласно ст. 72 ТК РФ. График составляется в порядке ст.103 ТК РФ.
Спросить
Подписываете соглашение об изменении трудового договора.
Пример. Пункт такой то в разделе таком то "Режим труда" изложить в следующей редакции: работнику устанавливается 8,25-часовой рабочий день при 4-дневной 33-часовой рабочей неделе. Время начала работы ...; время окончания работы.... Время перерыва с и по. Выходные дни: пт, сб, вс.
Раздел "Оплата труда" дополнить пунктом .... Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
На основании соглашения издается приказ по личному составу в свободной форме.
На основании нового режима составляется индивидуальный график работы.
Спросить
Если оплата ранее производилась пропорционально отработанному времени (за фактически отработанные часы), значит ничего дополнять не нужно в разделе об оплате труда.
СпроситьСпасибо большое,а приказ по личному составу обязателен или достаточно допника с индивидуальным графиком?
СпроситьПриказ по личному составу обязателен для достоверного ведения учета рабочего времени табельщиком в соответствии с установленным индивидуальным режимом, указанном в приказе. Приказом фактически и дается распоряжение о составлении индивидуального графика на основании установленного режима труда с определенной соглашением даты. На основании табеля учета рабочего времени начисляется заработная плата.
СпроситьЯ работаю в школе на 0.5 ставки социальным педагогм и 0.5 ставки зв по воспитательной работе, сколько часов в день я долна отработать при 5 тидневной рабочей неделе.
Продолжительность рабочего времени устанавливается при заключении трудового договора, но не может превышать 40 часов в неделю (ст.ст.91,92 ТК РФ).
Спросить
Если продолжительность обеденного перерыва сокращается на 12 мин., то появляется это час в пятницу, в противном случае продолжительность рабочей недели составит всего 39 час., а не 40.
СпроситьЕсли продолжительность обеденного перерыва сокращается на 12 мин., то появляется этот час в пятницу, в противном случае продолжительность рабочей недели составит всего 39 час., а не 40.
Спросить
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели
(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая
неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая
неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников,
продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки,
чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего
трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьСрочно нужна помощь! Сотрудница по графику идет в отпуск с 30.04.2012. Правомерно ли привлекать ее к работе 20.04.2012 (в связи с переносом дней), при 5-ти дневной рабочей неделе? Укажите пожалуйста нормативно-правовой акт. регулирующий этот вопрос. Заранее спасибо.
Здравствуёте, Люда.
Мне не полностью ясен Ваш вопрос.
Однако, согласно ст. 120 ТК РФ, при предоставлении отпуска в календарных днях, выходные включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются.
Спросить
Выход на работу 11 числа. Начало течения срока отпуска - 3 число. По общему правилу отпуск должен был закончится 9 числа (7 календарных дней), но поскольку на этот отпуск выпадает праздничный день 4 ноября, который в отпуск не включается, то последний день отпуска приходится на 10 число.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,если в графике отпусков не стоит дата начала отпуска конкретное число.Ст.123 ТК РФ.
Спросить
К нам в больницу трудоустраивается на дол-ть специалиста по охране труда работник, имеющий инвалидность 3 группы со степенью ограничения 1.В ИПР указано, что он может работать специалистом по охране труда с уменьшением продолжительности рабочего дня. Как нам определить продолжительность его рабочего дня по 5 ти дневной рабочей неделе? Спасибо, Татьяна.
Доброго времени суток
При пятидневной рабочей недели предусмотрен восьми часовой рабочий день, вы можете ему сократить рабочий день на 1 час
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Все определено законом.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Прошу разъяснить порядок предоставления по Трудовому кодексу РФ неотгуленного в 2001 году отпуска. А именно, если работник, например, не отгулял в 2001 г. 7 рабочих дней, то как ему должны предоставить эти дни отпуска по ТК РФ: он гуляет 7 рабочих дней, включая при расчете субботу как было по старому КЗоТ или 7 календарных дней? А если у него осталось с 2001 г. половина отпуска или весь отпуск. Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней.
К сожалению, в комментариях к ТК РФ ответа на свой вопрос я не нашла.
Очень прошу помочь.
С уважением, Ольга.
Уважаемая Ольга. В этом случае необходимо применять ст. 424 ТК РФ, в которой сказано, что если правоотношения возникли до введения в действие кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после его введения. Так как право работника использовать отпуск за 2001 год и обязанность администрации предоставить его возникли до введения ТК РФ, То этот отпуск и все его неиспользованные части регулируются КЗоТ РФ. Следовательно, работнику необходимо предоставить 7 рабочих дней отпуска из расчета шестидневной рабочей недели.
С уважением.
СпроситьПравильно ли то,что при 5 дневной рабочей недели в школе, от учителя требуют работать и в субботу, угрожая тем, что он не получит, иначе, полноценный отпуск?
Здравствуйте.
Надо смотреть, какой у работника установлен график работы, а также табелируется ли суббота как рабочий день.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (статья 103 Трудового кодекса РФ).
Если суббота по графику является таким же рабочим днём для работника как и дни с понедельника по пятницу, то работник должен работать и в субботу.
СпроситьСчитается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Уважаемый Вадим, при пятидневной рабочей неделе, рабочий день длится 8 часов. Таким образом, пятница , также как и первые четыре рабочих дня, также длится 8 часов. С уважением, Карянова Р.
Спросить
Здравствуйте, Вадим!
График Вашей работы зависит прежде всего от условий Вашего трудового договора (количество часов, рабочих дней в рабочей неделе, выходные). По общему правилу при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. При этом в пятницу также 8-часовой рабочий день. Правило о сокращении рабочего дня относится только к предпраздничным рабочим дням. Все иные положения по данному вопросу могут содержаться в коллективном договоре Вашей организации, отраслевом соглашении и т.д.
Спросить
Должен ли уборщик находиться на рабочем месте 7 часов рабочего времени при 6 дневной рабочей неделе?
Должен ли уборщик находиться на рабочем месте 7 часов рабочего времени при 6 дневной рабочей неделе должно быть прописано в трудовом договоре
СпроситьПочти так, если у него полная ставка. Но дело в том, что нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, а если 7*6, то будет 42, поэтому надо эти лишние 2 часа где-то убрать.
Спросить
Это вопрос должен регулироваться в трудовом договоре, где указывается график работы и обязанность находиться там постоянно если это требуется в конкретной организации с учетом ее деятельности.
Спросить
Добрый день! Данное положение должно быть отражено в Вашем трудовом договоре, обязаны Вы там находиться или нет. Всего доброго!
СпроситьДля участкового права-педиатра продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю
Приказ Минздрава РФ от 02.06.2015 N 290 Н "Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-оториноларинголога, врача-офтальмолога и врача-акушера-гинеколога" установил нормы приема одного больного для участкового врача-педиатра 15 минут на одного больного.
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки по обычной 5-ти дневной рабочей неделе. Суб и вс - выходные. Какова продолжительность рабочего дня 3 ноября 2020?
Согласно ч.1 ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню. уменьшается на один час.
Спросить
