Директор столкнулась с нарушениями по выплате премий и работе в праздники - как исправить ситуацию?

• г. Томск

Вступила в должность директора в начале 2021 года. В сентябре контрольно-ревизионная комиссия проводила проверку за 2019-2020 год. Выявила ряд нарушений по излишней выплате годовых премий заместителям, а также выплаты за работу в праздничные дни без соответствующих документов и приказов. Комиссия требует исправить данные нарушения. Каким образом я должна это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Способы контроля финансово-хозяйственной деятельности

Контролем над деятельностью общества и эффективностью работы его органов управления занимается ревизионная комиссия (ревизор). Эти структуры могут быть созданы на усмотрение общества (п. 6 ст. 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Однако если в общество входит больше 15 участников, создавать контрольные органы обязательно. Для контроля может быть привлечен аудитор. Его утверждают на общем собрании. Существует три формы контроля финансово-хозяйственной деятельности общества: постоянно действующая ревизионная комиссия (ревизор); постоянно действующая ревизионная комиссия (ревизор) и привлекаемый по необходимости профессиональный аудитор; привлекаемый аудитор. Ревизионная комиссия (ревизор) общества Основные требования закона, касающиеся ревизионной комиссии (ревизора) общества установлены в статьях 32, 33, 47 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и определяют, что: в обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) является обязательным; избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) относится к компетенции общего собрания участников; ревизионная комиссия (ревизор) общества вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности общества, иметь доступ ко всей документации, касающейся работы компании. В ходе проверки работники компании, руководители, члены совета директоров, участники общества обязаны давать необходимые пояснения ревизионной комиссии (ревизору); ревизионная комиссия (ревизор) в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества до их утверждения общим собранием. Без заключения ревизоров годовые отчеты и бухгалтерские балансы не могут быть утверждены на собрании. Все остальные вопросы порядка создания и деятельности ревизионной комиссии (ревизора) общества определяет его устав. Рекомендуется также принять отдельный внутренний документ, например положение о ревизионной комиссии. Избрание ревизионной комиссии (ревизора) Избрать ревизионную комиссию (ревизора) можно только на общем собрании участников. Кандидатов в ревизионную комиссию могут предложить те же лица, которые имеют право включать вопросы в повестку дня. В состав ревизионной комиссии не могут входить: члены совета директоров (наблюдательного совета) общества; руководитель компании; члены правления (дирекции). Член ревизионной комиссии должен иметь специальные познания в области бухгалтерского учета, экономики, финансов или налогообложения. Не рекомендуется включать в состав ревизионной комиссии работников общества. Они вряд ли смогут свободно и беспристрастно контролировать работу исполнительных органов, так как находятся в их подчинении. С другой стороны, члены комиссии, не работающие в обществе, тоже могут испытывать серьезные затруднения в выполнении своих обязанностей. Возможно, наиболее правильно будет привлечь стороннего (не работающего в обществе) ревизора и выплачивать ему определенное вознаграждение. Либо отказаться от образования ревизионной комиссии и назначать аудиторские проверки деятельности общества по мере необходимости. Как правило, в состав ревизионной комиссии избирают не меньше трех человек со сроком полномочий от одного года до пяти лет. Решения об избрании ревизионной комиссии (ревизора) общества принимает общее собрание участников простым большинством голосов. В уставе могут содержаться другие требования. При чины и порядок досрочного прекращения полномочий членов ревизионной комиссии (ревизора) необходимо предусмотреть в уставе. Члены ревизионной комиссии могут переизбираться на новый срок неограниченное число раз, если добросовестно выполняют свои обязанности. Полномочия ревизионной комиссии (ревизора) общества К полномочиям ревизионной комиссии (ревизора) общества относятся: проведение плановых проверок деятельности совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа, коллегиального исполнительного органа; проведение плановых и внеплановых проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности общества за год (по собственной инициативе, по решению общего собрания участников, решению совета директоров (наблюдательного совета), по письменному запросу любого участника общества); составление заключений по годовым отчетам и балансам и т. д. Ревизионная комиссия (ревизор) имеет право получать и использовать в своей работе все документы общества, а также получать от всех работников общества необходимые пояснения. В уставе или Положении о ревизионной комиссии необходимо установить: порядок доступа членов комиссии (ревизора) к документам общества; порядок обращения за разъяснениями к работникам