Как правильно должны оформить документы работнику, при реорганизации путем слияния,
Как правильно должны оформить документы работнику, при реорганизации путем слияния, если работнику предлагают место ниже занимаемой должности? Какие документы должны быть оформлены с работником?
Здравствуйте. Помогите пож-та. как составить уведомление при реорганизации путем слияния. Работников нужно уведомить что ГККП "..." переименовывается в Центр ".."
(ЗАО сливается с ООО)
Спасибо.
Я работаю главным бухгалтером, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. завтра должна произойти реорганизация путем слияния, но у той фирмы уже есть главный бухгалтер. Куда меня переведут?
Организация прекратила деятельность реорганизацией путем слияния. В передаточном акте активов и пассивов нет на 28.10.2014 г. По исполнительному листу в марте 2015 года образуется должник у закрытой фирме, его долг передают правоприемнику. Правомерно?
Должна ли измениться зарплата в ГБУ при реорганизации путём слияния.
Принята кассиром на постоянное место работы, затем переведена на место бухгалтера, который ушел в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В настоящее время организация проходит стадию реорганизации (путем слияния), получила уведомление о сокращении по ставке бухгалтера. Законно ли это? Как должен поступить работодатель?
Основной учредитель ООО Х на 99,7%-ЮЛ реорганизуется путем слияния. Останется ли ООО Х или прекратит свое существование? Пожалуйста со ссылками на Законы.
Реорганизация путем слияния казенных учреждений, кто должен выступать в роли правоприемника и подписывать передаточный акт?
Здравствуйте. У нас происходит реорганизация учреждения путем слияния двух учреждений. Вопрос: при сокращении штата по реорганизации путем слияния кто должен выплачивать сокрещенному работнику средний месячный заработок на период трудоустройства новая организация или организация которую убирают.
Предприятие находится в стадии реорганизации (слияние), можем ли мы участвовать в торгах объявленных в августе (окончание слияния октябрь 2016 г.)
Объясните, а лучше приведите примеры как на практике применяется реорганизация: Слияния, Присоединения, Разделения, Выделения, Преобразования. Спасибо заранее)))
Отработал год на строительную фирму без оформления.
Не получил заработную плату за последние два месяца.
Фирма находится в стадии реорганизации-слияния.
Обращался к юристам-дают положительный прогноз на возврат недополученных денег, но авансовые деньги за представительские услуги адвокатов, как и недополученную заработную плату можно будет получить с ответчика только в далекой перспективе.
Есть ли какой-либо шанс увидеть свои деньги без дополнительных затрат сейчас?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте на время отпуска взят чел. Произошла реорганизация (слияние НПФ). Предложили якобы, чтобы переоформить чел. и меня, выйти на работу и написать 4 заявления 1. На досрочный выход из отпуска 2. на увольнение 3. На прием на работу 4. И снова на уход в отпуск по уходу за реб. Другую декретницу просто переводом. Могу ли я отказаться и не выйти на работу, желания такого нет? Могу ли я просто не выходить и не писать эти заявления? (Там сейчас чистка кадров) или написать заявление на перевод а не увольнение?
