Как я могу себя обезопасить, подписывая договоры с компанией?

Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?

Я в течение недели прошел обучение за счет компании. По прошествии 4 месяцев отдел кадров требует от меня подписать договор на обучение, согласно которому я буду обязан выплатить стоимость обучения в течение 3 х лет в случае увольнения. На мой отказ подписывать договор требуют написать объяснительную. Тот факт, что договор хотят подписать после обучения объясняют тем, что они об этом обучении не знали. Как правильнее поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Однако в настоящий момент я собираюсь выходить замуж и переезжаю на постоянное место жительство в другую страну.

Мой вопрос заключается в следующем. Компания, где я работаю, оплатила мое обучение по специальности MBA, заключив со мной контракт, согласно которому я должна отработать определенное количество лет в качестве компенсации стоимости моего обучения. В договоре сказано, что в случае досрочного расторжения договора с моей стороны без уважительной причины, я обязана выплатить компании всю стоимость моего обучения в оговоренный срок. Однако в настоящий момент я собираюсь выходить замуж и переезжаю на постоянное место жительство в другую страну. Я хотела бы узнать, является ли смена места жительства уважительной причиной для досрочного расторжения договора или я обязана и в этом случае исполнять свои обязательства перед компанией. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Будет ли студент на целевом обучении должен выплатить деньги за свое обучение при отчислении?

Обучаюсь на 3 курсе универа на целевом обучении, стал вопрос об отчислении, буду ли я должен выплатить денежные средства затраченные на мое обучение, если в договоре с компанией этого не прописано.

Читать ответы (2)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении

У меня заключен договор с работодателем, в котором он обязуется оплатить моё обучение стоимостью 24000 руб. А я обязан после окончания обучения проработать у него 12 месяцев. В договоре есть пункт-При расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения 12 мес. , Работник обязан полностью возместить денежные средства, затраченные Работодателем на оплату обучения, включая командировочные расходы пропорционально неотработанному времени. После 6 мес. работы я собрался уволиться. Сколько я обзан выплатить работодателю?

Читать ответы (1)

Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При расчете в день увольнения я обязана выплатить всю сумму за обучение?

Читать ответы (1)

Какие последствия могут возникнуть при увольнении после подписания ученического договора?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю, стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано, что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При увольнении имеет ли право организация потребовать сразу выплатить сумму за мое обучение?

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении без дальнейшей выплаты согласно ученическому договору в крупной нефтегазовой компании

Я заканчивала магистратуру за счет работадателя согласно ученическому договору в котором прописана сумма (в случае досрочного прекращения трудовых отношений с работадателем я обязана выплатить все средства затраченные на обучение) и срок (отработать три года после обучения). На данный момент я отработала 8 месяцев. Мой работадатель разрешил мне найти другую работу и сказал, что требовать выплаты согласно ученического договора не будет!?.. Подскажите как правильно написать заявление об увольнении, чтобы работадатель впоследствии не взыскивал с меня деньги... сумма в 1 млн. рублей и работадатель - крупная нефтегазовая компания (сотрудникам которой верить нельзя)

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом доли в долевом строительстве - как защитить свои интересы и вернуть свои деньги?

Я участвовала в долевом строительстве квартиры. Со строительной компанией был заключен договор. По условию договра, мною были внесены денежные средства в размере примерно 30% от стоимости квартиры. Оставшаяся сумма должна вноситься в рассрочку. Однако, по воле обстоятельств я вынуждена была расторгнуть договор с этой строительной компанией. Мы заключили дополнительное соглашение о расторжении данного договора. По договору компания обязуется вернуть все, внесенные мной стредства в течении 2-х месяцев с момента подписания доп. соглашения. Но вот спустя более чем 4-х месяцев денег на мой счет не поступало. Я неоднократно в устной форме просила выплатить положенную мне сумму, на что компания отвечает, что у них временные финансовые трудности, и как только они разрешаться я получу деньги. Также я направила претензию в эту компанию, в которой указала что в срок 7 дней обращусь в суд, но безрезультатно. Пожалуйста, помогите, каким образом я могу вызволить мои деньги? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как я могу себя обезопасить, подписывая договоры с компанией?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов