Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовой график без моего согласия,

11.11.2012, 18:43
• г. Волгоград

Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовойграфик без моего согласия,

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Катя, имеет, если уведомит Вас об этом не менее чем за два месяца, а если Вы не согласитесь, то уволит Вас на основани п.7 части первой сатьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере вдухнедельного среднего заработка.

Спросить

Да, такое право у него есть.

Только он должен предупредить вас об изменении графика работы не менее чем за месяц.

Ну и конечно без изменения трудовой функции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.03.2014, 06:04

Может ли работодатель без согласия перевести на постоянный пятидневный рабочий график?

Работодатель хочет перевести меня со сменного графика (день, ночь, двое дома) имеет ли он право без моего согласия меня перевести по пятидневному рабочему дню.
Читать ответы (2)
Галина
17.07.2016, 10:23

Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника

У нас на работе четырёхсменка (день-ночь) Работаю по графику смены 3,имеет ли право руководитель без моего согласия перевести в график другой смены. Ознакомили с новым графиком менее, чем за месяц. На моё не согласие был составлен акт.?
Читать ответы (1)
Нина
14.12.2012, 12:12

Может ли работодатель перевести на другой график и кабинет без согласия сотрудника?

Имеет ли право работадатель перевести меня по служебной необходимости на другой график работы и другой кабинет (из рентген-диагностического кабинета поликлиники в кабинет флюорографии) без моего согласия?
Читать ответы (3)
Суровикина Любовь Владимировна
24.11.2015, 19:28

Имеет ли работодатель перевести меня с одной специальности на другую без моего согласия и по другому графику.

Имеет ли работодатель перевести меня с одной специальности на другую без моего согласия и по другому графику.
Читать ответы (1)
Вера
23.11.2015, 12:59

Произвольное переведение на другую смену без согласия работника - нарушение прав или обоснованное действие работодателя?

Я работаю по графику 2 через 2 дня. Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия? Производственной необходимости в этом нет.
Читать ответы (1)
Юлия
13.06.2022, 11:06

Может ли работодатель изменить график сменности без согласия работника?

Я работаю в МКК, напарница увольняется, график сменности 2/2,официально по ТК РФ,в договоре прописан график сменности, имеет ли право работодатель обязать работать без выходных или в графике 5/2 без моего согласия?
Читать ответы (1)