25 лет стаж в мчс уволился и сразу устроился 3 года гражданского стажа как будет рассчитываться (оплачиваться) больничный лист.

У вас достаточно стажа,поэтому больничный вам оплатят 100%

Если стаж более 8 лет, оплатят 100% от средней зарплаты за 2 года

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Пособие за все дни нетрудоспособности рассчитают в размере 100% от среднего заработка исчисленного за два года, предшествующих году наступления страхового случая. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте. На пенсию вы выйдите как все нормальные мужчины в 60 лет. для специального стажа вам не хватило 6 лет. Или трудитесь на гражданской службе еще 6 лет.

Здравствуйте! Больничный оплачивается в размере 100% из расчета среднемесячной заработной пдаты за 2013 и 2014г.г.

ДА, конечно можете.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте Андрей. Эти места работы не связаны между собой.

Для пенсии за выслугу лет стажа не хватает (д. б. 15 лет) при условии, что Вы были одним из них:

водители пожарных автомобилей;

пожарные;

матросы, боцманы, капитаны и помощники, машинисты пожарного корабля;

прожектористы;

дежурные по отрядам;

диспетчеры;

механики и инженеры;

начальники (пожарной, насосной, технической части или пожарного поезда).

Доброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.

Здравствуйте! да, можете пойти сейчас на пенсию.

Только если в ФПС МЧС Вы служите на аттестованной должности, то имеете право на пенсию по выслуге лет в данном случае. Удачи!

Если вы служили в МЧС на аттестованной должности, то, естественно, стаж службы в целях исчисления выслуги лет для выхода на пенсию, полностью будет учтён.

Сотрудник вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Порядка выдачи).

Таким образом, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком - больничный не оплачивается. Если она при этом работает на условиях неполного рабочего времени - оплачивается в общеустановленном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Предоставьте справку формы 182н за 2года до декрета.

Добрый вечер!

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения.

Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров

Да, вы должны оплатить больничный лист, так как работник может обратиться для оплаты больничного в течение 30 дней со дня увольнения.

Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Вкратце, должно быть одновременное соблюдение 3 условий: возраст на момент увольнения не менее 45 лет, 25 календарных лет смешанного стажа, из них не менее 12,5 лет службы в погонах, основания увольнения - по предельному возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению.

Здравствуйте.

Больничный лист должен оплачиваться Вам в размере 100% среднего заработка. Удачи, здоровья и всяческих благ.

Ольга, да, сможете. По закону, если Вы заболели в течение месяца после увольнения с работы, то Вы вправе предъявить к данному работодателю больничный лист для оплаты.

Добрый вечер. Если сдадите больничный, то Вам его оплатят, но расчет будет не в Вашу пользу. Средняя зарплата в день по больничному будет рассчитана как средняя за два года, а среднедневная в январе за счет праздников всегда выше.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае больничный лист должен быть оплачен в полном размере

Всего доброго, желаю удачи.

☼ Здравствуйте, Если вы приносите его в течение одного месяца, то вам должны его платить, вы как раз успеваете с оплатой,

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Жамал!

Оплачивается. Однако, больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

Копия паспорта;

Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа после увольнения производится из расчета 60 %.

Добрый день, Жамал! Советую обратится именно к юристам, который практикуют в Казахстане, так как законодательство может существенно отличаться. Не все нормы ТК РФ применимы в трудовому праву Казахстана. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Больничный лист по уходу за больным ребенком

оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника

Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним ребенком ограничено. Пособие выплачивается

- по каждому случаю болезни ребенка - не более чем за 15 дней;

- в течение календарного года - не более чем за 45 дней.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях

пособие рассчитывается

- за первые 10 календарных дней больничного - в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа;

- за последующие дни - в размере 50% среднего заработка.

Если ребенок лечится в стационарных условиях

пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа.

Здравствуйте! Больничный оплачивается до 15 дней по каждому случаю заболевания. Если ребёнок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.

Если не по трудовому договору, а по договору подряда, то нет. В этом случае Ваш работодатель будет только удерживать налог 13 % и производить отчисления в пенсионный фонд. Иные права и обязанности надо смотреть в том договоре, который Вам предлагают подписать.