Хочу уволиться из дикси. Заявление не принемают так как завтра 29 декабря заявление никто не подпишит.
Хочу уволиться из дикси. Заявление не принемают так как завтра 29 декабря заявление никто не подпишит.
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим вопросом, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника с работы по собственному желанию, подробно регулируются положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми должны быть знакомы все работники, работающие по трудовому договору.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, ваша основная задача для увольнения с работы по собственному желанию, это оформить в 2-х экз. письменное заявление об увольнении с работы по собственному желанию и передать 1 экз. Заявления в адрес руководства или отдел кадров, или через секретаря под роспись на 2-м экз. Заявления. А далее смотрите положения статьи 84.1 ТК РФ.
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, смотрите подробней здесь Подробнее ➤
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш вопрос № 20093679 было для Вас полезным.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ приняв решение об увольнении, работник должен написать на имя руководителя организации соответствующее заявление не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. В этот период работник должен закончить текущие дела и передать обязанности заменяющему лицу.
По соглашению с работодателем этот двухнедельный срок отработки может быть сокращен.
Роструд поясняет, что отказ работодателя принять у работника заявление является прямым нарушением ст. 80 ТК РФ. Если такая ситуация сложилась, заявление об увольнении следует выслать работодателю по почте заказным письмом с уведомлением. Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заказного письма. Квитанцию об отправке работнику следует сохранить.
После окончания двухнедельного срока работник имеет право прекратить работу, а работодатель будет обязан в день увольнения произвести полный расчет и выдать работнику трудовую книжку. В случае возникновения трений по поводу выдачи документов и выплаты расчета работник может обратиться за помощью в трудовую инспекцию.
Если же работодатель отказывается от получения заказного письма (не расписывается в его получении от курьера), работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
После получения решения суда на его основании запись в трудовую книжку вправе будет внести новый работодатель.
СпроситьОчень прошу ответить на мой вопрос!
Я хочу уволиться по собственному желанию. Заявление написала за 2 недели. Начальство сообщило мне, что не подпишит заявление, пока я не найду человека и не подготовлю его. А потом еще месяц проработаю вместе с ним и если он понравится им, то меня уволят (я согласна готовить человека, но не 2 месяца, а 2 недели). Если я не выйду на работу через 2 недели после подачи заявления то угрожают уволить по статье за прогулы. Если меня это не устраивает, то предлагают встретиться в суде. Заявления мои уничтожают (как доказать, что я их писала?) Скажите имеет ли они право не подписывать мое заявление и как следствие не отдавать мою трудовую книжку. Если нет то куда я могу обратиться.
С нетерпением жду ответа. Спасибо.
Уважаемая Ирина!
Скорее всего, Вам придется написать еще одно заявление (за 2 недели до предполагаемой даты увольнения) и ,вручив его работодателю, попросить его расписаться на копии с проставлением даты. Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. После того как у Вас появятся доказательства того, что работодатель получил Ваше заявление, отработав положенный срок, можете смело не выходить на работу. В последний день работы (указан в заявлении) работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку либо направить Вам уведомление о необходимости явиться за ней либо согласиться на ее отправку по почте. Если работодатель этого не сделает, он будет нести ответственность по ст.234 ТК РФ (возместит работнику не полученный им заработок из-за незаконного лишения возможности трудиться).
Кстати, при обращении в суд Вы будете освобождены от оплаты госпошлины и судебных расходов.
СпроситьЯ отработала в магазине пятёрочка 1 год и 1 месяц и хочу завтра уволиться одним днём мне говорят, что я обязана отработать 2 недели. Как мне поступить?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Светлана, в данном случае работодатель прав. Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если раньше, то только по согласованию с работодателем.
Спросить
Уважаемая Светлана г. Ростов-на-Дону!
К вашему сожалению, у вас НЕ имеется законных оснований увольняться БЕЗ отработки (ст.80 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.01.2018 г.
