Муж под давлением написал соглашение о расторжении трудового договора, а теперь хочет подать в суд о восстановлении на работе. Муж прав, но как это доказать? Обязательно ли нанимать адвоката? Чем он может помочь, если свою правоту истец должен доказывать сам? Помогите, пожалуйста!

если сможете без советов адвоката то судитесь сами, правильно сделаете.

Чем он может помочь, если свою правоту истец должен доказывать сам?

Доказательства отсутствия волеизъявления на расторжение трудового договора в деле Истицы Власенко А.А.

В деле о восстановлении на работе, Истица Власенко А.А. считала свое увольнение незаконным, поскольку, по ее мнению, соглашение о расторжении трудового договора было подписано под давлением работодателя, в качестве доказательств отсутствия ее волеизъявления на расторжение трудового договора по соглашению сторон Власенко А.А. предоставила: - положительную производственную характеристику - характеристику с места жительства - свидетельство о расторжении брака - свидетельства о рождении детей. Как Вы думаете, счел ли суд представленные доказательства относимыми и достаточными? Приведите примеры доказательств, которыми, на Ваш взгляд, можно подтвердить факт понуждения к соглашению о расторжении трудового договора?

Читать ответы (3)

Как доказать, что соглашение сторон по расторжению трудового договора подписал под давлением?

Читать ответы (1)

Возможно ли отменить заявление о расторжении трудового договора без письменного соглашения

Может ли работник аннулировать свое заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, если дополнительное соглашение о расторжении трудового договора письменно оформлено не было.

Читать ответы (2)

Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?

Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.

Читать ответы (1)

Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата

Подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. ' накануне заседания пришли с работодателем к соглашению сторон. Какой формы должно быть заявление в суде А также есть принципиальная разница в оформлении соглашения сторон-«соглашение о расторжении договора или «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ О расторжении трудового договора".

Читать ответы (2)

Вопрос о сумме гонорара адвоката при отзыве подписи под соглашением о расторжении и подаче иска на возмещение убытков

Расторжение ДДУ. Подписано соглашение о расторжении. Застройщик не выполняет и его. Я намерен отозвать свою подпись под соглашением о расторжении и подать в суд с требованием возмещения убытков. Какова сумма гонорара адвокату в этом случае?

Читать ответы (2)

Соглашение на расторжение трудового договора под давлением директора завода

Мною подписано соглашение на расторжение трудового договора под давлением и угрозами директора завода. Можно ли что-то доказатьсуду. Если коллеги боятся подтвердить факты?

Читать ответы (1)

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Чем отличается формулировка при увольнении "По собственному желанию" от "Расторжения трудового договора по соглашению сторон" для работника. Дело в том, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а компания предлагает мне подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные камни для меня? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?

Читать ответы (18)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59