Ищу регламентирующий документ о запрете привлечения УУП мВД РФ к заступлению в суточные и ночные дежурства.
Ищу регламентирующий документ о запрете привлечения УУП мВД РФ к заступлению в суточные и ночные дежурства.
Вы же знаете свой основной приказ МВД РФ и отталкивайтесь от него.
Приказ МВД России от 29 марта 2019 г. N 205 "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности" и т.д.
Спросить
Имеют ли право привлекать к учебным стрельбам после суточного дежурства и если же в этот же день заступается на ночное дежурство. Система ФСИН и какими документами регламентируется.
Право привлекать к учебным стрельбам после суточного дежурства и в тот же день при заступлении на ночное дежурство регламентируется Федеральным законом от 18.07.2011 N 256-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и приказами Министерства обороны Российской Федерации.
СпроситьУвольняюсь из МВД по собственному желанию, работаю в уг. розыске. Служба у нас идёт год за полтора. Как руководитель несколько раз в месяц, согласно ежемесячно составляемого графика, заступал на суточные дежурства «ответственным». В кадрах сказали, что могут предоставить отгулы за суточные дежурства в рабочие, выходные и праздничные дни за период с 2019-2021. Но нужно самому высчитывать сколько отгулов положено. Есть утверждённые руководством графики. Вопрос: Сколько отгулов положено за сутки, отработанные в рабочие дни и сутки в выходные и праздничные? Спасибо.
Кадры должны сами рассчитать количество отгулов на основании табеля учёта рабочего времени. Количество дополнительных дней отдыха должно быть равно времени, которое отработано сверх установленной продолжительности рабочего времени. То есть, если рабочий день с 8 до 17, за сутки в рабочие дни получается 15 часов, за сутки в выходные и праздничные дни 24 часа. Но это примерный расчёт. Рассчитывать должен отдел кадров.
Спросить
Законодательство - не предусматривает каких-либо специальных инструментов для убеждения работодателей.
СпроситьЯ выхожу из декретного отпуска раньше, ребенку на данный момент 1 год 9 месяцев, меня поставили в график дежурить на сутки, в месяц около 4 раз, работаю следователем в МВД, при этом никакого письменного согласия я не давала, имеет ли право руководство оставлять меня на ночные дежурства? Спасибо.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯвляюсь помощником УУП ОУУП и ПДН (в самом управлении) начальник отдела заставляет работать по мимо основного графика выходить на ночные дежурства по мошенничеству чем вообще должен заниматься ОУР никто сверх урочно не оплачивает нам и при этом я имею ребёнка в возрасте 6 лет и я валяюсь одним родителем.
Я работаю в в\части гражданским мед. работником, при устройстве на работу меня брали на суточные дежурства с оплатой ночных и праздничных дней. Живу я в городе, а часть дислацируется за городом, в сельской местности и добираться проблемно. На данный момент новый нач. мед.службы и новый командир решили нас гражданских вывести работать ежедневно в день, соответственно заработная плата уменьшится и добраться туда и обратно сложно, да и работу в городе не найти с достойной зар. платой. Еще стоит вопрос в том, что если кто то из военных заболеет или уйдет в отпуск, мной собираются прикрывать эти дни, то есть выводить в смены, а оплачивать ночи и праздничные не будут, как быть? Должен ли начальник выходить с рапортом на командира и обосновывать ситуацию, и что бы оплата проводилась как положено с ночными часами? Обед у нас с 13.00 до 15.00 ч, можем ли мы просить уменьшить обеденное время и сделать его всего 30 минут, больше он нам просто не нужен.?
Здравствуйте, под суточным дежурством Вы что подразумеваете? Суточный наряд? Боевое дежурство?
СпроситьМама 2-х детей (9 лет и 2 г. 9 мес). Собираюсь выходить на работу (по достижении 3 х лет ребенком). Работаю врачом скорой помощи (суточные дежурства, а также дежурства по 12 часов - ночные и дневные). В связи с нехваткой кадров (особенно врачей) и ранее, и особенно в настоящее время, постоянная переработка (1.25 - 1.5 ставки постоянно ставят в график!) Могу ли я требовать для себя возможность работать именно на ставку? Какие доводы приводить начальству?
