Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

МТС не выплатили бонусную часть за продажи при увольнении раньше конца месяца

27.12.2022, 00:03
• г. Уфа

Я уволилась с МТС 25.11.2022 мне выплатили только часовую ставку, а бонусную часть от продаж заработанную мной не выплатили говорят если уволилась не в конце месяца бонусная часть сгорает. Как так и что можно сделать мне не выплатили 14 000 руб.?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Перечитайте свой трудовой договор и положение о примировании сотрудников компании. Если Вы видите, что по данным документам Вам обязаны были выплатить премию, то жалуйтесь в инспекцию по охране труда или взыскивайте дс через суд. Если у вас фактически была серая заработная плата, и ни в одном акте не закреплены условия и основания для премировании, то доказать что-то будет сложно. Но жалобу пишите все равно, в отношении работодателя может быть проведена проверка.

Спросить

Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.

Спросить

Говорят МТС Много кого обманывает, надо подавать в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Каталея
23.05.2023, 14:30

Работодатель отказался выплатить бонусную часть при увольнении - как доказать свою правоту?

Работодатель при увольнение не выплатил бонусную часть. Возможно ли как-то доказать, что он еë не выплатил? В переписке на вопрос, когда выплатит, ответил, что приходи, обсудим. Из доказательств того, что бонусная часть была предусмотрена, могут ли сгодиться переводы на личную карту сумм с периодичностью обычно раз в месяц от работодателя.
Читать ответы (4)
Евгения
04.11.2021, 14:25

Выплатят ли бонусную часть при увольнении в отпуске - вопросы расчета

Такая ситуация, с 1 ноября нахожусь в 2-х недельной отпуске с последующим увольнением. Вопрос по расчёту, получу ли я полный расчёт с бонусной частью, или только окладную часть? И на каком основании мне могут не выплатить бонусную часть?
Читать ответы (1)
Оксана
11.04.2018, 09:59

Не получаю бонусную часть зарплаты уже 2,5 месяца - как действовать?

Работодатель 2,5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?
Читать ответы (4)
Константин
16.10.2019, 17:34

Работодатель убрал премию и бонусы - можно ли считать это понуждением к увольнению?

Работаю региональным менеджером по продажам. Наработал большую клиентскую базу и теперь работодатель просит уволиться по соглашению сторон (без выплат компенсаций). Я отказался. На что работодатель убрал мне ежемесячную премию и низина бонусную часть с продаж с 4% до 1%. У нас было дополнение к Трудовому Договору о Материальной мотивации персонала, которое мы были вынуждены подписать и в котором говорилось, что премиальная и бонусная часть выплачиваются на усмотрение работодателя. По факту на данный момент мне выплачивают голый оклад. Можно ли считать сложившуюся ситуацию понуждением к увольнению.
Читать ответы (1)
Дарья
13.11.2018, 14:02

Увольнение с бонусной срезкой зарплаты - официальная работа и разъездной характер работы

Работаю официально, трудовая книжка у работодателя. Пока была в отпуске работадатель провел аудит, и по результатам решил меня уволить, срезав бонусную часть зарплаты. Работа разъездного характера, по торговым точкам.
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2020, 15:47

Без приказа на выплаты - бонусную часть зарплаты не выплачивают после увольнения

После увольнения прошло три месяца. До сих пор нет выплаты всей зп. Выплаты были только за не отгуленный отпуск и оклад. Бонусную чать не выплачивают ссылаясь, что нет приказа на выплаты.
Читать ответы (4)
Ирина
23.10.2019, 08:57

Утерянная недостача после отпуска - как решить проблему и восстановить свои права

У меня есть вопрос. Ушла в отпуск перед отпуском был проведен учет выявленную недостачу с меня удержали. На подмену выходил другой продавец. Когда вышла с отпуска учет не проводился. Потом провели учет выявили недостачу я зная, что ничего не брала сказала, что буду уходить, в данный момент на больничном с ребенком. И тогда наш супервайзер решил вычесть всю сумму недостачи с меня. Как поступить, ещё не хотят выплачивать бонусную часть зп. Куда обращаться.
Читать ответы (4)
Анатолий
21.04.2014, 10:34

Обязательна ли выплата премиальной части при увольнении до конца месяца и что говорит об этом пункт 4.1 ТД?

В пункте 4.1 ТД написано Также устанавливается переменная часть, которая выплачивается из премиального фонда подразделения пропорционально трудовому участию сотрудника, исходя из выполнения ежемесячных операционных бюджетов по доходам и расходам общества, означает ли это, что премиальная часть является обязательной выплатой? И будет ли в этом случае считаться законным лишения меня премии, по причине того, что я уволился раньше конца месяца?
Читать ответы (1)
Светлана
23.03.2018, 03:55

Как получить заработную плату, если работодатель отказывается выплачивать бонусную часть из-за невыполненного плана?

