Я фармацевт и директор аптеки назначил инвентаризацию в мой выходной. Обязана ли я выходить?

Приказом по организации фармацевт аптеки был переведен в аптечный киоск на время декретного отпуска заведующего аптечным киоском без его согласия. Права ли администрация?

Работаю фармацевтом в аптеке администрация аптеки на словах предупредила нас что мы работаем до 31 марта 2021 г потом аптека закрывается в связи с её не рентабельностью и мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом в данной аптеке работаю в течении 2 х лет накопился отпуск в количестве 45 рабочих дней подскажите как поступить в данной ситуации.

Я жена военнослужащего. С 2013 года работаю по ученическому договору в ГПКК "Губернские аптеки" фармацевтом, в г.Заозерный Красноярского края. По договору мне нужно было отработать 1 год. Я отработала 7 мес. и ушла в декрет, в марте 2014 года. В это время мы переехали в ЗАТО п.Солнечный Красноярского края. Сейчас чтобы мне уволиться нужно ли дорабатыаать эти 5 месяцев? По договору декрет не входит в этот срок.

Положен ли фармацевту аптеки лпу дополнительный отпуск и в каком количестве.

Могут ли заменить дополнительный отпуск фармацевту аптеки лпу на 14% прибавку к зарплате.

На работе меня хотели ограбить, но не успели, в результате этого я получила травму в лобной области, какую компенсацию и СК мне должны выплатить? Работаю в аптеки фармацевтом.

Я фармацевт, аптека работает без выходных. В новогодние каникулы платят всего 2 дня праздничных, как мы не пытаемся доказать, что нужно платить все дни-бесполезно.8 марта одному платят, а кто берет дополнительный выходной, вычитают этот день из зарплаты. Надоел этот беспредел!

Каким образом можно организовать работу фармацевта аптеки (ГУП) в ФАПе? Помещение ФАПа, где будет происходить реализация безрецептурных лек. средств находится в хоз. ведении юридического лица аптеки (ГУПа). ФАП не имеет лицензии на фарм деятельность, аптека имеет. Спасибо.

Можно ли считать фармацевта аптеки должностным лицом, и привлекать к административной ответственности, как должностное лицо?

Может ли открыть аптеку фармацевт (не провизор) со стажем работы более 5 лет?

В аптеке фармацевт-подруга заведующей, обзывая меня, тоже фармацевта, и мою дочь проститутками, вцепилась мне в волосы и вырвала прядь, когда я к ней близко подошла. До этого в течение 2 лет просто выживала меня. Заведующая написала на меня докладную, обвинив меня и ген. директор не получив от меня объяснительной, т.к.я до сих пор на больничном от стресса, сказала - пусть увольняется по собственному, а иначе по статье, объявила выговор и отстранила от работы. А моя обидчица работает без наказания, т.к.ген. директор их обеих знает давно, а я в этой сети - 2 года.

Имеет ли право директор аптеки при увольнении фармацевта по собственному желанию, не отдать сертификат специалиста.

Я мать двоих несовершеннолетних детей работала в аптеке фармацевтом, позавчера 28 апреля директор головной аптеки в которой я раньше работала и была переведена в дочернюю аптеку объявил о том что я уволена с формулеровкой,, ты завышаешь ценыДиректор дочерней аптеки другой человек и во всем потакает директору головной аптеки. На просьбу предьявить доказательства он ответил,, ты воровка На просьбу подписать заявление об увольнении и отдать мне трудовую книжку и договор найма на работу он ответил,, получишь через неделю после учета. При этом директор отстранил меня от работы и запретил появляться в аптеке под предлогом,, украдешь что-нибудьТеперь я в подвешенном состоянии, и не уволена как положена по закону с полным расчетом и работать не могу по причине устного отстранении от работы. На просьбу дать мне копию приказа отстранении от работы с обоснованием причины директор в грубой форме ответил отказом. Теперь я не имею на руках ни трудовой книжки, поэтому не могу устроиться на новую работу, ни трудовой договор чтоб пожаловаться на произвол и самоуправство директора в комитет по надзору труда. Кроме того теперь в аптеке работают другие люди и неостача возникшая по их вине может быть списана на меня после проведения переучета. На все просьбы к бухгалтера предоставить мне мой трудовой договор и книжку а так же как то отреагировать на моё заявление об увольнении отказом или удовлетворением, бухгалтер ссылается на директора и отвечает отказом что-либо сделать. Как мне быть. Я одинокая мать двоих детей 4 и 11 лет, проживаю в г.Сочи Адлерсккого района на съёмной квартире, и по причине отсутствия трудовой книжки не могу устроить на работу чтобы даже оплачивать сьемное жильё.Имею все записи телефонных разговоров с директором и бухгалтером чем могу доказать свои слова.

Устроилась на работу в аптеку в 2014 г, с образованием фельдшера, директором было предложение выучить меня на фармацевта, ученический договор не был составлен, 2018 получила диплом, хочу теперь уволиться, а меня заставляют выплатить деньги за учёбу, директор платил только за учёбу, ученический отпуск, дорога, командировку ни кто не оплачивал, я брала свой отпуск и уезжала на сесию, Законно ли они требуют с меня выплаты?

После ревизии в аптеке выявлена недостача. Директор требует оплатить и разделить недостачу на всех поровну. В аптеке на отуске товара работают 4 провизора, и ночью еще 2 человека. Везде установлены камеры. В материальную комнату есть доступ у всех, в том числе у оператора, бухгалтера, уборщицы, оператора, поставщиков. Камеры тоже есть. Почему, я как зав. аптекой, должна платить недостачу, если я не занимаюсь отпуском товара, только закупкой.

Гендиректор назначил гендиректором другого учредителя компании приказом. Нужно ли ждать решения минюста и переоформления учредительных документов или можно принять Приказ как достаточное юридическое основание?

Если работодатель включает в акт инвентаризации аптеки сумму за похищенное имущество а уголовное дело не закрыто лицо виновное не установлено, имеет ли право сотрудник не подписывать его и обратится за помощью в прокуратуру или как правильно поступить в данной ситуации?

Нахожусь на больничном с последующим увольнением по собственному, просят подготовить аптеку к инвентаризации и в случае не явки без меня проводят учёт.Какой смысл проводить без основного матответственного лица проверку? Т.е. меня. Как то влияет мое отсутствие,10 дневное, на недостачи. Как доказать, что могли подработчики быть виной к недостачи?

Может ли начальник обязать в выходной выходить на планерку или его обучение? Такая ситуация на каждый мой выходной, если честно это сильно напрягает.

Имеет ли право директор аптеки отказать в выдаче справок о зарплате за 3 года женщине вышедшей из декретного отпуска, ссылаясь на то, что она последний год не работала?