Если педагогов не ознакомили в сентябре с тарификацией, является ли это нарушением?

В июне этого года администрация сообщила, что мы переходим на новую форму оплаты. Педагоги подписали договор, но без указания зарплаты. В сентябре ознакомили с тарификацией. У меня и ряда педагогов зарплата уменьшилась в среднем на 6 тыс. Правомерно ли это? Нагрузка осталась прежней.

На совещании при директоре обсуждая тему профессиональной компетенции педагогов заместитель директора предложила использовать современные технологии в работе. Один из педагогов агрессивно отреагировала, считая, что ее обвинили в профессиональной безграмотности. В результате чего возник конфликт. Педагог кричала на заместителя директора, указывая чем она должна заниматься. Теперь педагог демонстративно игнорирует ее. Как наказать педагога?

Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.

В образовательном учреждении на педсовете один из педагогов ведёт аудиозапись собрания, директор и некоторые педагоги против этого.1)Имеет ли право педагог вести аудиозапись собрания? 2)На каком основании директор может запретить делать это?

С Уважением.

Юрий.

Я работаю педагогом библиотекарем у меня законченно училище библиотекарь и высшее образование психология бакалавр директор заставляет меня отучится нв педагога иначе она не будет платить как педагогу законно ли это?

Педагог оскорбил другого педагога. Как директору школы наказать учителя за нарушение этики.

В моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Я работаю в ДОУ старшим воспитателем, и меня заставляют делать тарификацию, хотя у нас в учреждение есть гл. бухгалтер, бухгалтер, и делопроизводитель. Кто должен заниматься тарификацией педагогов? И Где это прописано?