Как получить постоянный пропуск в арендованный офис в бизнес-центре при условии ограниченного доступа через личный звонок директора?
995₽ VIP
Я устроился на работу в офис в бизнес-центр где все офисы арендованные, приказ есть, договор есть, но постоянный пропуск не оформляют. Пускают на работу только по личному звонку директора компании на пост охраны. Утром стою звоню директору, потом после возвращении с обеда, но там связь плохая и бывает не дозвонится. Вопрос: обязан ли мне директор сделать постоянный пропуск в этот бизнес-центр или так и звонить постоянно? А если у меня банально телефон сядет или деньги закончатся на телефоне что делать подскажите. Просил директора сделать пропуск но он говорит доступ к работе только по личному звонку.
Здравствуйте, Сергей!
Тут надо, прежде всего, исходить из того, что поскольку работодатель обязал Вас каждый раз звонить ему при проходе через пункт пропуска, то должен обеспечить соответствующими средствами (как минимум, средствами связи и наличием денежных средств на балансе).
Это следует из содержания статьи 22 Трудового кодекса РФ, согласно которым:
Работодатель обязан:...
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Поэтому если у Вас сядет телефон или закончатся деньги на телефоне, то данные обстоятельства Ваш работодатель не вправе поставить Вам в вину, поскольку сам не обеспечил Вас средствами, необходимыми для того, чтобы своевременно позвонить ему.
СпроситьПо работе да, работодатель должен оформить Вам пропуск.
Иначе получается, что без пропуска нарушаются Ваши права.
Тем более оформлены по ТК РФ.
Вам тогда жалобу подать в ГИТ Роструда, пропуск должен быть, иначе незаконное отстранение от работы или недопуск не место работы.
Работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
- см. 8, 22, 57, 352 ТК РФ.
СпроситьДиректор (работодатель) просто обязан оформить Вам пропуск к месту работы, это первейшее и необходимое условие работы в первую очередь.
Без допуска к месту работы не могут выполняться Ваши трудовые функции в соответствии с условиями трудового договора (ст.56-57 ТК РФ).
Создание условий для работы прямая обязанность работодателя в соответствии со ст.22 ТК РФ.
Можете подать жалобу в Гос инспекцию труда.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяСпросить...Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; ...
Здравствуйте Сергей!
Объясняю в чему может привести Ваша ситуация.
Если Вас пускают на рабочее место только по специальному разрешению, что само по себе является нонсенсом, то в случае отсутствия связи с директором не умышленно или умышленно, Вам всегда могут предъявить претензии в отсутствии на рабочем месте, т.е., фактически, прогуле, что для вашего директора послужит лишним поводом для расторжения с Вами трудового договора за прогул по п.п. "а" р.5 ст.81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
В тоже время, в отношении Вас, работодатель обязан выполнять нормы ст. 22. Основные права и обязанности работодателя ТК РФ
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Решение здесь неоднозначное.
Вы, как Вам советуют некоторые юристы, не работавшие нигде кроме этого сайта, можете обратиться в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге, но в этом случае ни постоянный, ни временный пропуск Вам уже точно не понадобится.
Мой совет.
Напишите письменное заявление руководителю и укажите, что исполнение Вами своих трудовых обязанностей невозможно в условиях неопределенности Вашего статуса как постоянного работника из-за невозможности свободно приходить и покидать свое рабочее место.
СпроситьДобрый день, Сергей. Тут все довольно просто.
1)Нарушается ваше право тут явно.
2)Так как вы устроенные по ТК, то вас обязан работодатель надлежащим образом обеспечить средством связи, ст. 22 ТК РФ
3)Тут касаемо пропуска, нужно видеть локальный акт, можете попробовать подать заявление, указав, что из-за возможных сбоев сотовой связи, возможны опоздания, задержки и трудности в исполнение ваших обязанностей.
Плюс выдачу средства связи.
4)Подачу в трудовую инспекцию жалобы разумеется возможна, но чем будет чревато... не известно для вас в будущем..
тут уже может выйти ст. 81 ТК РФ...
СпроситьЗдравствуйте.
1. У вашего работодателя должен быть разработан трудовой распорядок, в котором указывается в том числе и на проход в здание
2. Работодатель обязан иметь в наличии комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, утверждать локальные правила и инструкции, создавать систему управления охраной труда в соответствии со спецификой своей деятельности, обеспечивать соответствие требованиям нормативных актов условий труда на каждом рабочем месте, проведение в установленном порядке СОУТ. (ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда ст. 212)
3. Вам обязаны обеспечить беспрепятственный допуск на рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте Уважаемый Сергей!
