Я была в декрет отп, через 2 года решила выйти на работу (ребенку сейчас 2 года) на что мой директор сказал, что мест нет На мое место взяли человека и мне не сказали. Предложил поискать новую работу типа кризис, им и так не хватает денег... Я знаю, что по закону меня не могут уволить до 3 лет ребенка. А могу я по закону получить какую-то компенсацию за такие действия руководства?

К сожалению, я не успеваю дать Вам полный ответ и не знаю, найду ли я снова Ваш вопрос, сами видите вопросов очень много. Предлагаю Вам зайти на мой личный сайт, думаю, завтра ответ будет там опубликован. http://rygalovnikolay.umi.ru/ ищите вкладку «Вопрос-ответ».

А могу я по закону получить какую-то компенсацию за такие действия руководства?

Проблемы с трудоустройством после декрета - почему меня не взяли на своё место?

Я ушла в декрет сейчас моему ребёнку 2 года, я решила выйти раньше. Пришла на работу мне сказали что мест нет и предложили другую работу которая мне не подходит.. имеют ли они права не брать меня на моё место?

Читать ответы (1)

Угроза увольнения из-за дефицита мест в школе - защита прав работника

Я работаю в школе уже четвертый год. Меня брали на постоянную работу, а не на место ушедшего в декрет. Сейчас сложилась ситуация, что на следующий год два человека выходят из декрета и мест на всех не хватает. Завуч держит весь коллектив в нервном напряжении. Кто-то должен уйти и освободить места. Я в разводе и вот уже 10 лет одна воспитываю ребенка. Эта работа мой единственный материальный доход. Могут ли меня уволить и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Неверная причина увольнения - родительский отпуск и отсутствие рабочего места

Такая ситуация-в марте моему ребенку исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ним до 3 лет, планировала выйти на работу, звоню-а мне говорят, что места для меня нет (взяли сотрудницу пока я в декрете была), предложили написать заявление на полгодика (административный отпуск) что мол пока буду сидеть дома и ждать, может освободится место (кто в декрет уйдет итп), но стаж же не идет тогда, да и начальник сказал что не гарантирут что через полгода освободится место. Заявление об уходе сама писать не хочу, по какой статье меня могут уволить или только могут сократить?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывает в возможности возвращения после отпуска по уходу за ребенком на основании заключенного

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 4 месяца и я решила выйти на работу. Работодатель сказал что на моё место взяли работника по срочному договору на 3 года и уволить они его не могут, т.к. свободных мест нет по моей должности то взять меня обратно они не могут. Работодатель сказал ещё что раз я подписывала приказ отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, то она имеет право сказать что сиди до 3 х лет мне. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Ограничение прав матери возвращающейся на работу после декретного отпуска - кто прав и что делать?

Моя сестра сидела в декретном отпуске, завтра ее ребенку исполняется 2 года и она решила выйти на работу. Но ей сказали, что ее место занято (взяли человека перед уходом на пенсию и не могут ее уволить) и надо посидеть дома до 3 х лет. Или же предложили ей др.работу похуже, что была. Кто прав? Может ли она выйти на свое место.

Читать ответы (1)

Декрет заканчивается, но работодатель отказывает в трудоустройстве - правомерно ли это?

Я в декрете, но готова выйти на работу, в ОК мне сказали, что человек, который был принят на мое место сейчас на сессии, и ее не могут уволить, то есть нужно ждать полтора месяца до окончания ее учебного отпуска. Мой декрет официально заканчивается 31 марта. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как по закону получить место в саду для ребенка 2,2 года, если отсутствует электронная очередь

Ребенку 2,2 года. Сказали мест нет в садике. (распределение по электронной очереди). Старшему сыну 9 лет. На работу выйти не могу. Денег нет. Что можно предпринять по закону. Чтобы получить место в саду? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Неожиданное испытание - Что делать, если на мое место взяли временную сотрудницу без договора?

Я ушла в декретный отпуск. Скоро ребенку исполняется 3 года, и я позвонила директору и сказала, что хочу выйти на работу. Он мне ответил, что на мое место была взята сотрудница, но ей не сказали о том, что она работает временно и договор срочный не заключили. На мой вопрос почему так,: ответил, что упустили этот момент... других мест нет, предлржил уволиться. Что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А могу я по закону получить какую-то компенсацию за такие действия руководства?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов