В трудовом договоре указаны режим работа пятидневная с 2 выходными, тоесть 40 ч. в неделю. Я работаю ненормированное время 2-3 дня в день, 2--3 ночи. Платят по фактически отработанному времени по одной ставке день и ночь. Я не хочу потерять работу, но и хочу получать столько сколько я отработала. Знаю что ночные платятся больше. Но в договоре одно, а в действительности другое. Как аккуратно подойти к такому вопросу.

Вопрос не правовой.

Я не хочу потерять работу, но и хочу получать столько сколько я отработала.

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.

Читать ответы (1)

Хочу понять... предложили работу в гуфсине сказали работа будет день ночь сколько выходных после дня и ночи должно быть?

Хочу понять... предложили работу в гуфсине сказали работа будет день ночь сколько выходных после дня и ночи должно быть?

Читать ответы (1)

Недопустимый график работы?

Нач. отдела поставил у меня в графике режим работы такой режим работы-2 дня в день, ночь, затем 1 выходной и снова на работу 3 дня в день и ночь! Получается я работаю 7 дней подрят с 1 выходным при работе 12-часов в смену. Прав ли он?

Читать ответы (2)

Как отказаться от дополнительных ночных смен и прекратить переработку

У меня пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, нормальные условия труда по трудовому договору. Однако, работодатель застовляеет выходить дополнительно в ночные смены в будниеи выходные дни. Данные выходы оплачиваются. Как правильно отказаться от дополнительных выходов в ночные смены. Переработка в месяц составляеет 100 % рабочего времени принормальном режиме работе 5/2. Что делать, нет больше сил вывходить в дополнительные смены. В данный момент режим работы сутки-отсупной-8 часов в день-сутки и т.д.

Читать ответы (1)

Режим работы и обязанности помощника воспитателя в пришкольном интернате в ночное время и в каникулярные дни

Работаю в пришкольном интернате помощником воспитателя только в ночь Одну неделю я работаю две ночи, одну неделю три ночи. Хотелось бы мне узнать мои обязанности в ночное время суток и в каникулярные дни мы работаем днём.

Читать ответы (1)

Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?

Работаю в ОАО РЖД у меня пятидневная рабочая неделя, работаю по 8 часов в день, имею горячий стаж работы. Работадатель составил списки работы в по ночам и требует чтобы я подписал списки. В трудовом договоре не оговорена работа по ночам и устраивался я на работу чтобы работать по дням, т.к. работа в ночную смену меня не устраивает. Законные ли требования работадателя в подписании мной списков (графиков) работы в ночь? За ранее благодарю!

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77

И еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы

У меня такой вопрос по заработной плате. Я работаю посменно норма часов в неделю 39. В трудовом договоре установлен оклад исходя из нормы часов неделю, а также указано что оплата производится пропорционально отработанному времени, я работаю посменно и у меня всегда получается больше часов чем положено в месяц при 39 часовой рабочей неделе, однако я получаю только оклад и надбавки за работу в ночное время, часов ставят в расчетке столько сколько положено по производственному календарю есть ли нарушение со стороны работодателя? И что делать. Кроме того я работал по совмещению без выходных с суток в день, за совмещение тоже получил только часть оклада.

Читать ответы (3)

Нелегальная работа на 6 ночей со своим инструментом - работодатель отказывается оплатить две ночи и нарушает ТБ

Отработал 6 ночей со своим инструментом (не официально). У меня с работодателем договор не заключен. Но. Работодатель заключает договора на производство работ с заказчиками... Планировалось выполнить работу щп 4 ночи (2.500 плта а ночь)8 часовыеДневные смены оплачивает по 2.000. работу завершить удалось только после 6 ночи. Так как, нха 4 ночь работадатель не решил вопрос с кеской пдля мусор. Отказывается оплачивать 2 ночи. Работал сними не долго, демонтажные работы, работы на высоте ведутся с нарушением ТБ.Есть видеозаписи. Фото. Звонки и перечисления денег от него уо мне. (Это то что свяжет меня с ним) .А ещё и люди (коллектив) которымч тоже не платят)). С начала работ и до сегодня, прошло 2 недели, неделю я с ним не работаю., мне заплотили 4500,2 дня отказывается платить, штрафанул на 1000 (?).Из-за того, что,работодатель не заплатил мне воврям (уже заработанные деньги) мне отключили светза неуплату. А его просил и показывал платежку с предупреждение. На се одня встреча, говорит что отдас 4500. Хочу привлечь к ответственности, написатьтв трудовой надзор и в прокуротуру.

Читать ответы (1)

Режим работы водителя скорой помощи - право на отдых и количество часов работы по табелю

Я работаю водителем скорой помощи. Работаю день, ночь 2 дня дома. Работа по 12 часов. Вопрос имею я право на отдых во время работы в день и в ночь. И сколько часов должно закрыто быть по табелю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59