Если Вы устроены официально, имеется Приказ, Трудовой Договор, то Вам обязаны выдать пропуск для предоставления на посту охраны. В силу ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
А так же в силу ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя, с ссылкой на указанные нормы права, и просите Вам выдать пропуск для предоставления на проходной. Так как телефон не всегда может быть с Вами, Вы можете его забыть, либо он будет не заряжен и т.д. Без пропуска Вы не сможете вовремя явиться на рабочее место и исполнять свои обязанности согласно Трудовому договору.
Жалобы в Трудовую инспекцию ни чего хорошего для Вас не даст, а только с работодателем может испортиться отношения.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРаботодатель злоупотребляет пропускным режимом в бизнес-центре, вынуждая работников оформлять разовые пропуска вместо оформления постоянного и тратить средства на сотовую связь.
Такое поведение является нарушением обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 22 ТК РФ.
Для пресечения нарушения вы можете обратиться в ГИТ Роструда, а лучше сразу найти себе другое место работы.
СпроситьСтатья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
работодатель обязан оформить Вам пропуск к месту работы
СпроситьУ нас матрица на столбе, пульта нет, на втором участке (3 фазы) счётчик на столбе, доступа к нему нет, проконтролировать показания нельзя. Как осуществлять контроль в данном случае. Учёт ведёт садоводство.
Добрый день! ХМАО Сургутский район. Купила машину, договор купли-продажи написан от руки. На постановке на учет в гаи отказали, мотивируя тем, что нужен напечатанный договор. Напечатала, в следующий день записи о казали, что вит и птс не втаблице указан (win и др.записи в таблице), а ниже под таблицей. И снова перепечатала, а сегодня отказали тк подписи неочень похожи в договоре и птс. Я им предложила со злости у них же в гаи самой за продавца росписаться. Так как уже сил нет постоянно записываться через госуслуги на учет. Теперь сказали, что без хозяина не поставят на учет. Как быть в этой ситуации? Бывший хозяин из другого района.
Здравствуйте! Отказы сотрудников ГИБДД не правомерны. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его вышестоящему руководителю, прокурору либо в суд.
СпроситьВ управляющую компанию обратился гражданин, у которого в аренде находится подвальное помещение многоквартирного дома, используемое им под магазин, с жалобой об ограниченности доступа к помещению из-за установки забора.
А вопрос в чем?
В соответствии со ст. 36 ЖК РФ 1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно: 1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы);
Таким образом, поскольку подвальные помещения относятся к общему имуществу многоквартирного дома, и подвал принадлежит на праве общей долевой собственности собственниками помещений, то ограничении в доступе является незаконным.
Управляющая компания обязана предоставить ответ в течение 30 дней по ФЗ-59
СпроситьВ бизнес центре, котором я работаю, не выпускают на улицу с 23:00 до 06:00. Соответственно покурить негде в это время сотруднику ночной смены. Компания пытается договориться с декабря 2020 года, чтобы выпускали хотя бы раз в 2 часа, но бизнес центр постоянно отказывает в этом. Законно ли, что управление бизнес центром не выпускает сотрудников в ночное время?
Вполне может быть - смотрите, как этот момент оговорен в договоре аренды этого бизнес-центра и Вашей организации.
СпроситьМы многодетная семья, прживающая в свердловской области. У нас в семье 4 школьника и 1 студент., один компьютер с которого можно выйти в интернет, который всегда занят, т к в это время занимаеться студент. Мы с мужем оба работаем, поэтому дети выходят на видео уроки с моего телефона, после работы или когда у меня выходной. Интернет тоже иногда виснет, поэтому уроки (д.з)не получается отправлять во время да и на онлайн уроках, нет у нас возможности одновременно присутствовать. Я неоднократно об этом говорила в школе еще весной. Имеем ли мы право куда то обратиться за помощью на период дистанционного обучения. Сами мы проживаем в сельской местности. Заранее спасибо.
Добрый день! К несчастью, на данный момент нет решения этого вопроса. Учащимся школ пока «бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания» (статья 35 Федерального закона об образовании), но не планшеты, телефоны и компьютеры.
В школах как правило есть компьютерные залы. Если имущество принадлежит учреждению или казенному предприятию на праве оперативного управления, оно может быть передано в безвозмездное пользование с согласия собственника этого имущества. Теоретически, согласовав передачу техники с местной властью, родители могут заключить со школой договор на пользование компьютерами и другой техникой.
