Доброго времени суток у меня срочный вопрос, можно ли делать ремонт в выходной день
Доброго времени суток у меня срочный вопрос, можно ли делать ремонт в выходной день - суббота по будням не получается делать только по выходным, живу в Уфе соседка снизу кричит что полицию вызовет помогите с ответом и желательно с сылкой на закон.
Заходите на сайт вашей республиканской (областной) думы и находите там закон об административных правонарушениях.
Именно в нём, а не в федеральном законодательстве, содержатся нормы соблюдения тишины в жилье.
Спросить
Согласен с коллегой, но как правило про ответственность за ремонт именно в выходные дни ничего не говориться, а только в ночное время. Но посмотреть региональное законодательство все же стоит.
Спросить
Здравствуйте. Могу ли я делать ремонт в выходной день в городе Спб. Прибегает соседка и кричит что вызовет полицию. Каким законом это регулируется (Если можно ссылку на него). В какое время допускается ремонт в будний и выходные дни? Законны ли её требования. На что ссылаться если дело дойдет до полиции?
Доброго вам времени суток. В Выходной день Вы можете делать ремонт. Единственное чтобы вы не делали ремонт в ночное время. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день соответствии с региональным законодательством в рабочие дни вы имеете право проводить ремонт с 8 утра до 10 вечера выходные дни с 8 утра до 11 вечера с перерывом с часу до 3 часов дня.
Спросить
Ещё раз здравствуйте. Нет в региональном законодательстве нигде не говорится о том что вы имеете право начинать ремонт только в 12 часов дня.
Спросить
Обратите внимание на какой ремонт вами осуществляется. Если ремонт текущий то с 8 до 11 часов дня, если с целью устранения аварий опасных для жизни или здоровья, а так же повреждений чужого имущество может быть и ночью. Капетальный ремонт со сносом инженерных конструкций и перекрытий только с разрешением архитектуры и градостроения.
СпроситьСегодня суббота выходной, а за окном на стройке забивают сваи! Куда можно пожаловаться?
Мэрия и Роспотребнодзор на выходном, участковый тоже, в дежурной части отфутболивают!
Строители обнаглели, заколачивают сваи по выходным, уже второй месяц. Раньше только по будням, стройка идет с марта.
Живу в Саратове. Делаем ремонт в новостройке. Заселен частично.
Рабочие собирались класть штукатурку (это было в выходные), соответственно нужно делать замес раствора с помощью перфоратора (дрели?). Соседи грозят вызвать полицию и говорят, что делать ремонт в ВЫХОДНЫЕ делать вообще нельзя, а в и БУДНИЕ ДНИ после 17.00 тоже нельзя. Могут ли нас наказать штрафом по закону, если мы будем продолжать делать ремонт, так как соответствующего закона я в интернете не нашла. Есть ли у нас в Саратове, соответствующий "закон о тишине по Саратовской области" ?Каково ограничение времени по ремонту квартир в жилом доме по будням и выходным по Саратовской области?
Могут ли нас наказать штрафом по закону, если мы будем продолжать делать ремонт.
Да соседи Ваши правы, смотрите ФЗ "О тишине". Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Они не правы, цифры эти явно "с потолка", а не из текста закона. По будням до 21-00, в выходные - то же самое!
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
СпроситьЖиву в городе Калининград, на 4 этаже. На 5 этаже в субботу и в воскресенье ведутся сверлильные работы перфоратором в дневное время суток. В субботу я даже вызывал полицию, но они и сами не знают можно ли производить работы в выходные дни, так как в статье по Калининграду нет ни слова о выходных днях (суббота и воскресенье). Помогите в данной ситуации, что делать?
В выходные дни в дневное время нет запрета на проведение ремонтных работ. Их запрещено проводить ежедневно с 19 до 8 часов.
(Закон Калининградской области "Об обеспечении тишины и покоя граждан в ночное время на территории Калининградской области").
СпроситьЯ работаю воспитателем в интернате, понедельник у меня выходной, в ноябре выходные дни у всех 4 ноября-суббота,5-воскресенье и понедельник-6 ноября, который перенесен с субботы, добавлен, так как день народного единства попал на субботу, имею ли я право на дополнительный выходной день хотя бы в каникулы, когда нет детей в интернате, ведь получается, что у других сотрудников 3 дня выходных вместо двух, а у меня так и осталось 3 независимо от праздников и переноса.
Если смотреть формально по Закону - то там записано, что если праздник попадает на выходной день, то выходной переносится на ближайший рабочий день. Т.е. фактически как и указано на понедельник. За исключением работы по графику. Но у вас фиксированный выходной в понедельник и выходит, что если выходной переносится на ближайший рабочий день - то в вашем случае это вторник. Значит вам должны компенсировать выходной и дать еще один выходной день. Но это формально так сказать. А там как ваше руководство решит. Или придется в Суд обращаться. А там как повезет.
СпроситьПомогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий?
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье.
С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Условия труда устанавливаются в трудовом договоре и других локальных актах предприятия.
В соответствии со Статья 100 Трудового кодекса РФ,
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьСкажите пожалуйста, а правда говорят что вышел закон, что по выходным вечером нельзя делать ремонт и шуметь, а по будням можно только до 18,00-19,00?
Суббота считается выходным или рабочим днем? Нужно проводить ремонт дома, а выходной выпадает только на субботу. Скажите, мы имеем право шуметь? Если можно, ответ вышлите на почту denisenko.nadushka@mail.ru. Заранее спасибо.
Я военнослужащий по контракту, взял выходной два дня, но мне сказали что 1 день ты будешь служить а второй спокойно иди на выходной, это законно? Имеют ли право заставлять брать тебе выходной если накопилось где-то 6 суток? И нам говорят брать выходные в пятницу субботу и воскресенье, но суббота и воскресенье и так считается выходной день (суббота пол дня)
Доброго времени суток!
Такие действия являются неправомерными, поэтому Вы имеете право: обратиться в индивидуальном порядке или коллективно с жалобой в военную прокуратуру или трудовую инспекцию.
Для подтверждения своих слов о действиях со стороны руководства нарушающих Ваши права, у Вас должна быть: аудиозапись или видеозапись, или показания сослуживцев (коллективное обращение).
Спросить
Здравствуйте, разьясняю, что предоставление военнослужащему дополнительных суток отдыха в связи с привлечением его к исполнению обязанностей военой службы сверх установленной еженедельной продолжительности служебного времени осуществляется на основании его рапорта и изданного по воинской части приказа.
Таким образом, если приказом по части Вам предоставлено 2 суток отдыха, то должностные лица не вправе привлекать Вас к исполнению обязанностей военой службы в указанный период.
Учёт служебного времени обязан вести командир подразделения в соответствующем журнале, с его записями последний обязан еженедельно знакомить своих подчинённых.
Что же касается предоставления дней отдыха в выходные дни, то судебная практика по данному не однозначная.
Спросить
Не имеют права заставлять. Т.к. это не предусмотрено законом. В данном случае военнослужащий сам решает. Основанием является Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "О статусе военнослужащих" ст.11. Она не содержит каких либо обязывающих норм в отношении того о чем Вы пишите.
Спросить
От вас должен быть подан рапорт, на его основании издан приказ, с ним вы должны быть ознакомлены.
Такой бред в приказе не кто не напишет, отгулы в выходные дни.
Значит вам просто их не предоставляют. Имеете право обжаловать данные действия в прокуратуру ст.10 Закона о прокуратуре.
Спросить
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
Право на отдых
21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27)
(см. текст в предыдущей редакции)
Судам также следует учитывать, что согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.
Помимо дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха, в соответствии с пунктом 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим предоставляются дополнительные отпуска, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
22. В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
23. Исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.
Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
24. В соответствии с пунктом 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск также предоставляется с учетом желания военнослужащих.
В случае когда один из родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
СпроситьДанные вопросы урегулированы Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "О статусе военнослужащих"
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "О статусе военнослужащих"
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
Право на отдых
21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27)
(см. текст в предыдущей редакции)
Судам также следует учитывать, что согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.
Помимо дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха, в соответствии с пунктом 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим предоставляются дополнительные отпуска, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
22. В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
23. Исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.
Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
24. В соответствии с пунктом 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск также предоставляется с учетом желания военнослужащих.
В случае когда один из родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
СпроситьСогласно статье 33 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
Это скажите. И он поймет.
СпроситьВам следует ознакомиться со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", ст.ст. 219-226 УВС ВС РФ, приложением N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, положениями приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660.
Спросить
