Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли старший дорожный мастер ржд, лишить премии на 100% за мелкими нарушения?

12.01.2023, 19:14
• г. Санкт-Петербург

Может ли старший дорожный мастер ржд, лишить премии на 100% за мелкими нарушения?

Читать ответы (1)
Лишили премии на 100 Лишить премии Премия 100
Ответы на вопрос (1):

Надо ваше положение о выплате зарплат смотреть.

А так, проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яротский алексей анатольевич
25.06.2014, 12:05

Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?

Завод КШЗ г.киров Начальник конкретно сказал что лишать премии надо водителя из нового цеха pirelli, нас работает пятеро. Также лишили премии старшего мастера на 100% .и он решил, что лишить премии на 100% нас надо всех. Раз лишили его, то и все под одну гребёнку не важно кто виноват. Чтоб всем не повадно было-его слова. Т.Е. четыре человека остались без законной премии, хоть мы к этому нарушению совершенно никакого отношения не имеем, т.к. у нас совсем другой фронт работ. Как поступить в данной ситуации. В.И. обязанности начальника просто от этого отбрыкался-сказал Раз мастер так решил, так и будет вопрос За что?
Читать ответы (1)
Наталья
28.10.2015, 22:05

Мастер Дорожный (РЖД) - Имею ли я право отказаться от замещения других мастеров в отпуске?

Моя должность Мастер Дорожный (РЖД), когда другие мастера уходят в отпуск постоянно ставят меня на их замещение, имею ли я право отказаться?
Читать ответы (1)
Надолинская Наталья
11.04.2010, 15:24

Но старший мастер утверждает, что такой выход возможен лишь после положительного для нас голосования всех рабочих участка.

У меня такой вопрос: Мы - семеро сващиков, работающие в составе комплексной бригады (22 человека), хотели бы выйти из этой самой бригады и организовать свою отдельную специализированную бригаду. Но старший мастер утверждает, что такой выход возможен лишь после положительного для нас голосования всех рабочих участка. Прав ли он? Заранее благодарю за ответ. Сергей Б.
Читать ответы (1)
Юлия
07.10.2015, 18:16

Имеет ли инженер по ОТ и ТБ право лишить премии мастера и начальника цеха в связи с травмой, произошедшей в воскресенье?

Я являюсь нач. цеха, в воскресенье в моем цехе работник получил травму (нарушил ТБ) , повредил сухожилие на пальце и был отправлен в больницу. Имеет ли право инженер по ОТ и ТБ лишить премии мастера, работающего в этот день и меня?
Читать ответы (1)
Алексей
07.12.2014, 15:21

Несправедливое лишение премии - мастер написал докладную о моем отсутствии на рабочем месте, не требуя объяснительной записки

Лишили премии, мастер написал докладную, что я отсутствовал на рабочем месте один час, сменное задание при этом выполнино. В ознакомлении с докладной и приказом о лишении было отказано, мотивируя это тем, что они не обязаны это делать и вообще: Ваша премия зависит от доброты мастера, при этом ни какой объяснительной записки от меня не было потребовано... Подскажите как поступить, СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Валентина
28.05.2017, 19:12

Могут ли лишить премии 100% и сделать выговор. Если человек находился в отпуске и не писал объяснительную. Спасибо!

Могут ли лишить премии 100% и сделать выговор. Если человек находился в отпуске и не писал объяснительную. Спасибо!
Читать ответы (2)
Денис
26.02.2019, 19:09

Как защитить себя от лишения премии за невыполнение задания в ночную смену без приказа о сменном графике работы в РЖД?

Я работау в смену день ночь отсыпной выходной в ржд. Приказа на сменный график работы нет. Невыполнил задание мастера в ночную смену и меня собираються лишить премии 100%. Что делать?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА ПЕТРОВНА
12.05.2014, 06:51

Имеют ли право лишить премии 100 процентов.. за якобы нарушение должностных инструкций.. до этого нарушений не было.

Имеют ли право лишить премии 100 процентов.. за якобы нарушение должностных инструкций.. до этого нарушений не было.
Читать ответы (1)
Галина
04.10.2013, 23:06

В ООО издали приказ о наказании и лишили мастера премии на 50 % и при этом не соизволили получить даже объяснение. Что делать)))

В ООО издали приказ о наказании и лишили мастера премии на 50 % и при этом не соизволили получить даже объяснение. Что делать)))
Читать ответы (1)
Анатолий
17.04.2015, 00:46

Отсутствие на занятиях в ЧОП - возможно ли лишение премии 100%?

Работаю в ЧОП. Каждые вторник и четверг у нас проводят занятия (сборка/разборка оружия, билеты). Я на занятия не ходил. Имеют ли право лишить премии 100% за непосещение занятий?
Читать ответы (1)
Данила
10.01.2013, 21:47

Начальник лишил меня премии из-за объяснительных. Правомерно ли это?

У меня вот такая проблема. Начальник лишил меня премии, за две объяснительные. 1.Ночью у меня дома прорвало трубу, я позвонил Мастеру, т.к. Он работал в ночную смену и предупредил его что опоздаю примерно на один час. Мой начальник заставил менятнаписать объяснительную, где я все подробно рассказ, мотивируя это тем, что я не сообщил ему лично. 2. Через день на обеде я почувствовал себя плохо и решил прилечь отдохнуть, и случайно уснул, проспав на 25 минут больше, чем шел обет. Это все я тоже указал в объяснительной. При всем при этом вся работа была выполнена, все что я должен делать на работе, я сделал. Правомерно ли его решение лишить меня премии на 100%? Я надеюсь что вы поможете мне решить эту проблему, зарание благодарен...
Читать ответы (1)