Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто отвечает за коллективный договор, когда он просрочен в государственных учреждениях, где есть профсоюз?

10.11.2012, 16:49
• г. Горняк

Кто отвечает за коллективный договор, когда он просрочен в государственных учреждениях, где есть профсоюз?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
05.04.2005, 18:58

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
Читать ответы (1)
Елена
14.08.2013, 13:24

Необходимость заключения коллективного договора при наличии профсоюза - обязательство или опциональность?

Нужно ли заключать коллективный договор, если в организации есть профсоюз. Ни работодатель ни профсоюз не высказывают желание заключить коллективный договор (считают, что это им не нужно). Или профсоюз может функционировать и без коллективного договора.
Читать ответы (1)
Сергей
23.10.2015, 19:49

Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?

На предприятии есть профсоюз, согласно коллективного договора профсоюзу отчисляется энная сумма для проведения культурно массовых и оздоровительных мероприятий, должен ли профсоюз тратить эту сумму и на работников которые не являются членами профсоюза?
Читать ответы (1)
Юрий Константинович Абросимов
09.09.2013, 12:39

Правовые перспективы иска по опротестованию участия директорского профсоюза в переговорах по заключению Коллективного

Я являюсь в настоящее время выбранным председателем профкома независимого рабочего профсоюза Защита на судостроительном предприятии, ОАО. В противовес нашему рабочему профсоюзу администрация создала свой профсоюз, как мы считаем - карманный, директорский. Пользуясь административными рычагами они набрали в эту свою профорганизацию, вошедшую в НФПР Шмакова, более половины работников предприятия и заключили Коллективный договор, игнорируя нашу профсоюзную организацию. То, что это директорский профсоюз говорит хотя бы тот факт, что председателем завкома этого профсоюза является заместитель директора по кадрам - начальник отдела кадров завода, есть и другие факты. Однако, ТК ст. 36 запрещает ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей. Вопрос: прошу оценить хотя бы в первом приближении правовые перспективы рассмотрения в суде иска по опротестованию участия этого директорского профсоюза в переговорах по заключению Коллективного договора на основании ст. 36 ТК РФ? Возможно, Вы располагаете примерами из судебной практики по аналогичным искам... желательно бы с ними ознакомиться...
Читать ответы (1)
Александр
12.07.2005, 08:24

Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому.

Две крупные фирмы расположены недалеко друг от друга. Члены профсоюза этих фирм объединились, создали профсоюз в виде юридического лица и предложили на рассмотрение директорам 2 х фирм проект коллективного договора, указав в нем, что коллективный договор заключается с администрациями данных фирм, то есть один коллективный договор с двумя различными Работодателями. Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому. Вопрос в другом: могут ли профсоюзы двух разных фирм заключить один коллективный договор с двумя разными работодателями, то есть, можно ли принять один единый коллективный договор в двух различных организациях? Как я понял из ст.33 ТК РФ, это возможно, но при условии, если работодатели двух фирм предварительно объединяются в некоммерческую организацию и единый орган управления этой организации может подписать коллдоговор от имени 2 х работодателей? Кто знаком с такой проблемой, срочно подскажите, пожалуйста, вопрос «горит» ,со ссылкой на нормативный акт или что-либо официальное. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алишер
23.10.2022, 20:49

Противоречит ли коллективный договор, содержащий нормы для членов профсоюза, трудовому законодательству?

В нашей организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Часть моих коллег - работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации. Профсоюз же, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах. Какова в целом законность данных положений в коллективном договоре?
Читать ответы (2)