Женщину на работе запугивают - что делать?

• г. Самара

На работе женщине в раздевалке в шкафчик подкинули записку, она передевается в одном ряду со сном. Устроилась месяц назад, бригада над ней подшучивала, так как она как будто немного не нормальная. В тот день я заходила в раздевалку, наверное это видели по другим камерам и теперь все думают на меня. Написано вроде было типо увольняйся сука, тебя терпеть здесь никто не может. Будут вызывать в службу безопасности, что они могут, допросить, угрожать, обязана ли вообще им отвечать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вам лишь могут задать вопросы по типу, что Вы делали в раздевалке, подкидывали ли Вы что-нибудь. Допрашивать и угрожать не могут.

Отвечать Вы не обязаны.

Спросить

Можете воспользоваться статьей 51 Конституции.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спрашивать будут по обстоятельствам происшествия, не более того. Можете просто пояснить им, что не причастны к данному действию и не имеете представления о том, кто это сделал, при этом личной неприязни к данному работнику не испытывали и не испытываете. Угрожать Вам не имеют права, можете для верности записывать весь диалог, при необходимости обращаться в прокуратуру и полицию. Такие дела.

Спросить

Вы как работник вправе как давать объяснение, так и отказаться от дачи объяснения, а работодатель с учетом того, дал ли работник заведомо ложное объяснение вправе расторгнуть трудовой договор с работником при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Илья
13.07.2015, 07:40

Как бороться с запугиванием на работе и защитить свои права

Что делать если на работе запугивают и всеми путями пытаються заставить уволиться, ежедневно дают подписывать индивидуальный план развития который я не подписываю и они составляют акт отказа, уже не заплатили несколько премий, и угрожают уволить по статье, спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
14.12.2016, 15:10

Возможно ли привлекать разведенную женщину с детьми в ночное время на работе?

Можно ли сократить на работе женщину в разводе, получающаяся алименты, имеющих 2 несовершеннолетнийх детей (11 лет и 18 месяцев) привлекать в ночное время.
Читать ответы (1)
Оксана
21.06.2015, 19:53

Возможен ли увольнение меня на работе, если у меня дети в школе и вузе, и я воспитываю их одна

У нас на работе сокращение, у меня младшая дочь закончила второй класс, старшая первый курс ВУЗа. С мужем в разводе, алиментов от него не вижу. Воспитываю дочерей одна. Имеет ли права мой начальник сократить меня, оставив на работе женщину у которой дети совершеннолетние?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.03.2006, 18:01

Как правильно сократить сотрудницу с инвалидом детства и ребенком - ситуация и решение

Как сокротить сотрудницу, одинокую женщину с ребенком инвалидом детства. Оформлена она на 0,2 ст, в табеле проставляем по 2 часа в день и она не ходит на работу, утверждая нам что мы ее не сможем уволить. Как правильно организовать увольнение. У нас будет большое сокращение штатной численности, в том числе шороших специалистов. Помогите нам в этом трудном для нас вопросе. С уважением Татьяна.
Читать ответы (1)
Наталья
29.07.2008, 16:50

Приняли на работу женщину, через пол-года узнали, что она состоит на учете в ПНД.

Приняли на работу женщину, через пол-года узнали, что она состоит на учете в ПНД. Уже три месяца она лежит в псих-ой больнице. Как мы можем ее уволить?
Читать ответы (1)
Ксения
01.12.2021, 22:40

Отсутствие прививки ковид и беременность лишают женщину работы и декретных - будут ли выплаты минимальные?

В данный момент я отстранена от работы в связи с тем, что отсутсвует прививка ковид, причина отсутствия беременность, зарплата за ноябрь не начислялась, врач справку даст только через 2 недели после постановки на учёт.Работодатель говорит что если не булет начислений не будет и декретныхБудут ли мне выплачены декретные хотябы минимальные.?
Читать ответы (1)
Андрей
18.01.2010, 22:39

Как возместить ущерб, если на работе женщине-вахтерше украли телефон, который она хранила до конца смены?

На работе, перед сменой передал телефон на хранение до конца смены женщине-вахтерше. После смены, придя за моим телефоном, его у нее не оказалось, говорит-украли. Как в гражданском порядке возместить ущерб, причиненный мне этим обстоятельством.
Читать ответы (4)
Крестина Сергеевна
30.08.2014, 23:20

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она устроилась на работу с маленьким ребенком?

Имеет ли право работодатель уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она устраивалась на работу уже с ребенком в возрасте 4 месяца?
Читать ответы (1)
Анна
25.02.2008, 12:55

2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна.

2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна. При приеме на работу был назначен испытательный срок - 2 месяца, из которых она отработала всего неделю, т.к. всё остальное время была на больничном. Есть ли возможность увлить беременную женщину в связи с тем, что она испытательный срок не прошла и не отвечает требованиям, предъявляемым работдателем к работнику?
Читать ответы (1)
Мария
30.11.2016, 13:30

Нарушение рабочих прав - получить зарплату и обжаловать незаконное прием на работу

В рабочий день мой руководитель привела на работу женщину, сказав что это на твоё место, без придуприждения! В этот же день я написала заявление, теперь меня заставляют отрабатывать и не отдают зп. Как мне быть и куда обратиться, подскажите?!
Читать ответы (2)
Борисов Герман Викторович
16.01.2017, 12:33

Могут ли сократить с работы женщину с двумя детьми, если одному 9 лет, другому 16, а муж на пенсии по выслуге лет, не работает.

Могут ли сократить с работы женщину с двумя детьми, если одному 9 лет, другому 16, а муж на пенсии по выслуге лет, не работает.
Читать ответы (1)
Светлана
30.06.2014, 16:47

Гарантии для женщин с ребенком до трех лет при приеме на полный рабочий день

Хочу принять на работу женщину имеющую ребенка до трех лет, на данный момент не работающую, на полный рабочий день. Подскажите какие гарантии ей положено будет предоставить в процессе работы по мимо ежегодного отпуска, может ли она рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если вдруг захочет его до гулять.
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
03.01.2014, 18:59

Возможно ли уволить женщину-государственную служащую ФМС из-за непогашенной судимости супруга?

Могут ли уволить с работы женщину государственную служащую, работающую в федеральной миграционной службе, если у супруга имеется непогашенная судимость?
Читать ответы (1)
Жанна
01.09.2022, 21:37

Дискриминация на работе - Женщина уволена после 5 лет работы из-за пола. Что делать в такой ситуации?

Меня сняли с поста, рабатаю бодие пяти лет, женский пол их не устроил. Дескременация, нарушение прав. Подскажите, что мне делать? Я безработная в 48 лет.
Читать ответы (1)
Виктория
22.06.2016, 11:16

Возможности работодателя по перераспределению обязанностей беременной женщины во время отпуска другого сотрудника

Имеет право работодатель возложить на беременную женщину работу другого сотрудника, на время его отпуска? Но и свою работу тоже не отменяют, а дрполнительную не оплачивают. Работаю официально по ТК.
Читать ответы (1)
Марина станиславовна
01.03.2018, 13:35

Конфликт на работе - женщина-завхоз напала на воспитателя в детском саду. Как реагировать и где обратиться?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Сегодня произошел конфликт на работе по рабочему вопросу. Женщина (она завхоз) схватила меня за щеки и стала трясти. Все это происходило при свидетеле. При этом она угрожала и обзывала меня. Куда обратиться и в какой форме?
Читать ответы (1)