Если человек уволился. Обязана ли организация выплатить годовую премию?
Если человек уволился. Обязана ли организация выплатить годовую премию?
Татьяна, это зависит от того, на каких условиях был заключен трудовой договор с работником.
Спросить
Должны ли мне выплатить годовую премию, если работаю на предприятии с 2013 года, но находилась в декретном отпуске. Вышла на работу в конце февраля этого года.
Здравствуйте, при увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?
Нет, не обязан, равно как не обязан выплачивать премию вообще, так как выплата премии - есть мера поощрения за добросовестный труд, а не часть зарплаты, как Вы, вероятно, думаете, Светлана.
Спросить
Светлана, здравствуйте! Премия относится к стимлирующим выплатам и не носит обязательный характер для работодателя. Здесь он связан лишь локальным норматиным актом, таким как Положение о премировании. Соответственно положена ли Вам такая выплата при увольнении или нет зависит от того, что указано в Положении. По своему опыту могу сказать, что как правило премия выплачивается, но опять же напрямую зависит от причин, по которым Вы уволились с работы.
СпроситьЕсть ли закон, по которому руководитель может не выплачивать годовую премию уволившемуся сотруднику - педагогу по собственному желанию если в положении по оплате прописано что только штатным работникам выплачивается. Спасибо.
Нет закона, который бы позволял делать это на добровольной основе. Все трудовые отношения должны быть согласно трудовому кодексу и условия трудового договора
Спросить
Если указано, что только штатным педагогам, значит так и быть. Согласно ст. 191 ТК РФ , работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЯ работаю в нефтяной компании пол года, в этом месяце фирма платила годовую премию всем сотрудникам, мне же ее не начислили, сказали что нужно отработать ровно год, что бы ее получить, так ли это? знаю что в других организациях годовую премию платят в любом случаю, неважно сколько ты отработал! Владимир.
Выплата премий работникам- добровольное дело работодателя. Порядок выплаты премий устанавливается внутренними локальными актами организации: Положением об оплате труда, Положением о премировании и т.п. Так что говорить о неправомерности невыплаты годовой премии можно говорить только после изучения указанных положений.
СпроситьМою должность сократили с 01.01.2015 года. 5.02.2015 сотрудникам организации, в которой я работала выплатили годовую премию, а мне нет. Основания для лишения меня премии в письменной форме нет. Что мне делать, чтобы ее получить.
Здравствуйте!
По ст.140 ТК РФ обязаны. Подавайте заявление в трудовую инспекцию для предоставление приказа о лишении
СпроситьДолжны ли мне выплотить годовую премию если я ушла в декрет 29 октября?
Декретница числится в декретном отпуске а это значит что она работает вы этой организации.Считаю что премия должна быть начислена пропорционально отработанному времени.
Спросить
Должна мне выплатить годовую премию за проработанные месяцы, несмотря на уход в декрет, и что делать
Должны ли мне выплатить годовую премию, за проработанные месяца., если я проработала до 15 мая и ушла в декрет, и что мне можно сделать если не выплатила материальную помощь по рождению ребенка, ребенку уже 7 месяцев, по договору это положено и другим выплачивали, Спасибо.
Проработав более года уволили из компании. В условиях мотивации указана годовая премия при выполнении годового плана. Компания ооо Мегаспорт. В 2022 мой отдел план выполнил на 115%, однако к 1.04.2023 я был уволен. Премию годовую мне не выплатили сославшись на « плохое качество сервисной работы с клиентами в течении 2022». Сумма премии около 300 000 руб. Есть ли вариант попробовать отвоевать данную сумму с учетом того, что я уже не сотрудник компании?
Вы вправе обратиться в суд и после увольнения. Если сможете доказать в суде, что качественно выполняли работу, то будет шанс в суде. Срок исковой давности по вашему вопросу - 1 год,-ст. 392 ТК РФ. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ.
Спросить
Вот только тут очень расплывчато понятие «выполнял работу качественно». Я считаю что так, а работодатель посчитает иначе) спасибо большое за ответ! Буду изучать тему)
СпроситьГражданский процесс - состязательный. Обе стороны должны доказать обстоятельства,-ст. 55, 56 ГПК РФ. Смотрите свою должностную инструкцию. Все выполняли, как надо? Пусть работодатель доказывает в чем ваша работа некачественная, если план перевыполнили... Кроме того, свидетельские показания еще никто не отменял.. Что скажут ваши коллеги?
