Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель нарушает закон, вынуждая писать заявления за свой счёт - вахтовая работа на производстве в новогодние праздники (статьи ТК РФ)

28.12.2022, 11:38
• г. Уфа

Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на новогодние праздники. Законно это или нет. Работа вахтовым методом на производстве. Праздничные как раз совпадают с вахтовыми рабочими днями. Если можно ещё и номера статей.

Читать ответы (1)
Работа вахтовым методом Семейные обстоятельства Работа на производстве Новогодние праздники Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).

Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).

Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.09.2013, 00:07

Как защититься от работодателя, вынуждающего писать заявление об увольнении

Если работодатель вынуждает писать заявление об увольнении, как это можно пресечь? В случае развития конфликта куда лучше обращаться в суд или труд. Инспекцию?
Читать ответы (2)
Елена
13.07.2015, 11:09

Сотрудник не отработал положенные 14 дней после заявления на увольнение - как поступить работодателю?

Сотрудник написал заявление на увольнение по ст.83 п.1 и на следующий день не вышел на работу Предписание не предъявил Сказал что привезет через неделю. Через неделю он говорит что бы уволили по собственному желанию. В итоге он не отработал положенные 14 дней Как быть работодателю В тр.договоре не прописано об отработке.
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2020, 13:04

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает писать заявление на неоплачиваемые выходные?

Нужна консультация юриста. В связи с выходными днями в России, работодатель заставляет писать заявление на выходные без сохранения заработной платы. Что делать подскажите? Если жаловаться в трудовую инспекцию, то анонимно жалобы не принимают, а официально потом работодатель узнает кто накатал жалобу и просто дальше работать не даст.
Читать ответы (2)
Ирина
07.10.2017, 21:46

Как защитить себя и возможность получить компенсацию при принуждении к увольнению?

Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному? Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию? Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая.
Читать ответы (5)
Ольга
21.10.2013, 22:55

Неправомерное требование работодателя

При устройстве на работу мне сказали, что устраивают только по договору. Трудовую книжку мне заведут только после испытательного срока - 3 мес. При этом про испытательный срок в договоре не указано... Скажите пож-та, не нарушает ли закон работодатель в данном случае? Какая зар. плата мне будет начисляться и пойдет ли что-то в мою будущую пенсию? Ольга.
Читать ответы (2)
Александр
28.04.2020, 03:13

Работодатель нарушает закон, платит чёрную зарплату и угрожает увольнением - как анонимно провести проверку?

Мой работодатель платит мне чёрную зарплату в течении года, на вопрос когда оформит договор, он кормит завтраками. Сейчас начал задерживать зарплату и говорить о том что уволит если будем задавать вопросы по зарплате. Так же знаю, что у работодателя есть другие объекты где работники так же получают зарплату в чёрную. Подскажите, как можно анонимно организовать проверку моего работодателя?
Читать ответы (1)
НАдежда
19.11.2015, 12:31

Задержка зарплаты и нарушение прав сотрудника - как решить проблему с работодателем?

Зарплата у нас серая и ее задерживают. Последний расчет был около 2-х месяцев назад. Дали небольшую часть августа. Сегодня уже 19 ноября. Вчера написала заявление на увольнение. Но практика показала, что компания не рассчитывает сотрудника с последний рабочий день. А выдают так же как и работающим людям. Наши бывшие сотрудники по пол года ходят за зарплатой. Как правильно поступить, если работодатель нарушает закон и еще ущемляет мои права?!
Читать ответы (3)
Евгений
20.02.2020, 22:37

Как уволиться без отработки вахтового графика, если работодатель нарушает закон?

Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, так как работадатель нарушает закон, я работаю вахтовым методом по 16 часов в день 8 часов на отдых, если уволюсь без отработки, грозят уволить по статье.
Читать ответы (1)
Гусев Евгений Олегович
02.09.2019, 10:26

Отсутствие премии за отработанный период – нарушение закона или правило банка?

Работаю в банке. Ушел в отпуск по уходу за ребенком. Работал в июле 10 дней из 23. Премия за июль выплачивается 1-3 сентября (месяц бухгалтерия считает, так как организация большая). Думал, что выплатят премию в % соотношении отработанных часов, но ничего не получил. Премия зависит от плана, план в том месяце выполнился и я работал ответственно, думая, что хоть что-то выплатят. Я понимаю, что нужно читать трудовой договор в отношении премии, но все же, возможно, что работодатель нарушает закон? Мне ответили, что премии не платят финансово не активным сотрудникам.
Читать ответы (2)
Елена
12.01.2022, 02:05

Работодатель нарушает закон - какие проблемы он может столкнуться, если я стою на учёте и работаю неофициально?

