9 ноября 2012 года мне вручили уведомление о сокрощении моей должности. Уведомили за 2 месяца. 13 ноября 2012 года мной было написано заявление об увольнении меня по сокрощению с выплатой всех причитающихся компенсационных выплат. Мое заявление отказались принимать и ставить отметку о принятии. Правомерно ли мной заявлены выплаты, а также правомерен ли отказ работодателя в принятии от меня данного заявления.

Правомерен ли отказ работодателя в принятии уведомления о невыходе на работу?

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты

Сегодня получил уведомление о сокращении своей должности из штатного расписания. Работодатель уведомляет что с 20.01.2020 письменно уведомляет меня о сокращении моей должности срок увольнения составит 20.03.2020 г. Если я напишу заявление о досрочном увольнение по сокращению. И работодатель согласиться, мне выплата составит только за 2 месяца + отпускные? Или за 2 месяца + отпускные + 1 месяц выходное пособие?

Читать ответы (1)

Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?

При сокращении приказом работодателя была сокращена должность в штате с одной обязанностью и введена новая должность с возложением дополнительных новых обязанностей с тем же окладом. 09 марта 2021 г, мною было написано заявление на перевод на новую должность. Должность сокращалась 15.03.2021 г. А 11.03.2021 г. мною было написано заявление об отзыве заявления о переводе на новую должность и увольнения по сокращению (согласно приказу) 15.03.2021 г. Работадатель 11.03.2021 г издает приказ об отмене приказа о сокращении должности с 15.03.2021 г. и 12.03.2021 г. издает приказ о сокращении старой должности и введением новой должности с раширением обязанностей через два месяца. Теперь мне предлагается работать на старой должности еще два месяца или писать заявление об увольнении через две недели по собственному желанию. Правомочны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Получил уведомление о сокращении моей должности с 1 февраля 2015 года, сказали что ещё необходимо написать заявление о сокращении по сокращению штата. Правомерно ли это? Имею ли я право на выплаты единовременного пособия и выплаты пособий за 2 последующих месяца в случае не трудоустройства, если напишу такое заявление до даты официального сокращения моей должности например с 1 января 2015 г?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается подписывать заявление на досрочное увольнение и не выплачивает причитающиеся суммы

30.09.2014 г. получила уведомление о сокращении моей должности. Написала заявление на досрочное увольнение. Работодатель уже 16 дней как не подписывает, мотивируя тем что не могут выплатить причитающиеся мне суммы. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пособия после увольнения - каковы сроки и что делать?

Меня уволили по сокращению штата 15 августа 2014 года, пособие за первый месяц я получила вовремя, заявление на выплату пособия за второй месяц было написано мной 16 октября 2014 года, сегодня 6 ноября - денег до сих пор я не получила, зарплата на предприятии за октябрь выплачена сотрудникам 5 ноября. Каковы сроки для выплаты данного пособия?

Читать ответы (1)

Предупреждение о возможном увольнении при изменении структуры - какие возможные выплаты и что будет

Я работаю в налоговой инспекции по контракту, срок контракта 1 год - с 01 февраля 2011 г по 31 января 2012 г. 25 ноября 2011 г мне вручили предупреждение о предстоящем сокращении моей должности с 1 января 2012 в связи с новой структурой. Предупредили меня и второго сотрудника с аналогичными условиями (т.е. та же должность что и у меня, контракт, но срок контракта этого сотрудника по апрель 2012 г, этому сотруднику уведомление вручили раньще - 22 ноября 2011). В уведомлении сказано, что я предупреждаюсь о возможном предстоящем увольнении по п.6 части 1 ст.33 Фед. закона от 27.07.2004 79-ФЗ, при увольнении мне гарантируются льготы и компенсации. Работодатель утверждает, что никаких выплат я не получу, со мной расторгнут контракт и все. Если от предложенной должности откажусь и я и тот сотрудник, что будет дальше? Какие выплаты мне положены (я твердо планирую расстаться с этой организацией)? Если мне предложат мою же должность (нас было два зама начальника отдела, теперь останется один зам. нач.отдела, со слов я знаю что хотели оставить меня, но когда поинтересовалась-почему предупредили только того сотрудника, то уведомление о сокращении вручили и мне). Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата при сокращении должности - выплаты и необходимость написания заявления

28 августа 2013 года я подписал уведомление о сокращении должности, а 22 октября заставили написать заявление об увольнении по сокращению штатов. Какие выплаты положены и надо ли мне было писать заявление 22 октября.?

Читать ответы (1)

Задержка процесса увольнения при отказе от предложенной новой должности - законность ли?

Мне вручили уведомление о сокращении должности и сразу же уведомление с предложением новой должности! Меня она не устраивает и я отказалась и хочу уволиться по сокращению! Я написала заявление, но мне сказали, что я долждна отработать два месяца! Получается уведомление вручили 18.03.13 и уволить меня могут только 18.05.13! Это правомерно разве?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ работодателя в принятии уведомления о невыходе на работу?

Ярославль - онлайн услуги юристов