Спросить
В вашей ситуации много вопросов: вы были начальником отдела? Приказ о премировании был издан после 01.04? Из какого документа формулировка "плохое качество сервисной работы"?
Спросить
Да, шанс есть. По премии сложные дела, но бывают и выигрыши, я выигрывал суд по своей премии (необоснованное лишение).
Но нужно досконально изучить локальные акты по мотивации, да и остальные локальные акты.
Для невыплаты премии тоже должны быть основания, а не просто нежелание директора
СпроситьЯ уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?
На вопрос "Почему?" может ответить только тот, кто это сделал или не сделал.
Порядок начисления и выплаты премий может и должен быть зафиксирован в локальных актам, например, в коллективном договоре.
Если считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в прокуратуру либо - в суд.
Всего доброго.
Спросить
Не факт что Вам вообще должны ее платить. Надо смотреть трудовой договор и положение о премировании.
СпроситьМуж служит по контракту уже 10 лет. С 1 октября 2015 - 22 ноября 2015 был в командировки в Омске. В конце года не выплатили годовую премию, так как он не сдал физо. Скажите пожалуйста, смогут ли помочь в этом вопросе сотрудники военной прокуратуры. И как можно корректно составить жалобу?
Здравствуйте! Нет,не помогут.Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
СпроситьНам не выплатили годовую премию в этом году ссылаясь на то, что на предприятии был конфликт между 2 сотрудниками. По закону нас лишили премии или нет. Без объяснений и приказов. Заранее спа ибо.
Не выплатили годовую премию мотивируя тем что у меня было дтп но я принёс справку об отказе в возбуждении уголовного дела. Там так и написано что моей вины нет.
Это незаконно в любом случае. даже если бы вы были виновны в ДТП. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с заявлением в суд о признании приказа о депремировании незаконным.
СпроситьЯ уволилась по согласованию сторон 36 ст. КЗоТ 25.11.2013, проработала на предприятии 8 лет, спустя 3 месяца всем сотрудникам выплатили 13-ю премию, а мне сказали, что неположено, хотя я без месяца год проработала, подскажите пожалуйста правы они и куда можно обратиться. Спасибо.
к сожалению - правы. Обратиться можете конечно в прокуратуру, трудинспекцию, нго это бесполезно - зря потратите время и нервы
СпроситьЯ в Мирнинской Саха (Якутия) больнице отработала 16 лет. в 2013 г. отработала 8 мес. в конце 2013 г. всем работникам выплатили годовую премию, а мне нет. Законно ли это? Спасибо.
Ольга, вопросы премирования работников регулируются локальными нормативными актами, т.е. устанавливаются самим работодателем. Нужно ознакомиться с Положением о премировании вашего работодателя или другими документами, на основании которых установлен порядок начисления премий.
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, с ноября месяца на больничном по беременности и родам, мне не выплатили годовую премию, законно ли. Куда можно обратиться для решения вопроса.
Согласно ст. 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). У Вас в полиции должно быть Положение о выплате премий, надбавок и т.п. Необходимо смотреть условия этого Положения. Теоретически Вы имеете право на премию, так как отработали почти полный год. Уход в отпуск по беременности и родам не является основанием для невыплаты премии. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд.
СпроситьЯ мать-одиночка хочу взять административный на 2 недели с последующим увольнение. Могу я так сделать? И организация должна мне будет в конце года выплатить годовую премию если я уволюсь? Заранее спасибо!
Могу я взять административный за свой счет с последующим увольнением? И организация должна мне будет в конце года выплатить годовую премию если я уволюсь? Заранее спасибо!
В феврале 2015 года я уволилась в порядке перевода в другую организацию. 30 апреля мне должны были выплатить годовую премию за 2014 год. Премия до сих пор не выплачена.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте, я 5 декабря ушла на декретный отпуск! По закону должны ли мне выплатить годовую премию перед Новым годом?
Здравствуйте! Насчёт обязан, скажу сразу, что выплата премии-это право, но не обязанность работодателя. Нет у него такого обязательства. С наступающими Вас праздниками!
Спросить