Будут проблемы у работодателя, у коготорого работаю неофициально, если центр занятости узнает, что стою на учёте и работаю неофициально?
Читать ответы (1)
Алина
25.06.2020, 17:02

Работодатель нарушает закон, требуя работать в выходные и заставляя оставаться после работы

Я работаю в магазине цифровой и бытовой техники. Работодатель часто просит оставаться после работы, чтобы развесить товар, собрать витрины. Сегодня обязал всех выйти в ночь с сб на вс,чтобы собирать витрину. У меня в сб и вс выходные, которые поставили еще в прошлом месяце. Насколько законно такое поведение работодателя?
Читать ответы (1)
Людмила Лестева
20.06.2020, 11:48

Работодатель нарушает закон, заставляя работать сверхурочно. Могу ли я уходить вовремя?

Работаю в магните с 8 до 10 часов вечера, заставляют работать больше положенного времени.. как я знаю это не законно работать больше 12 часов... то есть они должны оплачивать каждый сой час ровно... вопрос таков могу ли я бес обьяснений покидать магазин ровно в 10 часов после закрытия.
Читать ответы (1)
Евгения
30.01.2020, 12:10

Работодатель нарушает закон и не выплачивает зарплату своим сотрудникам.

Работодатель не платит зарплату, основываясь тем, что нет денег, некоторые сотрудники ещё за декабрь не получили, я работаю неофициально мне деньги отдавать не хочет говорит за декабрь ещё не получили некоторые, говорит, что платит по законодательству, но основываясь на ст, 136 ТК уже идут сплошные нарушения.
Читать ответы (3)
Ирина
26.06.2019, 22:26

Возможность работодателя снизить зарплату инвалиду 2 группы - нарушение закона или допустимая практика?

Я - работающий инвалид 2 группы. Работодатель в устной форме информировал меня, что с 01.08.19 г. моя зарплата уменьшится и я буду получать только "чистый" оклад в размере 18000 руб. Вправе ли работодатель снизить мою зарплату по своему желанию инвалиду 2 гр.? Моя зарплата состоит из оклада 18000 руб. и надбавки в размере 27000 руб. В Письме Минздравсоцразвития РФ от 11.05.2006 № 12918/МЗ-14 сказано, что "... надбавка стимулирующего характера должна выплачиваться в полном объеме". Снижая надбавку, работодатель нарушает моё финансовое благосостояние и тем самым нарушает закон. Верно? Прошу ответить. С уважением инвалид 2 гр.
Читать ответы (1)
Наталья
05.05.2016, 20:41

Перевод работников - Законность требования нового работодателя на предоставление отпуска за счет работника

В организации происходит перевод работников в другую организацию. Новый работодатель вынуждает написать заявление на предоставление отпуска за свой счет. Законно ли это? Отпуск мне не нужен. Могу ли я не брать этот отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2020, 17:47

Работодатель вынуждает сотрудников писать заявление за свой счёт после закрытия школы из-за коронавируса

Правомерно ли поступает работодатель? Школу закрыли по причине коронавируса, нас заставляют писать заявление за свой счёт или предлагают работу которая очень далеко находится от моего местожительства, специально что бы мы писали заявление без содержания.
Читать ответы (1)
Зинаида Михайловна
24.05.2014, 08:50

Незаконное увольнение без выдачи трудовой книжки - Что делать, если работодатель отказывается предоставить документы?

Работодатель не отдает трудовую книжку вынуждая меня написать заявление на увольнение по собственному желанию от 02. сентября 2013 г, когда сократили весь наш штат домоуправления ЖКХ. Заявление на увольнение я не писала и приказа тоже нет об увольнении. Написала заявление в прокуратуру по поводу незаконного увольнение пока ответа нет. Соответственно зарплату перестали начислять со 02. сентября 2013 г. Я беременная срок составляет 7 месяцев и мать двоих несовершеннолетних детей дочери 10 лет, сыну 5 лет. что делать?
Читать ответы (1)