Следует ли предупреждать ген. директора об увольнении в связи со сменой собственника и если нужно, то за сколько дней? Какая статья КЗОТа?
По общему правилу смена собственника юридического лица не является правовым основанием для увольнения работников, работающих по трудовому договору на основании Трудового кодекса РФ. Смена собственника сама по себе не влечет прекращение трудовых договоров с работниками. Другое дело. если работник не желает работать под руководством вновь назначенного директора. Тогда этот работник вправе уволиться по собственной инициативе на общих основаниях. предусмотренных трудовым договором и Трудовым кодексом РФ, письменно предупредив работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели.
Спросить
Трудовой кодекс РФ
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Спросить
