Если работадатель хочет уволить по ст 81.7 можно на него подать в суд?
Дарья, если с Вами работодатель расторгнет трудовой договор на основании пункта 7 части первой стаьи 81 Трудового кодекса РФ (за совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), а Вы будете не согласны с таким увольнением, то Вы вправе в течение месяца обратиться с иском в суд о признании такого увольнения незаконным.
Спросить
Если захочет - то незивестно чем это кончится.
Если уволит, по ТК РФ - Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
То, если вы считаете это незаконным, то в течении месяца можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
