47-летнего бойца отправили в часть не по контракту - что делать?
У нас аналогичная проблема, контракт у моего брата подписан 16.09.22 на 3 месяца, его закрепили в военную часть г.Калининграла, хотя проживает и отправляли с военкомата г. Тулы. Позже выяснилось, что в части в выписке из приказа контракт с 21.09.22. Его не отпускают, на границе и сегодня отправили обратно. Сказали, что часть продлила с ним контракт. Что делать? Ему 47 лет.
Все верно, контракт продлевается на одинаковый период до завершения мобилизации по Указу и СВО.
Вернуть не получиться, как и уволиться.
Только по здоровью.
Спросить
В связи с проведением СВО все контракты продлеваются автоматически до ее окончания.
Спросить
Здравствуйте, Лариса
После подписания контракта доброволец становится военнослужащим.
Уволиться из армии во время мобилизации можно только в трех случаях, установленных Указом Президента РФ РФ от 21.09.2022 № 647: проблемы со здоровьем, достижение возраста, не позволяющего продолжать службу, или лишение свободы по приговору суда – это полный перечень оснований, по которым контракт с военнослужащим может быть расторгнут даже во время частичной мобилизации.
Спросить
Возможно он еще что-то подписывал. Надо увидеть сам контракт с 21.09, на какой срок он.. Если он продлен и надолго, а у человека желание не продлевать и он не подлежит мобилизации, тогда только оспаривать, но сложно поскольку в контракте я так понимаю его подпись.
Спросить
Если брат поступил на службу в добровольческое формирование, а судя по тому, что контракт заключен на 3 месяца, так оно и есть, то по истечении срока контракта, то согласно подп.1 п.6 ст.22.1 ФЗ-61 "Об обороне" по истечении срока контракта он подлежит исключению из состава добровольческого формирования. Если приказ издан 21.09.22, то исключить его должны 21.12.22. Если брата не пропустили на границе, значит, у него не было соответствующих документов и он уехал самовольно.
Спросить
Участие в учениях, а также прохождение учебных сборов являются неотъемлемой частью военной службы и исполнения его обязанностей как военнослужащего (п. "г", "к" ст. 8 Устава внутренней службы ВС РФ).
На учениях контракт с ним никто расторгать не будет до конца учений.
Спросить
Вашего мужа имели права привлечь к данным мероприятиям на основании приказа командира, который обязателен к исполнению, во время проведения этих мероприятий вопрос об увольнении никто рассматривать не будет.
СпроситьВам будет полезно изучить п.39-52 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
СпроситьБрат служит по контракту, отправили в командировку, на сколько дней не известно, могут ли его оставить на постоянную службу в той части, если он не подписывал согласия на это?
Он в командировке, никто его там на постоянную службу не оставит. Существует строгий порядок перевода из одной части в другую. Всего доброго.
СпроситьСогласие военнослужащего на перевод из одной воинской части в другую не требуется. Есть ограничения относительно перевода. УКАЗ Президента РФ от 16-09-99 1237 (ред от 11-02-2013 с изменениями вступившими в силу с 11-02-2013) ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ. ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Спросить
Да, могут. Перевод военнослужащего на равнозначную должность производится без согласия военнослужащего. При переводе на выше и нижестоящие должности необходимо согласие военнослужащего.
Спросить
Сын отслужил в армии, год назад демобилизовался сейчас решил пойти служить по контракту, отправили проходить медкомиссию, скажите она платная или бесплатная.
Служу год в армии по контракту, отправили на повышения квалификации в другой город, написал по собственному отказ прохождения и три месяца не выхожу на службу, что меня ждет.
Кадрового Офицера по контракту отправили служить за границу, осталась за ним служебная квартира в Рф. могут ли его выселить с данного жилья, если по контракту за границей осталось 8 месяцев. Куда он должен вернуться.
могут ли его выселить с данного жилья, если по контракту за границей осталось 8 месяцев. Куда он должен вернуться
---к сожалению квартиру могут отобрать. вернуться придётся в съёмное жильё.за которое часть будет производить оплату.
Спросить
Нет, не могут, так как выезд за границу у военнослужащего по контракту является командировкой, а в период командировки выселить нельзя.
СпроситьВоеннослужащий по контракту отправили на повышение квалификации. В учебном центре живем на казарменном положении и по распорядку дня, увольнительные только по воскресеньям. Срок обучения три месяца. Положенны ли какие-нибудь денежные надбавки?
Скажите пожалуйста моего мужа (служит по контракту) отправили в командировку на 45 суток, т.е. до 16.10.2014 г., а сегодня уже 28.10.14 г. Имели ли право продлять командировку не в его части, а там куда он был прикомандирован?
