Может ли УК отказаться выплачивать причитающиеся мне выплаты?

ООО имеет перед поставщиком большую задолженность, обращаемся суд, допустим, что денег на р/счете нет, взыскать долг нет возможности. Какую ответственность буде нести генеральн. Дир-р управляющей компании, действующий на основании устава и договора о передачи полномочий единоличного исполнительного органа этого ОООО. Как можно привлечь управ. Компанию?

Здравствуйте. Вопрос по административному праву. Есть возможность в суде доказать обратное? Пролог: На основание решения общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа ЗАО «2» переданы управляющей организации - ЗАО Управляющая компания «1» на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа. Законным представителем ЗАО «2» является - ЗАО Управляющая компания «1» в лице его генерального директора Иванова А.А. Местом нахождения ЗАО Управляющая компания «1» является: 423800... Факт передачи полномочий единоличного исполнительного органа – акционеров ЗАО «1» - ЗАО Управляющая компания «2» подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Теперь вопрос: О составлении протокола об административном правонарушении в отношении ЗАО «2» должностное лицо обязано было известить законного представителя Общества - управляющую организацию ЗАО Управляющая компания «1», расположенную по адресу: 423800. или по месту нахождения самой организацией-2

Я ИП УСН 6%, гендиректор и ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель ООО УСН 15%. Хочу передать полномочия по управлению себе как индивидуальному предпринимателю. В ст. 42 ФЗ об ООО, п. 1. написано, чтоОбщество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему. Нотариус отказывается заверять подпись на форме Р 14001, ссылаясь на то, что физлицо не может с одноименным (ИП) подписать договор, так как в сделке два одноименных физлица. Каким образом в таком случае ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель ООО может передать себе как индивидуальному предпринимателю полномочия единоличного исполнительного органа общества?

Общество для ведения хоз. деятельности наняло другое ООО в виде единоличного исполнительного органа (управляющей компании). Директор этого общества является представителем управляющей компании. Должен ли представитель управляющей компании иметь доверенность от управляющей компании на право представлять компанию?

ООО передало по договору передачи полномочий единоличного исполнительного органа управление всей текущей деятельностью общества МУП. Может ли директор МУП выступать от имени ООО, заключать сделки и представлять его интересы без доверенности. В ООО данный руководитель называется директор управляющей организации, насколько это правомерно?

Уволился из организации по соглашению сторон. В этом соглашении было огаворено, что организация обязуется выплатить все причитающиеся мне суммы (невыплаченная зарплата) и дополнительную компенсацию. Однако в день увольнения, выплаты мне не были произведены. Через некоторое время мне стало известно, что все полномочия, по решению учредителя, были переданы некой управляющей компании. А также организация сменила юридический адрес (перехала в другой город). На сегодняшний момент организация, в которой Я работал и управляющая компания, которой переданы полномочия находятся в одном городе (не по месту моего жительства). Собираюсь подавать иск в суд о взыскании причитающихся мне сумм. Мой вопрос состоит в следующем. При подаче иска необходимо указать расчет невыплаченной заработной платы за соответствующие периоды. Этот расчет мне должна предоставить управляющая компания или Я могу сам произвести примерный расчет сумм, которые по моему мнению мне невыплатили? Иск мне подавать по месту нахождения управляющей компании или Я могу подать иск по своему месту жительства? Заранее спасибо.

В соответствии с п.4 ст.40 ФЗ Об ООО, порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества устанавливается договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Ст. 42 названного закона предусматривает право передачи по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему. Может ли Генеральный директор (физ. лицо, не ИП) осуществлять свою деятельность на основании гражданско-правового договора об управлении ООО, а не трудового договора?

Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволена 28.08.2013 в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения пособие по уходу за ребенком не выплачено за 4 месяца. Также в день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет, что является нарушением ст.140 ТК РФ. По данным расчетного листка за август 2013 г. задолженность за предприятием на момент увольнения составляет 120 261,79 (сто двадцать тысяч двести шестьдесят один рубль 79 коп.). В эту задолженность входит задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и причитающиеся выплаты при увольнении (выходное пособие при увольнении и компенсация отпуска при увольнении). В адрес организации 19.09.2013 г. была направлена письменная претензия с просьбой, полностью выплатить причитающиеся мне выплаты. Претензия получена, но задолженность так и не погашена. Написала обращение в прокуратуру. По всем инстанциям мое обращение ходило 7 (семь) месяцев и прокуратура направило мое обращение В ГИТ. В ГИТ оно так и не пришло и через месяц я сама написала им. Мне ответили, что прошли все сроки, т.е. 3 месяца с момента увольнения и они ничего сделать не могут. Так я ж не сидела сложа руки, замкнутый круг какой-то. Что мне делать, чтобы через суд получить мои деньги.

Мою должность сокращают, при выплате сумм (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты согласно коллективного договора) должны ли вычитаться подоходний налог, отчисления в нпф и др.,спасибо.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель является банкротом, хотя официально это не признает. Оплачивать пособие он отказывается, так как нет денег. Мной было подано заявление в ФСС, но и они отказали в выплате пособия, так как не на всех счетах компании имеется картотека. Получается сейчас, что ни ФСС, ни работодатель мне пособие не выплачивают. Я планирую подать заявление в суд, и на работодателя (взыскать компенсацию, и возможно моральный вред), и на ФСС (обязать выплачивать мне пособие). Вопрос мой вот в чем. Правильны ли мои действия, что еще мне необходимо сделать, и какие документы мне необходимы для подачи заявления в суд? Спасибо большое.