ст. 259 ТК РФ
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЯ действующий сотрудник мвд, разведена имею малолетнего ребенка в возрасте 3 лет имеют ли право ставить на суточные дежурства, я написала рапорт сославшись на тк РФ, однако руководство ответило что сотрудники не подпадает под тк РФ а руководствуются фз о прохождении службы?
Добрый день, в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:1) Конституцией Российской Федерации;
2) настоящим Федеральным законом;
3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;
4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;
5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
а согласно части 2 данной статьи трудовое законодательство к правоотношением по службе в органах ОВД применятся только в случае если правовые акты указанные в части 1 настоящей стати не регулируют какой либо вопрос.
СпроситьДежурства ставят в те дни когда с детьми инвалидами некому остаться.
Да, имеет!
Запрещается отказывать в приеме на работу женщине и снижать заработок по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида. Кодекс законов о труде РФ. ст. 170.
Запрещается увольнять одинокую мать, имеющую ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
Запрещается привлекать женщин, имеющих ребенка-инвалида, к сверхурочным работам и направлять их в командировки без их согласия. КЗоТ РФ, cт. 54
Право женщины, имеющей ребенка-инвалида, на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. КЗоТ РФ, ст.49.
Право одного из работающих родителей ребенка-инвалида и инвалида с детства до 18 лет на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Оплачивается из Фонда социального страхования. КЗоТ РФ, ст. 163, разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 16.07.95 № 48/40
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, о беременности узнала в отпуске, теперь нужно выходить на службу, как быть с суточными дежурствами? Какие справки нужно предоставлять? Можно ли как-то избежать их совсем? Беременность первая после 30 лет.
Насколько знаю, то с 6 утра до 22 вечера имеют право привлекать на службу.
Возьмите нужную бумагу в женской консультации и письменно начальству с заявлением предоставьте...
Спросить
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 в соответствии с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", п. 196, Наружные туалеты устраиваются с водонепроницаемыми выгребными ямами на расстоянии 40 - 100 метров от жилых помещений, столовых и хлебопекарен (хлебозаводов). В северных районах это расстояние может быть меньше. Дорожки к наружным туалетам в ночное время освещаются. При необходимости (на ночь) в холодное время года в специально отведенных помещениях оборудуются писсуары.
Что касается душевых, Устав не предусматривает размещение наружных душевых. Тем не менее запрет на их размещение Устав также не содержит.
СпроситьВ суточные дежурства в отделе мвд могут ли ставить маму если ребенок не достиг 5 лет. семья полная.
Законно ли работать в Лечебно-исправительном учреждении ФСИН (которое специализируется на туберкулезных больных с открытой формой) суточными дежурствами (более 24 х часов)
- незаконно;
- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной ч. 2 ст. 94, но не более 12 часов , при этом должна быть соблюдена предельная еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная ч. 1 ст. 92 ТК РФ;
- трудовое законодательство допускает суммированный учет рабочего времени в вашем случае ст. 104 ТК; когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
СпроситьПриятельница военнослужащая по контракту. Сама воспитывает ребенка 8 ми лет. Имеют ли право ставить ее в суточные дежурства в праздничные и выходные дни? В случае болезни ребенка должны ли выдавать ей больничный? На какой закон вы опираетесь? Спасибо.
Здравствуйте!
Если ребенку больше 3 лет, то увы, имеют право. Больничный выдавать конечно обязаны. Мы опираемся прежде всего на ФЗ "О статусе военнослужащих"
Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог.
Спросить
Интересная у Вас продолжительность "декрета" - целых три года. "Декрет" - это ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (БиР). Отуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста-правильнее будет.
В соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Вы же более подробно не указываете свою ситуацию.
СпроситьЯ маит троих детей, дети 3,5 и 8 лет, работаю в мвд, могу ли я не ходить на суточные дежурства?
Здравствуйте, Ольга!
На сотрудников полиции распространяется действие трудового кодекса РФ. ст. 259 Трудового кодекса предусматривает следующие льготы для женщин:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
.
В иных случаях женщины с детьми, старше трёх лет привлекаются к сверхурочной и ночной работе на общих основаниях.
Спросить