Работодатель не хочет выплачивать бонусную часть зп говорит что я не сделала план а я месяц работала одна с администратором и продажи были мои а били они на когото ещё как получить зп.
Читать ответы (3)
Иван
11.06.2013, 05:57

Отсутствие выплаты зарплаты - мои шансы на возврат долга работодателем

Мой работодатель не выплачивает мне зарплату вот уже 2 месяца и ссылается на то что у предприятия нет денег! Я отправил ему на электронную почту уведомительное письмо и до сих пор нет ответа! Каковы мои шансы забрать свою зарплату?
Читать ответы (2)
Надежда
22.09.2020, 21:24

Нарушение договора - компания выплатила работникам не полную зарплату и не заплатила бонусную часть

Выплатили зарплату не полностью, в договоре прописана сумма 27920, выплатили около 24900, и не заплатили бонусные часть 8000, в бухгалтерии отправляют к своему руководителю, разъяснений ни каких не дают.
Читать ответы (2)
Александра
18.12.2017, 03:55

Опасность потери бонусной части зарплаты при отсутствии на работе в Новый год

Здравствуйте, я работник торговли. По моему графику 31 декабря у меня выходной. Знаю, что не имеет права меня заставить работать. Но зарплата у нас состоит из двух частей. Белая и бонусная. Так вот если я не выйду на работу, она грозит меня оштрафовать на бонусную часть зарплаты.
Читать ответы (1)
Евгений
17.08.2015, 16:58

Задержка выплаты бонусов - возможно ли уведомление о прекращении работы без ссылки на договор?

Вопрос такой: задерживают бонусную часть заработанную по мотивациям внутри работы, в договоре к сожалению про бонусы ничего не указано, но в начале месяца высылают мотивацию где прописано дополнительно за что мы получаем деньги, и можно ли писать уведомление о прекращении работы в связи с задержкой денег бонусных, и ссылать их на мотивацию где прописано все, и не опираться на договор.
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2016, 14:59

Как доказать задолженность и куда обратиться?

Я работала в организации, где официальная зп 12000, остальное в конверте. Организация мне на данный момент должна зп за ноябрь, декабрь, официальную. Конверты за все время я не получила ни одного. В январе предприятие распустили на мес по договору за янв они обязуются выплатить 2/3 от оклада. 18 янв я написала заявление на увольнение расчёт не получила. Нарушают ли они мои права и могу ли я доказать что они мне должны и бонусную часть которую дают не официально. Куда я могу пожаловаться на них. Они сказали денег на заводе нет.
Читать ответы (2)
Светлана
13.06.2020, 10:06

Отказались выплачивать бонусную часть и зарплату - прав ли руководитель магазина?

Написала заявление по собственному желанию,19 июня день расчета. Работаю в магазине на окладе 12130 остальное бонусная часть, так вот нам не могут провести ревизию материальных средств в связи с тем, что предприятие переходит на новую программу. Руководитель уже озвучил, что бонусную часть нам не выплатят, так ещё заявил что и официальную часть з/п нам не выдаст. Он прав?
Читать ответы (2)
Анастасия
15.03.2020, 16:21

Отказали в выдаче справки на премиальную и бонусную часть зарплаты для ипотеки - какие права у работника?

) Собираю справки на ипотеку. Мой официальный оклад минимальный и я попросила бухгалтерию сделать справку о моих доходах на премиальную и бонусную часть зарплаты. Бухгалтер мне отказал! (Подскажите правомерно ли мне отказали?
Читать ответы (2)
Александр
06.04.2017, 07:00

Как действовать при частичном выплате причитающейся суммы при увольнении

При увольнении выплатили часть ( (30%) причитающейся суммы, остальное неизвестно когда, мотивировка: у предприятия нет денег. Как мне правильно поступить?
Читать ответы (3)
Александр
07.07.2011, 21:50

Бонусную часть з/п я получаю через третье лицо без собственной подписи в каких-либо документов.

Я хотел бы получить юридическую консультацию по следующему вопросу.9 месяцев назад я был официально принят на работу со следующими условиями оплаты: официальная ставка + бонус (в конверте). С момента приема на работу я не был ознакомлен ни с одним официальным документом о принятии на работу (приказ, трудовой договор), имеется только запись в трудовой книжке. По моему запросу (я делал его несколько раз, поскольку мне меняли без предупреждения условия оплаты) за все время мне ни разу не предоставили документы регламентирующие и подтверждающие размер моей заработной платы, как официальной так и бонусной части. Бонусную часть з/п я получаю через третье лицо без собственной подписи в каких-либо документов. Для решения этого вопроса я обратился в бухгалтерию предприятия, но ответа так и не получил, а спустя несколько дней мне сообщили о сокращении по собственному желанию потребовав написать заявление на увольнение (при этом оказывают на меня давление посредством уменьшения уровня з/п).Я хотел бы узнать как мне правильно поступить в сложившейся ситуации и куда обратиться.
Читать ответы (1)
Марина
26.03.2016, 13:30

Брали телефон в кредит в МТС. Выплатили все, есть переплата 800 р. Как забрать переплату и закрыть счет в этом банке?

Брали телефон в кредит в Мтс. Выплатили все, есть переплата 800 р. Как забрать переплату и закрыть счет в этом банке?
Читать ответы (2)
Александр
29.07.2016, 12:25

Работал неофициально в компании полгода личным охранником - возможны ли выплаты задолженной зарплаты?

Работал неофициально в компании полгода личным охранником. За 2 недели до конца месяца сообщили, что работаем до конца месяца и меня увольняют. Зп должны за 2 месяца, но не дают по каким-то причинам, постоянно говорят завтра или на следующей неделе. Доказать о работе в компании документально не могу, но есть переписка с самим руководителем, с его гражданской женой, с начальником охраны, так же зафиксированы звонки входящие и исходящие с этими же лицами. Есть видео (я снимал на телефон) в кабинете руководителя, есть фотография паспорта гражданской жены руководителя и фотография паспорта начальника охраны, есть совместные фотографии с сотрудниками личной охраны Руководителя в Питере. Реально ли получить положенную мне зарплату? За 2 месяца это 180.000 (90 в месяц)
Читать ответы (2)