Скажите есть ли способы чтобы он сделал со мной расчет и отпустил мирно?

Как получить свою задержанную зарплату в течение трех месяцев работы без официального договора и достигнутого возраста 18 лет?

Ситуация такая... Работала официантом, потом перевелась поваром, по приеме на работу работодатель давал договор, где было указано что официальная зарплата составляет 4 тысячи рублей, но договор был в одном экземпляре и он оставался у работодателя. После того как как перевелась поваром (так же не официально, договора не какого не подписывала) начала работать по 12-13 часов, но проблема в том что мне нет 18, на данный момент ушла с работы, но работодатель не сделал расчет, задержка зарплаты в 3 месяца. Подскажите как быть? Как получить свои деньги?

Читать ответы (2)

Необходимость записей о приходе и уходе с работы

В организации ведется журнал прихода и ухода работников с работы, в котором каждый сотрудник при приходе и уходе с работы проставляет дату, Ф.И.О., время прихода-ухода, подпись. Руководитель организации из-за отсутствия записи в данной книге потребовал объяснительную в устной форме. Правомерно ли это? Какими формами документов регулируется приход и уход работников организации с работы?

Читать ответы (2)

Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?

Я пол года назад устроилась на работу. Работаю без трудового договора. Работодатель только обещает. В данный момент беременна на 6 месяце. Работаю также в этой частной организации поваром. Скажите как может обернуться мая даль нейшая работа. Мне увольняется или работодатель должен заключить со мной трудовой договор.

Читать ответы (1)

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.

Читать ответы (4)

Надежда на исковую давность - лишение прав, штрафы и возможность получения водительского удостоверения

Был лишен прав на полтора года в 2016 году прошло практически два года месяц остался оплатил штраф 30000 за пьянку сдал экзамен сделал мед справку. По прибытии в гаи мне отказались выдавать права в связи с неоплатой штрафов за привышения скорости по 500 рублей это 21000 тысяча рублей денег нет сидел дома без работы можно ли надеется на срок исковой давности по штрафам чтобы мне выдали водительское удостоверение.

Читать ответы (3)

Отметка времени на работе теперь только через тайм-формер - возможные последствия

У нас на работе стоит устройство тайм-формер. Это устройство отмечает время прихода-ухода на работу. Раньше помимо него был ещё журнал прихода-ухода куда записывались сами. Были случае, когда сотрудники забывали электронную карту для тайм-формера и записывались в журнал в результате смена была засчитана. Несколько дней назад объявили, что журнала больше не будет. Только тайм-формер и если сотрудник забыт карта смена не оплачивается, но сотрудник должен работать иначе выпишут штраф за прогул 3000. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Доказательство журнала учета спец.средств охранника отсутствует

У у меня досудебный процесс с организацией, которая мне не выплатила серую и белую зарплату за 5 месяцев. У меня была справка заверенная банком, где был указан реальный доход за месяц (справку я брал для ипотеки), но судья сказала, что это доказательство является второстепенным. Пытаюсь доказать хотя бы белую зарплату, есть трудовой договор, где указана часовая, что я действительно работал 48 часов работы, 48 часов отдыха, пытаюсь доказать через журнал учета спец. Средств, где я расписывался когда заступал на смену. В суд я написал ходатайство, чтобы организация предоставила журнал учета спец. Средств, но организация написала объяснение что журнала нет, хотя этот журнал должен хранится 3 года (ведь я охранник, а там расписывался за получение на смену слезоточивого баллончика, резиновой дубинки, кандалы). Как быть дальше, так как этот журнал является доказательством того сколько я реально отработал?

Читать ответы (1)

Проблема невыплаты зарплаты дателем - что делать и как защититься

Работа датели не выплачивают зарплату. Работала не офицально. Трудовой договор со мной не составили стала задавать вопросы о зарплате сказали больше на работу не выходить но рассчет не выплачивают. Но на руках есть копии табелей с их подписями что мне делать.

Читать ответы (1)

Проработала 1 год 2 месяца, отпуск 7 дней, отпускные не выплачивались, за получение заработной платы нигде не расписывалась.

У меня возник конфликт с работодателем. Я работала с 1 октября 2009 года, со мной был заключен бессрочный трудовой договор, чтобы меньше платить налогов рабочий день указывался с 9 до 14,работала с 9 до 18,зарплата 3000, получала 6000. После того как была проведена ревизия (я и хозяйка) были обнаружены излишки в размере 90000 рублей, расчет по заработной плате не был произведен, на следующий день хозяйка сама сделала ревизию и обнаружила 23000 недостачи. И отказала платить расчетные. Акты по ревизии не составляются, вся бухгалтерия ведется в 3 тетрадях-приход, расход, ревизия. Никем не заверяется. Запись в трудовой книжке не сделана, все время работы она была у меня на руках. Договора об индивидуальной материальной ответственности со мной не заключался. Проработала 1 год 2 месяца, отпуск 7 дней, отпускные не выплачивались, за получение заработной платы нигде не расписывалась. Как обязать выплатить расчетные? Куда обращаться? Заявление о принятии на работу и увольнении мной не писалось.

Читать ответы (1)

Противоречие между должностной инструкцией и трудовым договором - как защититься и определить юридическую силу документов?

На работе угрожают уволить ссылаясь на личные связи в министерстве т.к. я отказываюсь делать работу которой нет в трудовом договоре. Мне говорят: есть должностные обязаности. Вот и делай. Но должностная инструкция содержит больше чем трудовой договор. Юрист который работал у нас ранее когда такая же конфликтная ситуация была два года назад сказал что значение имеет только написанное в трудовом договоре. Кроме того я просила тогда издать приказ о возложении обязанностей чтобы работу необозначенную в трудовом договоре оплачивали. Я инвалид 2 й группы и в ИПР указано работа не более 3-х часов в день. Подскажите пожалуста как защитить себя и законно ли с меня требуют делать то что есть в должностной инструкции но нет в трудовом договоре. Какой из этих документов имеет юридическую силу.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите есть ли способы чтобы он сделал со мной расчет и отпустил мирно?

Томск - онлайн услуги юристов