Как оформить табель рабочего времени?

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?

Читать ответы (1)

Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?

В трудовом договоре норма рабочего времени в неделю прописана 36 часов. График сменный 2 через 2 по 9,5 часов. Соответственно в некоторые недели месяцев идёт недоработка по часам, так как при графике два через два не всегда получается ставить 4 смены в неделю. Наш работодатель копит наши часы и при удобном случае при авралах спрашивает с нас недоработанный часы. Ставя нам жёсткий график с часами более, чем 36 часов в неделю. Законно ли это? В табеле рабочего времени поставляется каждый месяц по часам установленная норма по законодательству вне зависимости была недоработка или переработка.

Читать ответы (1)

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель оплачивать недоработку при сменном графике, конкретно в моем случае: с января по конец марта, за три месяца недоработка составила около 120 часов, написала заявление должны ли оплатить недоработку?

Читать ответы (1)

Несправедливая система оплаты труда электромонтёров ОВБ - двойное вычетание за недоработку

Я работаю электромонтёром ОВБ сутки через трое, когда у нас выходит переработка по часам в месяц нам её оплачивают в двойне, половину оплачивают сразу, а вторую половину оставаляют на конец года, а когда у нас не доработка по часам в месяц, то в этом месяце на у меньшают оклад на не доработанное часы, а потом эти не доработанные часы ещё раз высчитывают в конце года с нашей переработанных часов, получается как бы недоработку высчитывают два раза. Я счтаю что эот не правильно, плучается если я в месяце не доработал часов по норме, то я получаю деньги за отработанное время, мене оклад уже уменьшили, а они недоработку переносят на следующий месяц, получается не доработку высчитывается в двойне.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права и наказать работодателя за неправомерные переработки при работе по графику два через два?

Я работаю по графику два через два, при этом являюсь окладником. Соответственно на конец месяца у меня возникают переработки в 8-16 часов. В табель всегда заносится норма часов в месяц. Как наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Опыт работы в Газпромтрансгазюгорске вахтовым методом с обсуждением суммированного учета рабочего времени и ежемесячной

Я работаю в газпромтрансгазюгорск вахтовым методом! У меня суммированный учет рабочего времени. С октября месяца у меня по табелю на год вперед ежемесечно будет недоработка в колличестве 20-30 часов в месяц в среднем. Недоработка за год примерно составит 250 часов.

Читать ответы (1)

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.

Читать ответы (1)

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

Читать ответы (4)

Нарушение трудовых условий - несоответствие отработанных часов и оплаты сторожа

У сторожа оклад 6770 рублей. Он работает 120 часов в месяц с 19.00 до 7.00 час. Ночных должно быть 8 часов, в табеле ставят 6. Является ли это нарушением? Зарплату получает исходя из отработанных часов и у него получается недоработка. Как надо оплачивать его труд - согласно оклада или по часам?

Читать ответы (1)

Недоработка у сторожей - можно ли проставить 25 часов в сутки в табеле?

Можно ли в табеле проставить 25 часов в сутки (при работе сутки через трое), т.к. в этом месяце при норме 184 часа у двоих сторожей недоработка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59