Правда ли то что в Алтайском крае в г Барнауле с 2013 года будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?

День додобрый. Работаю на двух работах официально, на днях ухожу в декрет. На одной работе работаю год, на второй 2 месяца. На работе, на которой работаю год, место декретное, работник должен выйти в феврале 2018 года. Соответственно меня автоматом увольняют. У меня вопрос: на какую работу мне нести больничный лист на 140 дней, и как мне быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если мне его назначат на работе, где я работаю год, то получать я его буду до февраля 2018 года, а потом минималка в соц. страхе, можно ли с марта назначить пособие со второй работы?

Потскажите пожалуйста планирую вытьти раньше на работу ребенку 2,4 года, по выходу на работу пособия по уходу за ребенком до 3 лет мне выплачивать не будут, я нахожусь сейчас в положение со вторым в дикрет я уйду раньше чем ребенку исполнится 3 года, могули я после ухода в дикрет со вторым ребенком возобновить выплату пособия на первого ребенка до исполнения ему 3 лет?

Ответьте мне, пожалуйста. Я работаю по срочному договору (основной работник в декрете) с августа 2010 года. В июне 2013 года основному сотруднику выходить на работу, а я с февраля 2013 года ухожу в декрет... В апреле 2013 г. мне рожать... Могут ли меня уволить до выхода сотрудника? И могут ли уволить после выхода сотрудника, если не будет подходящей вакансии... Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заранее спасибо. P.S. Я работаю в гос. структуре.

ДД, как будут рассчиваться отпуск по БиР и пособие на второго ребенка, если я ушла в декрет в феврале 2015 года, выхожу на работу в сентябре 2016 года (ребенку 1,5 года). Сейчас я беременна, и уйду во второй декрет в феврале 2017 года (т.е проработав 6 месяцев). Из каких годов будет рассчитыватся отпуск по БиР и пособие на второго ребенка? Могу ли я взять 2011-2012 гг для расчета? Или 2013 - 2014 - это были расчетные года при первом декрете.

С 2012 года работаю на основной работе, с 2013 года работаю по совместительству. В марте 2016 ухожу в декрет. Будут ли учтены выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Первый декрет по больничному в ноябре 2012, ребенок рождается в феврале 2013 г. На работу не выходила, принесла второй больничный по второй беременнности с января 2015 года, в марте 2015 рождается второй ребенок. Сейчас, получается, я из-за перерасчета буду получать не максимально возможное пособие по уходу за вторым ребенком (индексированное по 2015 году до 19800 рублей), а по макисмальным нормативам 2012 года, последнего (хоть и не полностью) отработанного. Если я прерву отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и выйду на работу еще в 2015 году на 1 день, а потом уйду вновь в отпуск по уходу - первый вопрос: не потеряю ли я помимо одного отработанного дня перерасчитанное пособие, которое вновь должна буду оформить и выплачивать? И так как ребенку полтора года исполнится только в сентябре 2016 г - в 2016 году как мне начать получать пособие уже по максимально возможной сумме? Запосить перерасчет в честь одного отработанного дня в 2015? Или никак не получится повысить одним отработанным днем в последующем году мой продолжающийся отпуск?

Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?

Правда ли что с 2014 года можно будет получать пособие с работы на ребенка до исполнения ему 3 лет? Я родила в феврале 2013 года, и на работе сказали что пособие оплачивается только до 1,5 лет, то есть последняя выплата у меня должна произойти в сентябре 2014 года.

Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?

Я многодетная мама. Третьему ребенку в феврале исполниться 3 года, четвертому 1,5 года. В соцзащите сказали, что пособие по уходу за ребенком до 3 х лет будут выплачивать до февраля. Правильно ли это?