Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работадатель понижать в таком случаи?

09.11.2012, 11:32
• г. Октябрьский

Работала год по по грейду рабочий после чего меня перевели на РСС специалистом, соответственно квалификация и ответственности стало много, а оклад понизили. Имеет ли право работадатель понижать в таком случаи? И что нужно сделать для повышения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

понизить то может, если в штатном расписании действительно такой оклад, главное об этом уведомить вас заранее, тем более когда вы писали заявление опереводе вы должны были знать оклад.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Октябрьский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.08.2019, 17:10

Может ли реабилитационный центр требовать повышения квалификации без педагогической лицензии и угрожать увольнением?

Реабилитационный центр не имеет педагогической лицензии, имеет ли право заставить меня пойти на повышение квалификации? В случае отказа о прохождении повышения квалификации, работодатель грозился уволить меня.
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2015, 19:28

Сокращение зарплаты инженера по ОТ и понижение разряда - законно ли действие работодателя?

Работала инженером по ОТ 12 лет, теперь перевели специалистом по ОТ 2 категории. Образование высшее инженер строитель получила 1999 г - сократили зарплату понизили разряд. В праве так сделать работодатель?
Читать ответы (1)
Мерад Ибрагимов
26.11.2014, 18:05

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?
Читать ответы (1)
Надежда
25.04.2014, 20:11

Организация понижает оклад после снятия выговора и возвращения на прежнюю должность - есть ли возможность сохранить прежний оклад?

Я работала специалистом по обслуживанию на временной должности в связи с выговором меня перевели на постоянную должность консультанта с прежним окладом. Сейчас выговор снят и меня возвращают на прежнюю должность только уже постоянную и при этом уменьшают оклад. Имеет ли организация право понижать оклад? Возможно ли перевестись с прежним окладом?
Читать ответы (1)
Александр
31.01.2022, 11:08

Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2015, 19:03

Ограничения на повышение квалификации для внешних совместителей в медицинской и социальной сферах

Имеет ли право внешний совместитель на повышение квалификации в этой организации? Работодатель отказывает мне в повышении квалификации, поясняя тем, что я должна проходить повышение квалификации по основному месту работы. Профессия у меня одна, но в разных учреждениях: медицинской сферы и социальной сферы.
Читать ответы (1)
Лариса
21.03.2010, 09:36

Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлиана Шамилевна Муртазина
27.03.2016, 06:50

Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?

Работаю в спортивной школе, 4 года оклад и надбавки не меняются, при том что мрот каждый год повышают. Оклад при этом больше мрот. Имеем ли мы право на повышение оклада (который больше мрот в 1.5 раза) при ежегодном повышении мрот?
Читать ответы (1)