Ситуация следующая. Являюсь военнослужащим по контракту на условиях 2 х летнего контракта взамен года срочной службы. Совместно проживаю с бабушкой, 73 года, 2 я группа инвалидности (бессрочно). Для меня она единственный близкий родственник. У неё кроме меня из близких родственников старшая сестра, проживающая отдельно, 78 лет, инвалид II группы (диабет). В последний месяц у бабушки случилось субарахноидальное кровоизлияние, что привело к нарушению речи, постоянному лежачему положению и невозможности питаться без постороней помощи.
На данный момент уход за бабушкой лежит на моих плечах. Денег на оплату услуг профессиональной сиделки у меня нет. Ежедневная 13 часовая служба с её постоянными суточными нарядами, дежурствами и возможными длительными командировками в значительной степени осложняют уход за больной.
В следствии этого я принял решение уволиться из ВС РФ на основании пп В п 3 ст 51 ФЗ о военской обязанности.
Процедура эта не простая и мне нужна подробная консультация по этому вопросу!
У мужа категория годности А. Служил по контракту 5 лет. В 14 году уволился. Год назад попал в больницу с острым панкреатитом, переходящим в некроз поджелудочной. Сейчас на фоне этого заболевания много хр. Болезни жкт и сахарный диабет. Возраст 31 год. Имеют ли право его забрать на сво? Требуется постоянное наблюдение врача.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Катерина! Зависит от результатов ВВК. Согласно пп."б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" возможно освобождение от мобилизации по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими. Так что при наличии заболеваний на ВВК нужно представить документы о диагнозе. И если посчитают негодным, то мобилизации можно будет избежать.
Спросить
Здравствуйте Катерина!
По всем критериям изначальным по военному опыту и билету, Ваш муж подходит по мобилизации, но так как есть болезни и связанные с жкт и поджелудочной, при получении повестки из военкомата, необходимо собрать все медицинские документы и в военкомате требовать пройти комиссию ВВК, если комиссия даст заключение о негодности, то Вашего мужа отправят домой.
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
Всего Вам наилучшего!
СпроситьКонтракт подписан на 10 лет, в 2013. В 2023 году мне исполнится 45 лет, на тот момент это был предельный возраст. Могу ли в 2023 уволиться по окончанию контракта?
Хочу получить вашу консультацию. Я мать 2 детей до 12 лет, одна воспитываю (в разводе), живём на крайнем севере. Имею я права получить часть летнего отпуска? Нас заставляют делить. Первую часть я беру с 6 февраля - 30 дней. Вторую хотела с 22 мая - 22 дня. Мне не дают, поставили на декабрь. В прошлом году у меня было только 20 дней летнего отпуска. Что мне делать?
Ст. 263 ТК РФ "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается".
Спросить
Трудовой кодекс не устанавливает обязанность для работодателя предоставлять вам отпуск летом. Только за свой счет вправе взять до 14 дней.
Спросить
Я не поняла вас, у меня есть заработанные оплачиваемый отпуск. Я хочу использовать летом его часть. В кол. договоре у нас не прописано про отпуск за свой счёт.
Спросить
Здравствуйте. Я Вас разочарую.
К сожалению, с марта 2017 года работающие женщины и одинокие мужчины, имеющие двух и более детей до 12 лет, больше не могут требовать от работодателя предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска в летнее или другое удобное время ссылаясь на советские документы.
Постановлением Правительства РФ от 02 марта 2017 г. N 243 «О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов РСФСР и признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР», были признаны не действующими на территории Российской Федерации: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» и Распоряжение Совета Министров — Правительства СССР от 30 октября 1985 г. N 2275 р, благодаря которым работодатель был обязан дать отпуск родителям (женщинам и одиноким мужчинам), имеющим двух и более детей в любое удобное время.
Спросить
Елизавета, к сожалению приоритетом для получения Вами в летнее время оплачиваемого отпуска в трудовом законодательстве не предусмотрено-как у работника, имеющего первоочередное право на оплачиваемый отдых летом.
Право взять оплачиваемый отпуск вне очереди летом гарантируется ст. 262.2 ТК РФ-для многодетных (у кого дети до 12 лет) и если в семье ребенок-инвалид согласно ст.262.1 ТК РФ (до 18 лет).
Дополнительный неоплачиваемый отпуск летом может быть предоставлен родителям в следующих случаях (ст. 263 ТК РФ):-если у работника 2 и более ребенка до 14 лет;-если у работника ребенок-инвалид до 18 лет;
если ребенка до 14 лет воспитывает одинокая мать или отец без матери.
