Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь выходить на работу, но т.к. ребенок еще маленький (1 г 8 мес) прежний график работы меня не устраивает (с 7-00 до 16-00) могу ли я попросить работодателя изменить мне график работы, с 7-30 до 16-00, за счет уменьшения времени обеда на 30 минут.

Могу ли я вернуть прежний график работы

Могу ли я отказаться от ночных смен после выхода из отпуска по уходу за ребенком и вернуть прежний график работы?

Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком после 3-х лет. Работодатель предлагает ночные смены (раньше работала в день), объясняя это тем, что других мест нет. Имею ли я право отказаться и требовать прежний график работы? Должность в ночной смене такая же, разница только во времени. К слову, сотрудник, заменяющий меня на время отпуска по уходу за ребенком, работает по моему прежнему графику.

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на временную работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (малышу 1 год 5 мес) в двух организациях (основная работа и по совместительству). могу ли я устроиться на временную работу (на 0,5 или более ставку), но в совершенно другую организацию (т.к.меня устраивают условия работы-ночная смена или свободный график) до окончания моего отпуска по уходу на основной работе и по совместит-ву?спасибо!

Читать ответы (2)

Должен ли мне работодатель предоставить еще дни отпуска, помимо этих?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте собираюсь выходить на работу, ребенку будет 1 г. 7 мес. Работаю в школе, поэтому отпуска в летний период. До декрета не использовала весь отпуск и у меня осталось 47 дней. Должен ли мне работодатель предоставить еще дни отпуска, помимо этих?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в режиме неполного рабочего времени. При выходе подписала график работы с 8 утра. Сейчас работодатель хочет менять график работы (с с 13 часов), но мне не с кем будет в это время оставить ребенка. Должен ли работодатель предоставлять удобное мне время работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком? Если да, то можно ссылку на документ.

Читать ответы (2)

Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?

Была пятидневка, ушел в отпуск, за это время поменяли график работы не 2 через 2. Меня такой график совершенно не устраивает. Через неделю выходить на работу... Могу ли я требовать прежний, нормальный режим работы (пятидневку). Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие правила отпуска по уходу за ребенком до трех лет и обязанности по выходу на работу после его окончания?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет 20.02.2013 надо выходить на работу. Хотела уволиться по собственному желанию т.к. график не устраивает ребенок заболел с 03.02.2013 ветрянкой. Надо ли мне отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (1)

Заявление о сохранении прежнего графика работы - проблемы с добиранием домой и ограничение времени на семью

Помогите, пожалуйста грамотно написать заявление об оставлении графика работы прежним (сутки - 3 выходные). Работодатель хочет изменить график на 12 день,12 ночь, 2 выходных. Нас (работников) устраивает прежний график, работодатель обязал каждого работника, написать заявление, в котором надо указать, причины об оставлении старого графика. Если изменят график, мне будет трудно вечером добирать домой (проблема с транспортом), так же у меня двое детей школьников (с новым графиком придется уделять им меньше времени)

Читать ответы (1)

Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?

Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя после периода отпуска по уходу за ребенком - как правильно поступить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 2 года мы пошли в дет. сад. хотела выйти на работу, позвонив работодателю услышала в ответ что они не готовы меня видеть и нашли много отговорок: ребенок часто болеет, мест нет, не готовы предложить мне другой график работы. До декрета я работа в сменном графике (день, вечер, ночь), по обстоятельствам я одна и в таком графике я работать не могу, помочь не кому, пробовала искать другое место работы, но у всех один ответ "нет". Их не устраивает такой работник с маленьким ребенком и проблемами. Как мне поступить с моим работодателем, который отказывает в работе? Скоро заканчивается отпуск и что делать я незнаю, ведь жить на что то надо, а раз я ничего не получала, то и в центре занятости ничего платить не будут.

Читать ответы (2)

Права работника при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность изменения графика работы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, малышу 1 год 7 мес. планирую в январе выйти на работу на свое прежнее место, но мне нужен другой график работы. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я вернуть прежний график работы

Шумерля - онлайн услуги юристов