Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проработав 11 месяцев в декрете, не получила выплаты за 2021 год - должен ли работодатель произвести перерасчет?

21.01.2023, 00:57
• г. Самара

На работе сдала справку об уходе в декрет, проработала там 11 месяцев в 2022 году. В 2021 году моя другая работа ликвидировалась. На работе ничего не подсказали. Узнала случайно что они сами должны в таком случае запрашивать справку в пенсионном фонде. Сейчас гляжу на сайте ФСС, что они документы подали на выплаты 2021 стоит прочерк, только сумма за 2022.

Как быть, они должны сделать перерасчёт?

Читать ответы (2)
Фсс документы
Ответы на вопрос (2):

Должны сделать перерасчёт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте 🤝

Да должны сделать перерасчет. С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
05.12.2016, 15:18

Арбитражный суд обязал бывшего работодателя произвести перерасчет зарплаты и компенсаций по новым окладам при ликвидации

Скажите пож. согласно какой статье ТК, бывший работодатель должен произвести перерасчет з/платы, всех компенсаций при ликвидации. Выплаты он произвел, но по другим окладам. Мы подали в суд, и арбитраж вынес решение, рассчитать выплаты по новым окладам.
Читать ответы (2)
Линара
17.10.2022, 15:57

Какие выплаты должен произвести работодатель, если я взяла отпуск за свой счёт?

Хотела узнать Работаю у частника, хочу взять отпуск за свой счёт,во время этого отпуска работодатель должен ли будет производить какие либо выплаты в налоговую за меня?
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
30.08.2016, 02:30

Размер выплат работнику, уходящему на пенсию с трудовым стажем в 48 лет на данном предприятии

В каком размере работодатель должен произвести выплаты работнику увольняющемуся в связи с уходом на пенсию. Трудовой стаж работника составляет 48 лет на данном предприятии. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
12.01.2016, 11:02

В течение какого времени работодатель должен произвести выплаты по больничному листу по беременности и родам в 2015/2016 г.

В течение какого времени работодатель должен произвести выплаты по больничному листу по беременности и родам в 2015/2016 г.
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
19.09.2014, 17:19

Выплаты работодателя при беременности в декретном отпуске - сроки и размеры

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет ребёнку 1.7 месяцев сейчас я снова беременна какие выплаты должен произвести работодатель и до скольки лет.
Читать ответы (1)
IvanD
12.10.2012, 00:24

Перевод в другую организацию в рамках холдинга - сроки предупреждения, права работника и выплаты

Объявили о переводе из одной организации, в другую в рамках одного холдинга. Знаю, что нужно расторгать договор и заключать другой. За какое время меня должны были об этом предупредить? Что делать, если я не хочу работать у нового работодателя? По какой статье будет проходить увольнение? Какие выплаты мне полагаются? Сказали что если откажусь, то уволят одним днем без компенсации.
Читать ответы (1)
Вадим
18.02.2015, 13:34

Срок выплаты по исполнительному листу в Московский банк из Петербурга

Из Петербурга в Московский банк отправлен исполнительный лист заказным письмом со всеми необходимыми документами. В течение какого времени банк должен произвести выплату?
Читать ответы (3)
Мария
16.04.2013, 20:55

Требование письменного уведомления о результате перерасчета пособия по уходу за ребенком - обязанность работодателя?

В случае, когда я пишу заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком и в заявлении прошу уведомить меня о результатах перерасчета в письмном виде, обязан ли работодатель предоставить мне такой ответ?
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2021, 14:06

Какие выплаты должен произвести работодатель в случае принесения больничного от хирурга при наступлении производственной

Такая ситуация, работник принес больничный от хирурга с кодом 04 (производственная травма), в рабочее время на работе подвернула ногу и поцарапала ногу. Больничный с 01.06. по 07.06, с 08.06 приступить к работе. Расследования не было, акт о несчастном случае не составлялся, каких либо заявлений от работника не поступало. Какие выплаты должен произвести работодатель в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
13.04.2018, 14:32

Как долго работодатель должен выплачивать по больничному листу по беременности и родам?

В течении какого времени работодатель должен произвести выплаты по больничному листу по беременности и родам. Больничный лист открыт со 2 апреля 2018. Все заявления в отделе кадров были написаны 3 апреля 2018. В настоящее время выплаты не произведены. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина Вячеславовна
03.04.2014, 07:21

Необходим перерасчет выплаченной заработной платы уже уволенному сотруднику после повышения окладов в январе 2014 года?

Сотрудник был уволен 20 января 2014 года. В марте издан приказ о повышении окладов с 01 января 2014 года. Должен ли работодатель произвести перерасчет выплаченной заработной платы уже уволенному сотруднику? На каком основании?
Читать ответы (1)
Василий федорович
02.01.2013, 13:15

Вопрос о возможности перерасчета выплаты возмещения по профзаболеванию

В 1991 г мне, московской комиссией, установили профзаболевание. ВТЭК установил процент утраты профтрудоспособности. Возмещение я не получал. В 1996 г повторно прошел ВТЭК, и обратился за выплатой возмещения, но мне подсчитали не из расчета предшествующему страховому случаю 1991 г, а времени обращения за выплатами (1996 г) В 2000 г, когда дела передали в ФСС, я просил исправить ошибку, т.е. взять заработок предшествующий 1991 г (страховой случай), но мне немотивированно отказали. Сейчас при переезде в другой регион из КБР хочу исправить эту несправедливость. Возможно ли произвести перерасчет выплаты возмещения, исходя из заработка предшествующий страховому случаю (1991 г)? Мне 63 г, процент установлен бессрочно.
Читать ответы (1)
Алексей
06.04.2014, 12:01

Индексация заработной платы - обязан ли работодатель пересчитывать оклад с учетом инфляции и как это происходит?

Вопрос касается индексации заработной платы. Обязан ли работодатель произвести перерасчёт оклада, согласно инфляции? Объясните данный механизм, если таковой существует.
Читать ответы (1)