Такой отпуск должен быть предусмотрен колдоговором и предоставляется по заявлению работника на срок до полумесяца (14 календарных дней).
Т.о. неоплачиваемый летний отпуск также может быть предоставлен по требованию работников, имеющих детей до 14 лет или одного ребенка, если его воспитывает только отец или одинокая мать; родителю инвалида до 18 лет. На него имеют право работники по случаю брака, рождения ребенка, похорон близких, трудящиеся инвалиды, пенсионеры и другие граждане, упомянутые в соответствующих их статусу законодательных актах.
Преимущественное право на отпуск летом может быть предоставлено и по договоренности с работодателем.
С 22 октября 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 11.10.2018 г. № 360-ФЗ, дополнивший Трудовой кодекс РФ статьей 262.2, которая закрепила обязанность работодателей предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более детей до 12 лет. К сожалению, эта «льгота» не коснулась родителей, имеющих двух детей, до 12 лет, как раньше.
Положения, которые были ПРЕДЛОЖЕНЫ в законопроекте-что для категории работников, а именно одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время был ОТКЛОНЕН.
СпроситьТрудовой кодекс не устанавливает обязанность для работодателя предоставлять вам отпуск летом. Только за свой счет вправе взять до 14 дней.
СпроситьЗаставить Вас не могут. ТК РФ регулирует вопрос предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на основании утвержденного графика отпусков - ст. 123.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
Нет после окончания обучения вв поступите на службу в порядке контракта и договора о целевом обучении.
Спросить
Здравствуйте. Конечно нет. Никакой уже срочной службы не будет.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЕсли мне 43 года, и я отслужил один контракт 3 года по прохождению срочной 1,5 лет в пограничной службе, могу ли я поступить на службу ФСБ.
До достижения 45 лет, Вы можете поступить на военную службу по контракту в ФСБ России.
Спросить
Год назад моя жена получила приглашение работать по 3-х летнему контракту в США. Я поехал с ней как член семьи, получив от белорусской фирмы, где мы вместе с ней работали программистами, предложение работать на неё дистанционно, находясь в США, пока не найду работу. Прошёл год. Я работаю вместе с женой на крупной американской фирме. Если я поеду в Минск на новогодние праздники, утверждают мои родственники, мне не разрешат вернуться вместе с женой в США на том основании, что я работал 4 месяца дистанционно на бел. фирму? Поясните, пожалуйста эту ситуацию. Мой email tewq1990@mail.ru
Ваш вопрос не очень понятен: кто Вам запретит вернуться, американские или белорусские власти? И на каком основании Вы работаете в США "на крупной американской фирме", если приехали по визе Н4?
В любом случае, если речь идёт об американском законодательстве, то Ваш вопрос выходит за рамки бесплатных услуг. Вам нужна платная консультация.
СпроситьСлужу по контракту 4 года, через год заканчивается контракт (в общей сложности будет 5 лет). Есть ли у меня право отучиться (пройти переподготовку) при увольнении?
Контракт закончился. Отправили в вышестоящему руководству. Служить дальше не хочу. Предложили написать по собственному. Как правильно сделать и что полагается при увольнении. Контракт 3 года был.
Непонятно, о чем речь. Если служить не хотите - просто не пишете заявление на продление контракта, тогда увольнение по истечению срока контракта. Но это не увольнение по собственному желанию. Уточните. Что имеете в виду.
СпроситьЕсли Вы не заключали новый контракт, то Вас обязаны уволить с военной службы по окончании контракта, при увольнении положено единовременное пособие в размере 2 окладов ДС.
СпроситьВыбрал 2 года контракта вместо срочной, на данный момент идёт испытательный срок 1,5 месяца, что нужно для того чтобы перевестись на срочную службу?
Служу в Росгвардии. Заканчивается 4 годовалый контракт. Хочу уволиться (т.к. не дают перевод) и устроиться в другую структуру. Начальник говорит пиши рапорт о том, что не хочешь продлевать контракт. Хотя другие служащие обьясняют, что это не правильно, и меня хотят кинуть на выплаты. Правильная формулировка должна быть, наподоби "по истечению срока контракта". Правильно ли это? Какой рапорт должен быть в данной ситуации?
Непонятно, о каких выплатах ведете речь. Но порядок оформления увольнения в Росгвардии - смотрите в приказе, по указанному адрусу: Подробнее ➤
СпроситьДля увольнения с военной службы по окончанию контракту подобный рапорт не нужен, достаточно не подать за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта (п.9 и 11 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы"). Если Вы бы увольнялись с военной службы по негативным основаниям, то Вам материальная помощь и единовременное пособие при увольнении не было бы положено, но это же не Ваш случай.
Спросить
