Какие медицинские ограничения существуют для работы преподавателем в высшем медицинском учреждении?

Ответ отключен модератором

При поступлении в вуз, как правило, требуют медицинскую справку формы 086/у.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 834 н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению"

Входит следующая информация

7. Объективные данные и состояние здоровья

Врач-терапевт ___________________________________________________________

Врач-хирург _____________________________________________________________

Врач-невролог ___________________________________________________________

Врач-оториноларинголог __________________________________________________

Врач-офтальмолог ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Данные флюорографии _____________________________________________________

Данные лабораторных исследований ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Заключение о профессиональной пригодности ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Вывод: Противопоказаний для учёбы на юриста немного (это из практики), а работать юрист может как самозанятым, так и Президентом РФ... Так что на разной работе требования к здоровью весьма разные...

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2013 года N 697

Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности.

Исходя из данного Постановления можно сделать вывод. Что не существуют медицинские противопоказания к поступлению на юридический факультет.

Если вы после окончания юридического факультета будете работать не в правоохранительных органах, то нет медицинских противопоказаний к работе юристом.

Что касается работы в правоохранительных органах то нужно знать: какие конкретно у вас имеются проблемы со здоровьем.

Анна, здравствуйте.

Нет никаких медицинских противопоказаний для поступления в Университет/институт на юридический факультет.Достаточно обычной справки для абитуриентов по форме 086 у

Источник Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 834 н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (с изменениями и дополнениями)

-------

Если же Вы поступаете в Вуз МВД, то там свой порядок поступления.

Медицинские противопоказания для представителей юридических профессий: нервно-психические заболевания; выраженные формы гипертонии, высокая степень тугоухости.

Подробнее ➤

С уважением.

Здравствуйте Анна

Для поступления конкретно в Вуз противопоказаний нет. А при трудоустройстве будет зависеть от структуры ведомства в который будете трудоустраиваться . Там будут требования о допуске к работе определенные. Забежать можно вперед и посмотреть: законы

Постановлением Правительства РФ от 14 августа 2013 г. N 697 "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности"

В соответствии с частью 7 статьи 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" утвержден перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности.

Здравствуйте, Анна! Каких-либо специальных требований к студентам юридического факультета, кроме общих, не предъявляется, впрочем как и при устройстве на работу (Постановление Правительства РФ от 14 августа 2013 г. N 697 "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности"). Даже студенты-инвалиды могут претендовать на то, чтобы работать по этой профессии. Так что никаких запретов в данном плане нет. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Анна!

К поступлению на юридический факультет нет ни каких противопоказания, абитуриент должен предоставить при поступлении справку по форме 086/у, в этой справке должны быть отражены обследование следующих докторов:

терапевт;

хирург;

невролог;

оториноларинголог;

офтальмолог.

Также требуются данные флюорографии, причем не позднее годичной давности. Еще нужны данные лабораторных исследований (анализы).

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 834 н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению"

При поступлении на работу медицинские противопоказания: неврологические и психиатрические заболевания, хронические инфекционные заболевания, нарушения речи, зрения, слуха

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте Анна!

Не все определенные моменты по здоровью могут ограничить поступление на юридический факультет, так как юридический специальностей много, так же как и должностей, которые могут занять юристы.

Например, для юрисконсульта или работника отдела кадров не так важны противопоказания, как для работника уголовного розыска, следователя или прокурора.

Постановлением Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 697 утвержден

Перечень специальностей и направлений подготовки, при приёме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или специальности на основании которого абитуриенты проходят медосмотр ждя получения справки формы 086 у.

Но на самом деле абитуриенту могут отказать при наличии целого ряда заболеваний, таких как, например,

- Заболевания центральной нервной системы различной этиологии с

двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями.

- Нарколепсия и катаплексия.

- Заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и

эпилептические синдромы различной этиологии; синкопальные синдромы различной

этиологии и др.

- Психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися

болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие

обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах.

Перечень включает более 39 болезней.

Здравствуйте Михаил

Причем здесь законодательные ограничения? При устройстве на работу вы проходите медосмотр. Если психиатр медосмотр не подпишет, то на работу не возьмут

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Михаил, это совершенно абстрактный вопрос. Просто я врач еще и даже я потрачу уйму времени, чтобы все это описывать. Вкратце: с диагнозом "от психиатра" не возьмут в правоохранительные органы, на госслужбу, муниципальную службу, в армию, в медицину, педагогику, на военные и закрытые производства, на производства, требующие скорость мышления и пр.

Наталья Владимировна - ограничения только те которые поставит Работодатель в отношении Вас- захочет ли он брать Вас на работу, если Вы не сможете убедить его что за столь длительный срок не потеряли квалификацию.

Ваши знания юриспруденции вызывают сомнения уже потому. что вы сами не можете найти ответа на такой простой вопрос.

Нет никакого НПА о таких ограничениях.

А что вы можете изменить в свершившемся?

Вас более всего касается последний абзац из Приложения.

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате

труда работников федеральных

бюджетных научных учреждений,

имеющих в составе клинические

подразделения, подведомственных

Министерству здравоохранения

и социального развития Российской

Федерации, утвержденному Приказом

Минздравсоцразвития России

от 28 августа 2008 г. N 463н

2.2. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

2.2.2. не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

2.2.3. не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;

2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения;

2.2.6. стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;

2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

С 22.00 до 6.00 часов в рабочие дни и с 23.00 до 9.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье).

В данные временные периоды запрещается:

- использование звуковоспроизводящих устройств, а также устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, объектах торговли;

- крики, свист, пение;

- использование пиротехнических средств (петард, ракетниц и других средств);

- производство земляных, ремонтных, строительных, разгрузочно-погрузочных и иных видов работ;

- иные действия, влекущие нарушение тишины и покоя граждан в ночное время на защищаемых объектах в Московской области.

Источник: ст. 2 Законм Московской области от 11 января 2008 г. N 1/2008-ОЗ "Об обеспечении тишины и покоя граждан в ночное время на территории Московской области"

Здравствуйте! У каждой организации свои квалификационные требования.

Обязан ли я информировать надзирающий орган (УВД) об устройстве на работу.

Да, обязаны.

Если да,то каким образом?

Заверенная копия трудовой книжки.

Обязателен, посмотрите, например, об этом подробно здесь: Подробнее ➤

1 год, но на самом деле надо учитывать все. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Медосмотр вообще проходить не требуется.

Здравствуйте. Не нужно проходить.

Здравствуйте, Олег Петрович.

Ограничения общие - 0,5 ставки.