Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли поступила администрация.

10.11.2012, 15:56
• г. Краснодар

Я обратилась в администрацию с просьбой установить неполное рабочее время в связи с беременностью, сократив себе 5 дневную рабочую неделю до трех дней. Мне сократили, но сделали 4 рабочих дня вместо трех, я отказалась подписывать Приказ, теперь собираюсь обратиться в трудовую инспекцию. Правомерно ли поступила администрация. Нарушены ли мои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законом (ТК РФ - Статья 93. Неполное рабочее время) не установлено, что работодатель обязан установить именно тот режим, который предлагает беременная женщина.

Вместе с тем, я считаю, что Р-тель обязан установить тот режим, который предложен беременной работницей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.06.2020, 14:50

Работодатель проявил месть и сократил рабочие дни после жалобы в трудовую инспекцию - что делать?

Работодатель сократил рабочие дни, сделал два дня в неделю рабочие дни, а другие работники работают два через два, что мне делать. Получилось это из за того что работодатель узнал что я пожаловалась на них в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Катя
21.04.2020, 19:01

Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?

Условие № 4. Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов. Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
Читать ответы (1)
Ахматова Наталья Геннадьевна
04.03.2010, 11:35

На предприятии введен режим неполной рабочей недели

На предприятии введен режим неполной рабочей недели, в связи с изменением условий часть работников переводятся на полную рабочую неделю, можно ли досрочно отменить приказ о неполной рабочей недели в отношении части рабочих?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
30.09.2014, 18:07

Вопрос об оплате не рабочих дней при сокращенной рабочей трехдневной неделе в связи с уменьшением производственного плана

Обязаны ли оплачивать не рабочие дни (четверг и пятница) при сокращенной рабочей трех дневной неделе? Неделю сократили согласно приказу связанному с уменьшением производственного плана.
Читать ответы (1)
Валентина
09.12.2013, 11:07

Рабочие отказались от подписи на приказ о переходе на 3-х дневную рабочую неделю - как поступить?

08.11.2013 г. на предприятии был издан приказ предупреждение о переходе на 3 х дневную рабочую неделю с 09.01.2014 г. Все рабочие были ознакомлены под роспись. 06.12.2013 г издан уже приказ о переходе на 3 х дневную рабочую неделю с 09.01.2014 г и сейчас часть рабочих отказались от подписи Как поступить в этом случае? Увольнять на основании акта отказа от подписи?
Читать ответы (1)
Кузьмин Борис Петрович
16.12.2017, 17:31

Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?

По трудовому договору у меня 6-дневная 7-часовая рабочая неделя. Я написал заявление о предоставлении мне неполной рабочей недели так как имею ребенка до 14 лет, чтобы сделали мне 5-дневную 8-часовую рабочую неделю. Возможно ли такое требование?
Читать ответы (2)
Анна
28.05.2017, 15:07

ООО Гименей намерено установить неполный рабочий день для сотрудницы с ребёнком-инвалидом - нарушение прав или законная практика?

Я работаю в ООО Гименей. Я обратилась с просьбой установить мне сокращенный рабочий день, так как у меня ребёнок-инвалид двенадцати лет. Мне ответили что неполное время установят, но зарплату убавят и отпуск сократят. Права ли администрация.
Читать ответы (1)
Евгения
05.06.2017, 12:27

Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?

У меня вопрос: с 3 04 по 9 04 2017 г я оформила чернобыльский отпуск который составляет 7 календарных дней в этот период рабочая неделя состояла из 3 х рабочих дней потому что в связи с производственной необходимостью был создан приказ о зх дневной рабочей неделе мой начальник попросил меня ещё поработать я пошла ему на встречу и не отгуливала эту неделю затем опять же по приказу о производственной необходимость предприятие перевели на 5 дневную рабочую неделю и мне предложили всё таки отгулять свой чернобыльский отпуск но сказали что он составляет 3 дня поскольку я писала заявление на 3 х дневной рабочей неделе а ухожу с 5 и дневной рабочей недели так сколько дней мне положено отдыхать? Ведь чернобыльский отпуск включает в себя 7 календарных дней помогите мне разобраться.
Читать ответы (2)