Техслужащая вместо уборки помещения просто находится в здании. В целом моет только пол и ничего больше. На замечания библиотекарей и директора не реагирует, говорит, что свои 5 часов она проводит на рабочем месте. На эмоциональное замечание одного из работников отреагировала бурно, отправилась в суд. Кто прав, возможно ли её уволить?

для этого есть должностные обязанности с которыми техслужащую обязаны были ознакомить. они как и у всех примерно одинаковы влажная уборка помещений,вынос мусора уборка туалета .ну пошла в суд и что . какое требование и к кому предъявит? уволить можно любого, последите чтоб не было опозданий не убрала грязь вовремя докладнуб потребуйте объяснения и т.п

«Техслужащая не выполняет свои обязанности

Соблюдение правил курения на железной дороге - возможность курить возле вагонов и правила использования специально отведенных мест

Работаю на железной дороге. Могут ли работники курить возле вагонов, которые отстаиваются в парке или по пути к своему рабочему месту? Рядом есть специально отведенное для курения место на открытом воздухе (беседка), но все курят возле здания, где проходит планерка или возле вагонов, так как в беседку им идти якобы далеко, хотя она находится в 20 метрах. Когда им делаешь замечание, они говорят, что нигде не написано, что здесь нельзя курить и что они находятся не на рабочем месте, а только пойдут к нему. Так кто же прав?

Читать ответы (2)

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?

Издается ли приказ о вынесении замечания работнику. Если руководитель не хочет выносить дисциплинарное взыскание, издается ли приказ о замечании? Или замечание делается только в устной форме?

Читать ответы (4)

Задержка в рассмотрении замечаний к протоколу судебного заседания - нарушение сроков и возможность подачи апелляции?

05.2018 было вынесено решение по делу. 29.05.2018 ответчик подаёт замечание на протокол судебного заседания и назначают новое заседание по его рассмотрению, вызывают все стороны. В связи съем 2 вопроса: не идёт ли это нарушением сроков подачи замечаний к протоколу? Возможно ли подать апелляцию на решение суда? Либо это возможно сделать только после того как пройдёт заседание по замечанию? Или же сроки апелляции уже прошли? Возможно ли подать со своей стороны также замечания встречные?

Читать ответы (3)

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?

Читать ответы (11)

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.

Читать ответы (1)

Как составить заявление на и.о. заведующую общежитием о безответственном поведении жильцов

Как правильно написать заявление на и.о заведующую общежития, о том что когда делаешь замечание жильцам. Они говорят чтобы рот свой закрыли и что найдут управу. И не реагируют на замечания.

Читать ответы (2)

Простите, но не может ли кто из юристов (адвокатов) хоть как то прокомментировать данную ситуацию?

Руководитель, (находясь в очередном отпуске), появляется на работе (без отзыва) и объявляет работнику "замечание" - за невыполненное порученное до отпуска указание. Данное замечание (как и другие взыскания) обжалуются работником в суде, но суд отказывает в этой части исковых требований (по замечанию), обосновав это тем, что работником не указан какой закон нарушен руководителем при этом? Кассационная инстанция, требование о незаконности данного "замечания", так же оставила без удовлетворения, сославшись на ст. 114 ТК РФ. Простите, но не может ли кто из юристов (адвокатов) хоть как то прокомментировать данную ситуацию?

Читать ответы (1)

Может ли мой муж быть уволен за ношение браслета на работе - вопрос о последствиях замечания и вызове в УВД

Моему мужу на занятиях по переподготовке было сделано замечание патрулем, что у него на руке был браслет, он его сразу снял, выписали талон ему, в Отделение, где он работает ему сделали замечание по этому поводу (ранее ни разу никто на месте его работы не делал никаких замечаний в плане этого браслета). Теперь его вызывают в УВД по округу к генерал-лейтенанту по поводу данного замечания. У меня вопрос, могут ли его уволить за однократное замечание в отношение ношения браслета? Москва.

Читать ответы (1)

Как правильно приобщить диск с аудиозаписью судебного заседания, чтобы он остался в деле?

1/Как грамотнее приобщить диск с аудиозаписью судебного заседания, чтобы он остался в деле? Может в замечаниях на протокол указать наличие диска просто как приложение к замечаниям? 2/Диск прикалывается на первую страницу замечаний? Как тогда будут ставить штамп? Надо ли на конверт с диском ставить штамп? 3/Замечания на протокол судебного заседания по определению отвечают принципам относимости и допустимости. Аудиозапись является подтверждением достоверности сделанных замечаний на протокол. Все равно могут отклонить замечания?

Читать ответы (1)

Как и когда подать протест на определение о рассмотрении замечаний на протокол?

Был суд. Проиграл. Подал замечания на протокол. Подал апелляцию. Почтой получил определение о частичном удостоверении моих замечаний. В определении говорится, что я в замечаниях на протокол говорил обратное, как бы пересказывают мои слова, только вместо утверждения, вставляют частицу НЕ. Получается обратный смысл. Вопрос: Куда и в какой срок подается протест на определение о рассмотрении замечаний на протокол? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Техслужащая не выполняет свои обязанности - возможно ли увольнение?»