и органам управления общества; сроки, в которые комиссия может получить необходимые документы и разъяснения. Чтобы обеспечить безопасность и сохранность документов, ревизоры должны проводить работу с документацией в месте ее хранения. В обязательном порядке проводят проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества. Заключение по результатам этой проверки должно быть представлено участникам общества в числе прочих материалов при подготовке к проведению годового общего собрания участников. По результатам проверки ревизионная комиссия вправе потребовать провести внеочередное собрание. Если в установленные сроки собрание не будет проведено или в его проведении откажут, ревизоры вправе созвать собрание сами. В этом случае открывать собрание будет председатель ревизионной комиссии (ревизор). Порядок деятельности ревизионной комиссии (ревизора) общества Порядок работы ревизионной комиссии должен быть закреплен в уставе или Положении о ревизионной комиссии. Руководит работой комиссии ее председатель, избираемый простым большинством голосов из числа членов комиссии. Председатель ревизионной комиссии может передать свои полномочия другому члену комиссии на определенный срок. Об этом он должен уведомить компанию. Ревизионной комиссии может быть предоставлено право привлекать специалистов и независимых аудиторов. Их работу оплачивает общество. Смета по оплате услуг специалистов и аудиторских фирм, условия заключаемых с ними договоров утверждаются общим собранием. По итогам проверки годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества ревизионная комиссия (ревизор) составляет заключение, в котором: подтверждается достоверность отчетов и иных финансовых документов общества; содержится информация о фактах нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности. В конце проверки должен быть составлен протокол. Срок окончательного составления и подписания этого документа должен быть указан в уставе или Положении о ревизионной комиссии. Ответственность за достоверность протокола заседания несет председатель комиссии. Заключения ревизионной комиссии (ревизора), протоколы и другие материалы должны храниться в компании у руководства. Участникам общества необходимо обеспечить доступ к этим документам. Так сказано в статье 50 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Аудиторская проверка общества Аудитор может выполнять функции ревизионной комиссии (ревизора), если это предусмотрено уставом общества (п. 6 ст. 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Обязательно необходимо проводить аудиторскую проверку в: акционерных обществах; организации, которая представляет и (или) публикует сводную (консолидированную) бухгалтерскую (финансовую) отчетность; организации, чьи ценные бумаги допущены к обращению на торгах организаторов торговли на рынке ценных бумаг; кредитной организации или бюро кредитных историй; страховой организации или обществе взаимного страхования; организации – профессиональном участнике рынка ценных бумаг; товарной, валютной или фондовой бирже; негосударственном пенсионном, акционерном инвестиционном или ином фонде; иных случаях, предусмотренных законодательством. Кроме того, аудиторская проверка обязательна, если объем выручки общества от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за один год превысил 400 000 000 рублей или сумма активов баланса превышает на конец отчетного года 60 000 000 рублей. Так сказано в подпункте 4 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». Порядок привлечения аудитора Назначить аудитора может общее собрание общества или совет директоров (если устав относит решение этого вопроса к его компетенции). Кандидатуры аудиторов представляют лица, которые имеют право формировать повестку дня собрания участников. Кандидат должен быть профессиональным аудитором, не связанным имущественными интересами с обществом, его участниками и членами органов управления. С аудитором нужно заключить договор. В нем необходимо предусмотреть порядок доступа к документам общества и требования к сохранению конфиденциальной информации. Любой участник общества может самостоятельно выбрать аудитора. Но в этом случае все расходы, связанные с проверкой, несет ее инициатор. Деньги ему могут быть возвращены по решению общего собрания (абз. 2 ст. 48 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», постановление ФАС Московского округа от 15 а вгуста 2005 г. по делу № КГ-А 41/7547-05). Порядок деятельности аудитора Права и обязанности аудитора устанавливает Федеральный закон от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». В ходе проверки аудитор может: самостоятельно определять формы и методы проведения аудита; проверять в полном объеме документацию, связанную с финансово-хозяйственной деятельностью общества, а также фактическое наличие любого имущества, которое указано в этой документации; получать у должностных лиц общества разъяснения в устной и письменной формах по всем вопросам, связанным с проверкой. Аудитор вправе отказаться от проведения аудиторской проверки или от выражения своего мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности, если: общест

