Как избавиться от требований школьной администрации без последствий для родителей и детей?

Мария, если у вас в трудовом договоре такая обязанность не указана, требовать обходить учеников не имеют право. Тем более во время пандемии.

У российских школьников, школа не имеет права требовать результатов теста на коронавирус и тем более не может обязать сдавать его в конкретных лабораториях.

Если же вопреки законодательству и разъяснениям уполномоченных органов школа требует обязательный тест с угрозой недопуска к занятиям, то следует написать жалобу в Департамент образования и науки города Москвы.

В соответствии со статьей 5 Конституции РФ: "В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование".

Дополнительно: за составлением юридически грамотной жалобы можете обратиться ко мне на Whatsapp: 89670334150

Ссылайтесь на Закон о персональных данных, вообще не понятно зачем им эти данные, пусть объясняют, в случае проблем подавайте жалобу в прокуратуру на администрацию школы.

Если он должен был контролировать тренировку, то он и школа несут ответственность за это.

Все происшествия с детьми которые происходят на территории школы, несет ответственность администрация школы. Ответственность в данном случае лежит на администрации школы.

Администрация в данном случае не права, поэтому они не могут отказать в выдаче документа об образовании. Что касается задолженности по оплате, то в этом случае администрация имеет право обратиться в суд, но документ выдать обязана.

Нет действия школьной администрации незаконны вы вправе обратиться с жалобой в управлении образования или в прокуратуру. Если у вас имеется задолженность за дополнительное образование администрация вправе обратиться в суд для взыскания задолженности.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении

16. За выдачу документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.

действия школьной администрации по удержанию аттестата незаконны, так как она обязана выдать аттестат и обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Поскольку Трудовым законодательством предусмотрены как очередной отпуск, так и декретный отпуск и компенсация за неотгуленый отпуск, в Вашем случае компенсация возможна при следующих условиях: 1. окончание декретного отпуска 2. не использованый отпуск. Вам необходимо по окончанию декретного отпуска написать заявление на имя Директора школы о перерасчете в связи с изменившимися обстоятельствами. В заявлениии обязательно укажите об отказе от очередного отпуска в части. К заявлению приложите лист нетрудоспособности.

Пишите заявление со ссылкой на Гражданский кодекс РФ

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Пусть выясняют кто виновен с него взыскивают стоимость.

Вы имеете право на решение вопроса мирным путём, требуйте проведения процедуры медиации между сторонами конфликта.

Можете использовать шаблоны из интернета, а что бы грамотно, то тут специалист нужен.

В свободной форме на имя директора учебного заведения. А так же стоит обратиться в полицию и Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

И так снова здравствуйте.

Воспользуйтесь шаблонами из интернета или обратитесь к специалисту за помощью.

Для начала я советую снять побои. Заявление в школьную администрацию мало что даст, необходимо обращаться в правоохранительные органы.

Олеся, надо снимать побои и обращаться с заявлением в ОВД, школа не заинтересована в таких расследованиях, да и полномочий особо не имеет.

Может заходить при соблюдении санитарных норм.

А почему произошла замена? Вы самое главное не написали. И где находится бывший классный руководитель? Расскажите о ситуации подробнее! Много вопросов!

Здравствуйте! Пишите притензию в департамент образования.

Классный руководитель находится так же в этой школе, она сама только сегодня узнала о том что её сняли, причину не обьяснили.

Обращайтесь с жалобой в отдел образования или прокуратуру.

Конечно можете обратиться в прокуратуру по поводу проблем, возникающих в ходе дистанционного обучения. Можно через интернет-приемную.

Здравствуйте Анна Викторовна!

Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Соответственно, если дата увольнения указана в заявлении без учета установленного срока предупреждения (т.е. ранее двух недель) и работодатель не согласен с досрочным прекращением трудового договора (ч. 2 ст. 80 ТК РФ), он должен письменно предупредить работника об этом. В таком случае увольнение будет произведено в тот день, который работник укажет с учетом двухнедельного срока. При этом можно разъяснить работнику его право в течение двух недель отозвать заявление (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Действия не правомерны, Вам нужно обратиться в инспекцию по труду либо прокуратуру с соответствующим заявлением.

Доброго времени суток!

Нет, не правомерны. Прививки делаются только с согласия родителей (законных представителей, согласно Приказа Минздравсоцразвития).

Ирина, чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Нанять адвоката.

Обжаловать постановление инспектора ПДН по суду.

Пропускать занятия нельзя. Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно знать о причинах пропуска, успеваемости, поведении школьника и т.д.

Если не отчислялись - аттестат, при нормальной учебе - выдадут, смотрите, что об этом говорится по этому адресу: Подробнее ➤

Скорее из-за опозданий, но с оценками всё в порядке, иду без троек, тем не менее мне сейчас говорят, что аттестат могут не выдать.

Нужно разбираться. Что необходимо для допуска к экзамену, и на что ссылаются преподаватели, говоря о не допуске.

Здравствуйте Ирина Алексеевна.

Если есть профсоюзная организация в школе то направить письмо в профсоюз и попросить проверить во время болезни Вашего учителя на дому. Сделать проверку в поликлинике, где выписывают больничный лист на этого учителя. Школе обратиться обратиться в прокуратуру для проверки этих всех справок.

Посмотрите Ваши нормативы и сделайте аттестацию Вашего учителя. Если не соответствует то принимайте решение о его увольнении. Посмотрите судебную практику по аналогичный делам с таким учителями. Что бы не допустить ошибки при увольнении. Вот примерно так. А как у Вас получится не знаю. Обращайтесь к юристу управления образования города, в управление области. Наймите себе юриста на работу. Удачи.

Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Неправомочны, т.к. справку-вызов в обоснование уважительности причин неявки на работу Вы представили, а это не основание для того, чтобы полагать, что есть прогул согласно ст.81, ст.192-193 Трудового кодекса РФ и привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Действия администрации школы незаконны. Дело том, что хоть и не было своевременного представления справки-вызова, но ведь заявление об учебном отпуске было написано, да и собственно справка-вызов была представлена в первый день сессии. Кроме того, учитель отсутствовал по уважительной причине - он учился, что дает право ему закон. В таком случае не было оснований для выговора и прогула, так как по факту были уважительные причины. Работник может обратиться в трудовую инспекцию и суд за защитой своих трудовых прав, ст.192,392 ТК РФ.Полагаю, что трудовая инспекция должна будет вынести предписание об устранении нарушений, а суд - отменить незаконный приказ о дисциплинарном наказании.

Добрый день. Совершенно абсурдная ситуация, администрация школы совершенно не права в своих действиях. Я бы на вашем месте пригласил самостоятельно фотографа и в случае если администрация будет физически препятствовать, то вызвал сотрудника полиции и обвинил бы администрацию в противоправных действиях.