Елена
18.11.2014, 14:56
День добрый. Срок окончания срочного трудового договора попадает на праздничные/выходные дни. Каким днем/числом расторгать договора?
Подробнее
Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.
• г. Москва
Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на Uhnem.com
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Алещенко Д.Е.
29.11.2004, 16:11,
г. Архангельск
Данный вопрос регулирует ст. 14 Трудового кодекса РФ
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Обратите внимание на последний абзац. Его положения и относятся к срочному договору. Таким образом, работника вы должны уволить а первый рабочий день недели.
С уважением, Алещенко Д.Е.
СпроситьПожаловаться
30.11.2004, 09:27,
г. Москва
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы - ст.77 ТК РФ.
СпроситьПожаловаться
Ольга
23.07.2004, 17:55
Внесите, пожалуйста, ясность в следующий вопрос. Если работник подал заявление об увольнении во время отпуска с последующим невыходом на работу, то днем увольнения будет являться последний день отпуска.
Подробнее
Елена
15.01.2010, 05:06
Работник после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по окончании отпуска решил уволиться но дата увольнения совпадает с выходным днем в данном случае 08 января могу ли я уволить работника выходным днем. Спасибо. Елена.
Подробнее
Гость_4069628
22.12.2016, 11:57
Как оформить перевод работника со срочного трудового договора на другой срочный договор, или я должна уволить работника и снова принять.
Подробнее
Людмила
06.03.2013, 18:29
Очень нужна срочная консультация. Работник работает по срочному трудовому договору (организация работает на конкурсной основе) , срок договора заканчивается 14 марта 2013 года. В январе работник получил производственную травму (тяжелый случай, перелом ноги)
Подробнее
Эльвира
21.12.2015, 23:25
Скажите пожалуйста, нужно ли направить за 3 дня до окончания срочного трудового договора уведомление работнику о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать, и увольнять его работодатель не намерен.
Подробнее
Наталья
27.12.2008, 11:03
Если срочный трудовой договор заключен на один год с 01.02.2008 года, то каким числом надо уволить человека? Правильно ли я понимаю, что согласно статьи 14 ТК РФ - днем прекращения трудового договора будет 01.
Подробнее
Александр
22.12.2008, 20:19
Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора без его согласия?
Подробнее
Людмила
06.03.2013, 19:17
Очень нужна срочная консультация. Работник работает по срочному трудовому договору (организация работает на конкурсной основе) , срок договора заканчивается 14 марта 2013 года. В январе работник получил производственную травму (тяжелый случай, перелом ноги)
Подробнее
Артем
27.04.2015, 19:58
30 апреля истекает срочный трудовой договор и работодатель его не будет продлевать 29 апреля ухожу на больничный и выйду после майских праздников. Каким числом будет по закону напечатан приказ истечении срочного трудового договора?
Подробнее