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Томск - онлайн услуги юристов

Рита
24.09.2014, 08:53

Анализ нормативных документов о выплате премий директору муниципального предприятия без письменного трудового договора

Учредитель исполком города назначил директора муниципального предприятия решением с в 2011 году. Трудовой договор письменно с ним не заключал, но к работе допустил. Зарплата и премии директору выплачивались как и всем сотрудникам предприятия по штатному расписанию и коллективному договору. Какими нормативным документами можно аргументировать правомерность и обоснованность выплат премий директору?
Читать ответы (2)
Ольга Влвдимировна
28.04.2017, 14:38

Я работаю уборщицей в школе на майские праздники директор заставляет нас дежурить в школе она имеет право это делать?

Я работаю уборщицей в школе на майские праздники директор заставляет нас дежурить в школе она имеет право это делать?
Читать ответы (4)
Светлана
18.12.2017, 19:49

Как это повлияет на назначение льготной пенсии в пенсионном фонде?

25 лет назад в трудовой книжке и в Приказе по школе сделана запись "Принята преподавателем биологии". Может ли нынешний директор исправить эту запись на "учитель биологии"? Как отреагирует пенсионный фонд на это для назначения льготной пенсии?
Читать ответы (3)
Елена
27.04.2005, 11:06

Возможность председателя совета директоров ЗАО издать приказ о выплате премии генеральному директору

Имеет ли право председатель совета директоров ЗАО без созыва совета директоров издать приказ о выплате генеральному директору премии? Спасибо, уважаемые юристы.
Читать ответы (1)
Наталья
01.05.2017, 02:59

Коррупция или стандартные вознаграждения? О выплате премий дочери и другим сотрудникам в школе

Я директор школы. Моя дочь работает учителем. Я выплачиваю ей премию за выполнение работы сверх функциональных обязанностей. Является ли это коррупционной составляющей? Другие сотрудники премии тоже получают в зависимости от выполненных работ.
Читать ответы (1)
Людмила
29.09.2017, 10:29

Отказ в выплате премий МЧС сотруднику в период декретного отпуска - правомерно или нет?

Добрый день? У меня дочь работает в МЧС. На данный момент она родила и сидит по уходу до 1,5. На работе выплачивают премии к дню Гражданской обороны и т.д. Ей в премиях отказывают. Правильно это или нет?
Читать ответы (3)
Наталья
11.01.2013, 22:56

Обязанность по выплате премий

Обязан ли руководитель школы выплатить по итогам года премию совместителю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2023, 02:08

Нарушения выплат премий на муниципальном предприятии - права работника и обязанности работодателя

Я работаю на муниципальном предприятии в должности кладовщика и по совместительству на 50% снабженцем. По основной профессии премию выплачивают 30%,хотя в договоре указано 50%.По совместительству нет премии, хотя в договоре тоже 50%.Имеет ли право работодатель без ознакомления с приказом снизить и убрать премию?
Читать ответы (4)
Людмила
22.12.2021, 16:27

Выявлены нарушения в расчёте премий на работе - директор требует возврата суммы, КРУ готовится подать в суд

На работе после проверки КРУ (контрольно-ревизионное управление), выявлены нарушения в расчёте премии за 2020 год. Директор работникам выдал уведомления о суммах, которые надо вернуть в бюджет. На тех, кто откажется сделать это добровольно, КРУ подаст в суд. Вопрос: на основании какого закона (законов) с меня могут взыскать запрашиваемую сумму через суд?
Читать ответы (1)
Ира
20.09.2017, 21:42