Спросить
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ сотрудник при увольнении по собственному желанию должен «…предупредить работодателя в письменной форме не позже, чем за две недели». Но также там обозначено, что ранее этого срока контракт можно расторгнуть по договоренности меж работником и начальством. Чтоб организовать такую «договоренность» и не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, у вас могут быть разные причины.
Вам пригодится
- заявление об увольнении по собственному желанию;
- документ, доказывающий необходимость срочного увольнения;
- договоренность (устная либо письменная) с управляющим.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Вы можете уволиться во время испытательного срока по своему волеизъявлению. Для этого надо письменно предупредить руководство за три дня до предполагаемого дня расторжения договора.
Если обе стороны согласны, то никаких проблем возникнуть не должно, отработка, в том числе, трехдневная, не обязательна.
Спросить
Это на усмотрение руководителя, может и не подписать.
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьОчень нужна помощь - прям сейчас.
Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. ВОПРОС, хочу уволиться завтра, не дорабатывать 2 месяца, какие ВЫПЛАТЫ мне гаранированы. Спасибо.
Сомневаюсь, что Вас уволят по сокращению завтра, поскольку таким образом работодатель нарушит закон, и этого он делать не будет. Завтра Вы можете уволиться только по собственному желанию, и то, если работодатель согласится. Вам тогда будет положена только компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Вот я работаю в одной фирме хочу завтра уволиться они мне должны полностью расчитать если не дадут расчет куда мне обратиться.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. НО пока подождите до завтра может вас Руслан все выплатят и никуда жалобы не нужны будут.
СпроситьРаботаю на испытательном сроке хочу завтра уволится приглашают завтра оформляться на новую должность но трудового договора нет на руках я ничего не подписывала отдел кадров сказали будет время зайдешь заберешь у меня нет на руках его если я завтра напишу заявление по собственному желаю смогу я завтра забрать трудовую я знаю что нужно было написать за три дня но у меня не понятно было возьмут не возьмут и как мне теперь быть подскажите пожалуйста заранее спасибо.
Договаривайтесь со своим работодателем, если он согласится на сокращение срока уведомления, то может подписать Ваше заявление на увольнение той датой, которая Вам нужна. А если не согласится (имеет на это право), то придется отработать 3 дня.
СпроситьВ г. каргате нсо. не принемают заявление на развод в суде говорят надо подавать по месту жительства мужа на чукотке.
Уважаемая Олеся! Как правило заявление на развод через суд следует подавать по месту жительства ответчика. Однако существует ряд случаев, когда его можно подавать и по месту жительства истца.
В случае проживания несовершеннолетних детей с истцом, о чем достаточно просто упомянуть в заявлении.
Если вместе с документами подается иск о взыскании с ответчика алиментов на детей, не достигших совершеннолетия.
По состоянию здоровья истцу проблематично выехать в суд по месту жительства ответчика.
Если ответчик признан судом из-за психического заболевания недееспособным, без вести отсутствующим или совершил преступление и приговорен к заключение сроком не менее трех лет. Желаю удачи!
Спросить
Рассмотрение дел о расторжении брака осуществляется судом в порядке искового производства (ст. 23 ГПК РФ). С иском в суд может обратиться один из супругов или опекун недееспособного супруга (ст. 16 ГПК РФ). Подсудность дел о расторжении брака и порядок подачи иска определяются по общим правилам ГПК РФ. Исковое заявление о расторжении брака подается супругом, желающим расторгнуть брак (истцом), в суд по месту жительства другого супруга (ответчика). Иск о расторжении брака с лицом, место проживания которого неизвестно, может быть предъявлен по выбору истца - по последнему известному месту жительства ответчика или по месту нахождения его имущества, а в случае когда с истцом находятся несовершеннолетние дети или выезд к месту жительства ответчика для него по состоянию здоровья затруднителен, - по месту жительства истца.