СпроситьКакие права имеет арендатор (ООО ОФИС БИЗНЕС) бокса в гаражном потребительском кооперативе при аренде бокса у собственника индивидивидуального предпринимателя члена кооператива.
Все права прописаны в договоре, что не указанно, можно прописать в доверенности при необходимости и делегировать все права собственика.
СпроситьЯ снимаю офис в бизнес центре, я работаю там один и ключ есть только у меня, вчера меня не было на работе, а пришёл сегодня а из офиса пропал ноутбук, охрана в б.ц. есть, могу ли я требовать компенсации от хозяинов б.ц. ?
Здравствуйте,
В этом случае Вы должны обращаться в полицию по факту кражи ноутбука. Нужно выявить, кто это сделал
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Можете требовать. Пригрозите обращением в отделение полиции, если не отдадут добровольно ноутбук. Смотрите условия договора аренды по сохранности.
СпроситьЧтобы получить пропуск, нужна письменная просьба от предприятия. Жители города могут провести знакомых и родственников только в особых случаях - например, на свадьбу или день рождения. Документы оформляются 10 дней, но можно и получить отказ.
СпроситьНа каких основаниях может взиматься с арендаторов плата за проезд на территорию бизнес-центра к арендуемому офису, если земля, на которой располагаются строения бизнес-центра, согласно публичной кадастровой карте Москвы является землей общего пользования?
На каких основаниях может взиматься с арендаторов плата за проезд на территорию бизнес-центра к арендуемому офису,
---читайте ваш с ними договор аренды
СпроситьОграничения доступа к школе - правомерны ли действия ТСЖ и как получить постоянный пропуск на въезд?
Мой ребенок ходит в школу (государственная), которая находится на территории огороженного микрарайона. Там создали ТСЖ и на въезде установили шлагбаум с охраной. Теперь въезд только для жителей или для их гостей. Подвезти ребенка к школе не возможно, только пешком. Правомерны ли действия инициативной группы при перекрытии автомобильной дороги к школе и на какой закон и статью можно ссылаться. Можно ли каким-то образом добиться получения постоянного пропуска на въезд (т.к. второму ребенку год, не с кем оставить, вынуждена возить на коляске в любой мороз, даже когда он болеет!)
думаю, что ответ можно обжаловатьв суде, если есть время и желание этим заниматься
СпроситьИмеет ли право охрана бизнес-центра с пропускной системой, не пускать в здание бизнес-центра сотрудника организации, где данная организация арендует помощение, по причине того, что сотрудник оставил проходную карту дома.
Охрана - в любом случае имеет, если работодатель им иного не указал. А вот арендодатель - неизвестно, читайте договор аренды.
СпроситьЯ арендовал кабинет под офис, бизнес не пошёл, хозяин помещения требует оплаты до конца срока договора, какие есть у него и у меня права, оплатить не могу, в силу того, что нет денег.
Здравствуйте.Посмотрите какие санкции предусмотрены за досрочное расторжение договора в одностороннем порядке. Письменно предупредите о расторжении договора. Он может взыскать с Вас долг в судебном порядке.
СпроситьИнтересует такой вопрос, открыли ооо, арендовать помещение в бизнес центре, деятельность лицензируемая, далее мы должны получить лицензию, но до этого должны получить заключение сэс и пожарной безопасности, но вопрос, если в центре уже есть заключение пожарной безопасности на все здание нужно ли отдельно получать это заключение?
Т.е. мы спокойно подаем документы на сэс с заключением пожарной безопасности центра(с копией)?
СпроситьЧерез МФЦ тесть услуга, чтобы кроме меня никто не смог запросить выписку ЕГРН на недвижимость, только по соглашению нотариальному.
Добрый день, Андрей! ДА, для этого собственнику недвижимости достаточно подать заявление в любой офис Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), о невозможности государственной регистрации перехода, ограничения (обременения), прекращения права на принадлежащие ему объекты недвижимости без его личного участия или участия законного представителя.
СпроситьМожно ли сделать запрет, заявление написать в МФЦ, без моего ведома никто не смог выписку из ЕГРН сделать по недвижимости?
СпроситьНет, запретить выдавать выписки не получится, так как не предусмотрено законом, только запрет на совершение сделок без вашего участия.
СпроситьИщу адвоката в Москве. Известная обучающая компания, а именно Бизнес-Молодость офис в Москве не смогла организовать курсы и не возвращает деньги. Нужен московский адвокат, так как я живу в другом регионе. Адвокат, который не имел с ними ничего общего. Спасибо.