Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться, если директор отказывается подписать заявление и отдел кадров не регистрирует его?

13.11.2012, 10:07
• г. Борисоглебск

Вопрос не новый. Расскажите, что делать, если директор наотрез отказыватся подписать заявление об увольнении, отдел кадров его не регистрирует и трудовую книжку не отдают? Уволиться нужно уже было еще вчера, т.к. новый работодатель ждет (2 недели уже прошли, как я уведомил его устно и письменно, но без регистрации). Если я отправлю заказным письмом, с описью и уведомлением, какие далее действия стоит предпринять, ведь трудовую даже после этого не отдадут. Директор грозит уволить в противном случае по статье

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Если есть возможность заболейте.

2. Отправтье заявление об увольнении заказным письмом. С чесноков

Спросить

Отправте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или по возможности составте акт об отказе в получении Вашего заявления руководителем с подписью других работников и обратитесь в трудовую инспекцию, но на работу до разрешения вопроса ходить надо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Борисоглебск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.02.2017, 23:41

Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 22:33

Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (4)
Сергей
05.08.2014, 18:12

Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления

Работодатель после увольнения не выдал трудовую книжку. С момента увольнения прошло 4 месяца. В канцелярию по месту работы не пускает охрана, чтобы нарочно оставить заявление, а по телефону в отделе кадров говорят, что мне в день увольнения было направлено уведомление о получении трудовой книжки, поэтому работодатель освобожден от ответственности за ее не выдачу. Важно отметить, что никаких уведомлений я не получал, заказных писем не было (хотя живу постоянно по месту проживания и его не менял). Отсюда вытекают 2 вопроса: 1) Каким образом привлечь работодателя в таком случае к ответственности за задержку трудовой книжки? 2) Где посмотреть примерный текст заявления с требованием выдать трудовую книжку, которое можно будет направить в адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением?
Читать ответы (3)
Светлана
07.04.2019, 13:38

Проблема с увольнением на испытательном сроке - директор отказывается и угрожает статьёй в трудовую книжку

Хочу уволиться на испытательном сроке. Уведомила заказным письмом с описью за три дня. Но директор отказываеться увольнять и пугает статьёй в трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Маргарита
01.03.2019, 14:47

Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?

Отправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью, но работадатель не получает данное письмо я так понимаю принципиально, дата увольнения 11 марта письмо отправляла 18 февраля, на данный момент нахожусь на больничном. Как мне быть дальше я ведь по сути уведомила работодателя о том что я хочу уволится?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.03.2019, 08:02

Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Я отправил заявление заказным письмом с описью вложения. Получил уведомление о получении, но при проверке по почтовому индификатору - письмо лежит на почте и оно не получено. И, вероятно, что работодатель будет оттягивать получение письма, а может и вовсе не будет его получать. Является ли опись вложения вместе с уведомлением о получении доказательством, что я уведомил работодателя о намерении уволится? И что мне делать, если меня не уволят, сославшись на отсутствие заявления?
Читать ответы (1)
Сергей
27.06.2019, 13:57

Препятствия в процедуре увольнения - отказ директора подписать и запрет на регистрацию моего заявления

Я написал заяление об увольнении по собственному желанию от 19,06,19 с датой увольнения 03,07,19. Директор отказался подписывать и запретил в отделе кадров регистрировать. Я отправил заяление заказным письмом с уведомлением и описью в тот же день, о чем по телефону уведомил директора и бухгалтера. Письмо попало в местное отделение 20,06,19. Об этом я сообщил в отдел кадров и бухгалтерию, но в отделение за почтой поехали только 27,06,19. Получили мое письмо и говорят, что только с сегодняшнего числа начинается двухнедельный отчет и дата увольнения будет не 03,07,19, а 11,07.19, что меня в корне не устраивает. Какие мои действия. Моя должность заместитель директора по производству.
Читать ответы (1)
Светлана
17.10.2016, 08:50

Невыполнение работодателем условий увольнения

Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте. Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?
Читать ответы (5)
Наталья
30.08.2010, 14:29

Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?

Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до окончания отпуска. Заявление на работе не подписали, поэтому я второй экземпляр отправила по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения на имя директора. Директор получать письмо не стала. Что мне делать в этой ситуации? Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?
Читать ответы (1)
Эльмира
01.04.2014, 10:30

Работник написал заявление на увольнение, но оно было утеряно

Муж, находясь в отпуске с 07.03 по 25.03, написал заявление (11.03) на увольнение с 25.03., т.е. предупредил работодателя за 2 недели. Выйдя на работу 25.03 выяснилось, что заявление утеряно, хотя начальником отдела кадров был выдан обходной лист 11.03, в котором значится дата увольнения 25.03. Муж не смог ознакомиться с приказом об увольнении, не смог забрать трудовую книжку. На данный момент он находится в другом городе, он через почту (письмо с уведомлением) отправил заявление с просьбой выслать трудовую книжку на адрес. В течении какого срока предприятие должно выслать трудовую? Бывший директор предприятия решил уволить его по статье. Что делать в таких ситуациях?
Читать ответы (1)