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Обязан ли работодатель выплатить мне премию за период вынужденного простого в работе (который официально оформлен не был, мне заблокировали доступ в рабочую программу, работая в которой я могла заработать премию равную половине своего оклада), ч-з суд мне дали доступ. И у меня вопрос если я подам иск о выплате премии за период вынужденного отстранения от работы, обязан ли работодатель выплатить мне премию за данный период, если у нас внут-ми документами регламентировано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.
Читать ответы (1)
Николай Викторович
09.12.2014, 14:27

Отмена выплаты премии стимулирующего характера учителям Оренбургской области - где найти измененное положение?

До 1.09.2014 выплачивали премию стимулирующего характера учителям Оренбургской области, Новосергиевского района в размере от 16-30 процентов от оклада. С сентября не выплачивают, мотивируя тем, что изменилось положение о выплате премий стимулирующего характера. Где найти это положение?
Читать ответы (1)
Андрей
10.06.2017, 14:22

Правомерность действий бухгалтерии при выплате премий и алиментов на несовершеннолетнего ребенка

У меня имеется постановление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от всех доходов. При выплате премий предусмотренных коллективным договором к праздничным датам бухгалтерия выплачивает мне максимум 30% от полагающейся премии, а остальное выплачивает вместе с заработной платой, все остальные сотрудники получают 100% премии перед праздничными датами. Правомерны ли эти действия сотрудников бухгалтерии?
Читать ответы (4)
Дмитрий Евгеньевич
04.02.2015, 14:32

Работодатель отказывается выплатить годовую премию после перевода на новое место работы - правомерно ли это?

Работал в администрации города до 31.12.2014, уведомили о сокращении и предложили написать заявление о приеме на работу в новое казенное учреждение с 01.01.2015, так как при сокращении и дальнейшем трудоустройстве на предлагаемое место положена выплата в размере месячного содержания, работодатель в целях экономии бюджетных средств предложил переписать заявления о увольнении переводом на новое место работы. В ТД на прежнем месте были прописаны пункты о выплате премий (Квартальных и годовых). По итогам года положена премия, но работодатель ссылается на то, что по решению городской Думы об оплате труда, при увольнении я должен был написать заявление о выплате мне премии за отработанное время, т.е. годовую, и по этому премии мне не будет. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Алекс
24.02.2013, 21:11

Отказ выплатить премию трудовому коллективу - законное действие нового директора?

Генеральный директор ОАО издал приказ о выплате премии трудовому коллективу. Деньги в организации были. После этого уволился (фактически был уволен советом директоров). Новый директор отказывается выплачивать премию, ссылаясь на необходимость потратить деньги на другие нужды. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина Алексеевна
23.09.2014, 10:10

Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать

Работодатель не выплачивает квартальную премию по итогам работы за квартал и соответственно эта выплата не входит в расчет отпускных. Подскажите, пожалуйста, при выплате премий по итогам работы за 4 квартала 2014 года работодатель должен сделать перерасчет отпускных?
Читать ответы (1)
Гюзель
04.02.2019, 09:38

Недопустимо ограничение заработной платы на уровне МРОТа при выплате премий и дополнительных компенсаций

У нас оклад соответствует МРОТу (11 тыс с копеейками) и на работе нас убеждают, что выше МРОТа нам нельзя получать, т.е премии, % вредности работы, 15% пустынных и т.п входят в эту сумму, а теперь нас еще и посадили на 0,5. Это правильно?
Читать ответы (1)
Лариса
23.01.2019, 15:48

Какое подразделение учреждения должно готовить приказ о выплате премий на основании положения о материальном стимулировании?

У меня вопрос: какое подразделение учреждения должно готовить приказ о выплате ежемесячных, квартальных, годовых премий (на основании изданного ранее положения о мат. стимулировании)?
Читать ответы (1)