Спросить
Как долго принемают заявление о смене счёта,когда пришло сообщение что был возврат сделан по вычету,
мне надо будет уже по новой делать диклорацию чтоб получить ноловый вычет
Устроилась на работу в больницу на временной основе т.е.один месяц, завтра первый рабочий день могу сразу уволиться завтра же? Так как предлагают в другом месте на постоянной основе. Как быть? Чё делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Завтра и забирайте документы, не приступая к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Да, Вы можете уволиться сразу же, забрав все документы. Обязанности отрабатывать нет.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю с 24 января 2019, работа мне пришлась не по душе. Могу ли я уволиться завтра по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте! По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Следовательно, если работодатель не захочет вас раньше отпускать, то придётся отрабатывать. Исключение: если вы на испытательном сроке: здесь предупреждение должно быть за три дня.
СпроситьНа суде нам отказали не удолетворили иск о при знании и установлению наследственных прав на наследственное имущество связи стем, что мы не доказали, что наша мать являлась собственником дома и земли, т.е. мы не могли предоставить эти справки во время. После суда нам дали эти справки, но сейчас они не принемают заявление в суд с этими справками, что нам дальше делать, подскажите пожайлуста.
В связи с чем вы не могли получить необходимые документы для предоставления в суд. Если здесь вина должностных лиц государственных учреждений, пишите жалобу на их действия/бездействия в вышестоящие инстанции. Если не пропущен срок подачи апелляции, подавайте апелляционную жалобу с обоснованием ваших доводов и приложением необходимых документов. Если вы сможете доказать, что документы не были представлены вовремя по вине соответствующих организаций, суд восстановит вас в правах наследства.
СпроситьНахожусь в отпуске за 2017 год с 9 января 2017 г., получила отпускные за основной и дополнительный отпуск (за ненормир. Рабочий день). Могу ли уволиться завтра в связи с выходом на пенсию, не возвращая часть отпускных? (в январе мне исполнилось 55 лет)
--- Здравствуйте, а почему вы их должны возвращать? При выходе в отпуск производится полный расчёт с работником. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДом не стоит на балансе более десяти лет не приходили квитанции за свет, урравляющая компания начала присылать квитанции от себя и считать по среднему в увеличенном размере (сравнивала с квитанциями из энергетической компании с таким же кол-вом прописаных и такой же кв.м. )имеет ли на это права управляющая компания и куда с этим обратится? И еще из за долга не выдают лицевой счет и не принемают заявление на выдачу!
Я хочу вуолится но с меня требуют возместить сумму за отпуск говорят что дали его авансом и не принемают заявление на увольнение пока я не напишу заявление что обязуюсь выплатить сумму долга. Как быть.
Здравствуйте.
Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением работодателю,платить ничего не нужно.Удачи!
СпроситьСказала сегодня на работе, что мне хотелось бы уволиться завтра, но я могу отработать столько сколько потребуются. На что мне ответили проваливай 5 тысяч штраф. Завтра на работу можешь не выходить. Устроена неофициально, что делать?
Практически затруднительно, что-то сделать, т.к. вы работаете неофициально. Советую вам написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьНет з/п 3 месяца на космодроме и не могу уволиться. Завтра приедет комиссия Роструда. Как поступить?
Гражданин Украины прибывший на Южно-сахалинск 13.10.15 у меня не принемают заявление для получения статуса временного беженца я с Украина Донецкая Г. Волноваха.
ФМС не правы,они обязаны принять,другое дело что после рассмотрения вашего заявления вам могут отказать,но этот отказ вы вправе обжаловать и лучше не в суд,по месту пребывания,а в ФМС России.
Только ,что закончили работу на Сахалине сотрудники УВКБ ООН,если бы раньше вопрос задали,могла бы дать их координаты.
Судя по вопросу у вас есть доступ в интернет.Алгоритм действий такой-заходите на сайт ФМС скачивайте бланк ходатайства,заполняете его копию с почтовой квитанцией оставляете себе,на случай выяснения легальности вашего пребывания,а подлинник направляете заказным письмом в адрес ФМС,скорее всего вам отказывают,что установилось перемирие в стране исхода.
Спросить
поскольку истечение срока приходится на нерабочий (праздничный 04.01.2015), то последний день срока 12.01.2015г.
Спросить
