Есть-ли какие-то огрниченияновь при устройстве на работу вновь по специальности юриспруденция?.

Диплом мед сестры полученный в СССР, стаж работы в Казахстане, получила гражданство РФ, перерыв в работе, именно по специальности более 5 лет, что нужно при устройстве на работу медицинской сестрой.

Окончив гражданский вуз по специальности 40.03.01 юриспруденция какое звание мне могут присвоить в полиции при устройстве на работу?

У меня педстаж работы 10 лет но перерыв составляет 6 месяцев. При устройстве на новую работу будет ли считаться педстаж прерванным? И если я имею ребенка до 14 лет? Или же педстаж будет начисляться заново?

Скажите, пожалуйста, засчитывается ли РАБОТА В ШКОЛЕ УЧИТЕЛЕМ и действительная военная служба в ВС РФ на стаж работы для получения процентной надбавки при устройстве на работу в администрацию города. Влияет ли перерыв в работе (и какой) на получение надбавки. Спасибо!

Ситуация такая, 3 года декретного отпуска, пол года работы, увольнение и устройство на новую работу, ребенку 3.6. На работу устроилась, проработала 10 дней, ребенок пошел в садик, болеет... Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе? Хотела зять административный на год, т.к. по закону имею право отработав 10 лет по моей специальности (педагог дополнительного образования) взять на год администаративный отпуск, но мне сказали что на новой работе необходимо отработать год. Какие есть варианты?

Прошу укажите статью закона о сохранении классности водителя после перерыва в работе и устройстве вновь на тоже предприятие с соответствующей записью в трудовой книжке (при приеме на работу).

Какой перерыв в работе при увольнении засчитывается в непрерывный стаж? То есть с момента увольнения до устройства на работу.

При графике работы сутки через двое положен ли ночной отдых в ночное часа? Перерывы при работе с компьютером сутки какие должны быть перерывы? И перерыв на обед?

По специальности я - учитель, но опыта работы не имею. Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы при устройстве на работу по специальности?

При устройстве на работу в государственное бюджетное учреждение сферы социального обслуживания населения в трудовом договоре надбавка за стаж не предусмотрена (считается что его нет), при этом общий стаж работы в сфере социального обслуживания населения в других организациях подобного профиля составляет более 20 лет. Законен ли такой подход к исчислению стажа. Перерыв в работе в данной сфере составил 2,5 года.